Tactisch plannen: zo verdubbel je je vakantiedagen in 2020
Ben je nu al aan het zoeken naar je volgende vakantiebestemming? Boek maar een paar dagen bij, want door goed te plannen kun je je 27 vakantiedagen van volgend jaar omtoveren tot 52 dagen vrij.
Door je vakantiedagen rond de verplichte feestdagen te plannen, kun je het aantal vrije dagen in 2020 namelijk verdubbelen. Wie uitgaat van 27 vakantiedagen, kan volgend jaar 52 dagen op vakantie, met het weekend en feestdagen erbij.
Het puzzelwerk is al voor je gedaan. Alannah Paans, oprichter van TravelHunter, maakte twee kalenders voor het jaar 2020, waarop je precies kunt zien welke dagen je tactisch gezien het beste kunt vrij nemen. Daarbij is gelet op twee doelgroepen: mensen die rekening moeten houden met de schoolvakantie en mensen die dat niet hoeven.
Koningsdag
Vooral in mei en juni blijkt winst te behalen. Door na Koningsdag (27 april) vijf dagen vrij te nemen, heb je in totaal een vakantie van elf dagen, want Bevrijdingsdag is dit jaar een Nationale feestdag. Voor mensen met kinderen geldt dat je acht vakantiedagen kunt opnemen, in ruil voor achttien vrije dagen.
De dag na Hemelvaartsdag kun je tien dagen vrij nemen, waardoor je een vakantie van achttien dagen hebt. Wie rekening moet houden met de schoolvakantie, kan één dag opnemen en krijgt daar vier vrije dagen op rij voor terug.
Goede Vrijdag (10 april) is voor de meeste werknemers geen officiële feestdag. Als je vrij neemt, heb je een lang weekend van vier dagen, met het Paasweekend erbij. Dat geldt hetzelfde voor de schoolvakanties.
Waarschuwing
Maar voordat we massaal vakantiedagen gaan opnemen, moeten we ons wel voorbereiden op een eventuele teleurstelling. ,,Vakantie is een recht, maar een werknemer mag zijn verlofdagen niet volledig vrij opnemen”, stelde expert arbeidsrecht Geert Vermeir eerder.
,,In de praktijk moet de werkgever akkoord gaan. Je kan juridisch gezien geen periodes opeisen, want beide partijen moeten het eens zijn. Daarnaast is er het praktische aspect. Een bedrijf kan onmogelijk iedereen vrij geven op een brugdag, tenzij de onderneming dan kan sluiten.”
Dan zijn er ook nog mogelijke beperkingen afhankelijk van de specifieke sector of het bedrijf waarvoor je werkt. ,,Zo geldt in de bouwsector bijvoorbeeld dat verlofdagen binnen een bepaalde periode opgenomen moeten worden, zoals de bouwvak. Verder mag elk bedrijf ook eigen regels opnemen in de cao of het arbeidsreglement rond het opnemen van vakantie,” aldus Vermeir.
Wordt het je te veel op werk? Probeer voor jezelf op te komen en grenzen te stellen. Charlotte van 't Wout legt uit hoe je dat doet:
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Nederlanders gaan netto bijna 50 euro per maand meer verdienen
-
Mbo’ers gezocht: duizenden openstaande vacatures voor praktijkberoepen
Werkgevers zoeken het meest naar nieuw personeel op mbo-niveau. In een analyse door Nationale Vacaturebank van ruim 100.000 vacatures wordt bij de helft daarvan gevraagd om mbo’ers. Bedrijven bieden bij ongeveer 50 procent van de mbo-vacatures direct een vast contract. -
PREMIUM
Jolie doet het niet voor het geld: arts in opleiding over haar werk als ‘high class escort’
Ze is blij met haar baan, maar toch verzwijgt Jolie voor de buitenwereld dat ze een ‘high class escort’ is. Een verhaal over genot, geld en gesloten deuren. ,,Niet iedereen hoeft het te begrijpen, maar het is pijnlijk dat je veroordeeld wordt als je dit doet.”Beverwijk, Enschede -
column
Grootste doel behaald, maar daarna een leeg gevoel: hoe kan dat?
Yes, het is gelukt! Uren werk heb je in dat ene project gestopt. Je geloofde erin en zette door, net zo lang totdat het af was. En nu oogst je alle lof en ben je natuurlijk heel trots en blij. Nou ja, blij? Psycholoog Thijs Launspach over ‘het grote zwarte gat’. -
Verkort de zomervakantie, vinden veel werkende ouders
Werkende ouders willen dat de zomervakantie wordt ingekort naar vier weken, omdat zij moeite hebben met het regelen van opvang voor hun kinderen. Ook het CDA pleit voor meer ruimte voor scholen om langer les te geven in de zomervakantie, zodat kinderen geen kennis verliezen.
-
PREMIUMSalaris
Noah (20) werkt als mbo-docent: ‘We wonen bij mijn schoonouders dus de huur is laag’
-
-
-
PREMIUMProefpanel
Getest: tompoucen uit de supermarkt, deze moet je niét eten: ‘Het deeg is taai en de vulling lijkt op vla’
Zaterdag is het Koningsdag. Dan gaan we weer massaal aan de tompouce. Nu (vaak) bedekt met oranje glazuur, en die straks weer roze of geel is. Maar het gaat niet om de bovenkant, zo blijkt. ,,Het is het bladerdeeg en de gele room waar het om draait.’’ -
PREMIUMSalaris
Hendrik (62) is magazijnmedewerker: ‘Ik ga zeker wel zeven keer per jaar op vakantie’
Hendrik (62) is allround magazijnmedewerker. Hij werkt in een distributiemagazijn dat aan supermarkten levert. Per dag heeft Hendrik een andere rol: van het laden en lossen van vrachtwagens tot aan het sorteren van producten met elektrische pompwagens.
-
Schoonmaaktip
Lenteschoonmaak voor je tuinset: dit sopje gebruik je het beste om weervlekken uit je kussens te krijgen
-
PREMIUMAan het werk
Colette zag er de ernst niet van in, maar werd op staande voet ontslagen: ‘Veel zorgverleners doen dit’
Anne-Marije Buckens heeft ruim tien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. Deze week vertelt ze over verpleegkundige Colette, die op staande voet ontslagen werd voor het meenemen van medicijnen voor eigen gebruik. ,,Ik had op dat moment niet eens door dat ik iets onbehoorlijks deed.” -
-
PREMIUMAan het werk
Olaf werd ontslagen: ‘Mijn werkgever vond dat iemand met autisme geen teammanager kan zijn’
