IDENTITEITSDEBAT | FATIMA FAÏD, HAAGSE STADSPARTIJ (bnr.nl)

Ik lees normaal het hele artikel. Maar ik heb het hier maar drie minuten volgehouden.
Wat een intens domme kut met haar geïnstitutionaliseerde racisme.

Hoogopgeleide allochtonen krijgen geen gelijke kansen... Nee echt? Ik heb ze allemaal voorbij zien komen: Vrouwen geen hand hebben, agressief tegen klanten, slecht Nederlands, niet communicatief vaardig. Je kan dan een Nederlandse opleiding hebben gedaan, maar een groot deel is ondergekwalificeerd door gedrag, taal, communicatie etc. Waarom zou je weer een moslim aannemen als de vorige drie moslims wegens ruzie met klanten ontslagen zijn? En dan ligt het niet aan de klant, maar aan het agressieve verbale geweld van de moslim.

En volgens deze domme kut komt het in alle instituties voor, politie, gemeente etc. Wat ze voor het gemak even niet vermeldt is dat deze instanties juist "positief" discrimineren. Ondergekwalificeerde allochtonen worden aangenomen ten koste van veel geschiktere blanken.

Hou op met je ongelijke kansen. De kansen zijn er meer dan genoeg. Het karakter en gedrag van allochtonen schiet ernstig tekort in onze westerse maatschappij.
Rot op naar het land van herkomst als het je hier niet zint.

** gebruiker verwijderd **

* Verwijderd door de redactie *

* Verwijderd door de redactie *

@3 Verbaal geweld....lol
Maar als je dat geweld vind , waarom doe je dit dan constant ?

@1
U zou met uw verhaal gelijk kunnen hebben, maar waarom gooit u alle moslims op één hoop.

Heeft u echt problemen gehad met een moslima van bijvoorbeeld Molukse afkomst? Ik denk het niet.
Laten we eindelijk eens het beestje bij de naam noemen. Marokkanen weten zich vaak niet te gedragen, maar dat heeft niets met hun geloof te maken.

Zouden Turkse en Marokkaanse studenten op de universiteit zich bij een studentenvereniging aansluiten? Kan ik me niet voorstellen. Bij de ontgroening, ik zie het al voor me. Moeten ze hun bek houden en doen wat er gezegd wordt. Dat kunnen ze niet. Ze dwingen altijd op agressieve wijze mensen naar hen te luisteren. En als dat niet lukt, trekken ze de racisme kaart.
Wat ze niet begrijpen is dat ze op zo'n vereniging leren met anderen om te gaan. Weten wanneer je je bek houdt een weten wanneer je er tegenin moet gaan. Dat leren ze niet, met als gevolg dat ze later in het bedrijfsleven betalende klanten uitschelden.
Gelukkig worden velen van hen in het bedrijfsleven ontslagen. De overheid ontslaat ze niet ergens wanpresteren, vandaar dat de overheid dichtgroeit met sociaal onaangepaste allochtonen.

@7 Precies. Heb een keer gebeld voor RWS Rijkswaterstaat wat je soms voor amper Nederlandssprekende mensen aan de lijn had. Zo van de drop-out MAVO in een banenproject. En WEL de leukste baantjes, hè. EN goede arbeidsvoorwaarden.

* Verwijderd door de redactie *

@1 ++++ Je zou de burgemeester van Amsterdam en de nieuwe directrice van de KPN als simpel voorbeeld kunnen stellen. Of een paar minister-essen

Tja er zo sterk bezuinigd op de zorg dat ze die lieden tegenwoordig in de Haagse raad opnemen, is zeker op advies van van Doorn gebeurt!

@3 Schijnbaar zijn er verschillenden die u als goed voorbeeld zien wat normen en waarden betreft!