Het heeft ook wel degelijk met veiligheid te maken. Lekker met die terroristen, ipv hun gebruikelijke ISIS of Hamas outfit, nu met een boerka? ...
In ieder geval kunnen de Russen nu gaan nadenken over iets dat ze wél begrijpen....
@14 Ik zat even op een andere draad. Problemen mee? Verder ben ik wel klaar met de Rwandadeal die Engeland heeft afgesloten met Rwanda. Dag ho...
@7 Ik zou je vriendin een advies willen geven. Ga alvast een cursus; "Opvoeden doe je zo" ergens doen. Of zoek opvoedondersteuning als hulp. ...
@9 Ja, sorry. Excuus Tor, ik was ff afgeleid. Ook voor jou truste hoor. :-) ...
@10 :-)))) Hahaha ... U is gelijk ene bekende voetballer een groot filosoof ! ...
@8 Niet dat ik Schil ben XD maar ik zal het heb zeggen, ikzelf ook naar bed. #DikkeTor XD...
@21 Als dat zo was zouden we nu een andere discussie voeren. Die zwaarbewapende vijand gaat nu pas komen. Veel plezier in je flatje Vage. ...
@5 Truste Schil ! ...
Je weet hier pas wat het wordt als het geweest is 😎...
Tja , als je vals kan beschuldigen zonder gevolgen dat krijg je dit.
@1 Geloof jij werkelijk dat er in alle gevallen gelogen word?
Dit heeft echter het onbedoelde negatieve effect dat mannen huiveriger zijn geworden om knappe vrouwen aan te nemen.
En ik maar denken dat minimaal de helft van het aantal managers bestaat uit vrouwen. maar nee, dus.
En dan die discriminatie. Mannen nemen moeilijker knappe vrouwen aan. Dus mannen zijn rotzakken.
Wat ik opmerkelijk vind in het bericht, het gaat om uitsluitend aantrekkelijke vrouwen, mannen vertrouwen zichzelf dus niet in het bijzijn van een mooie vrouw?
Of, een minder mooie vrouw mag/kan je mee doen wat je wilt?
Hoe dan ook hoog tijd dat er een betere balans in de top van bedrijven komt, op deze manier word er een stap terug gezet in plaats van vooruit!
De vraag is of ze voorheen wel werden aangenomen omdat ze de juiste kwalificaties hadden/hebben voor de betreffende functie, of om andere potentiële kwalificaties die de mannen, die hen aangenomen hebben, in hen zagen bij tripjes en after-work meetings........................
Over straat konden ze ook al niet meer zonder continue nagesist te worden.
En maar links blijven stemmen. Nou succes er mee.
@4 In een normaal bedrijf neem je de meest geschikte persoon aan.
Voor de rest maakt het geen donder uit.
En als je vaak teveel gedonder hebt met een bepaalde groep neem je die minder snel aan.
@2 Nee.
Geloof jij dat het in alle gevallen waar is?
@2 Knappe vrouwen krijgen de hele dag door complimenten en aandacht.
Alleen degenen waarvan zij geen aandacht wensen krijgen een #metoo
Gezien het menselijk opportunisme denk ik dat er in vrijwel alle gevallen gelogen wordt.
* Verwijderd door de redactie *
@2 Nee absoluut niet. Er zullen vaak echte gevallen tussen zitten, maar het is wel misbruikt voor politieke doeleinden en hierbij kwamen de valse beschuldigingen.
Als je een bepaalde groep hebt die je moeilijkheden geeft dan denk je rap ik neem gene ene risico en neem niemand van hen aan.
Ik zou dat ook doen en ik denk de meeste.
@7 Bij een sollicitatie word er wel degelijk ook op uiterlijk gelet en niet alleen de papieren.
En als dat gedonder in beginsel jou begint is het tamelijk onfair om diezelfde groep vrouwen weer een trap na te geven.
@28 Ik weet zeker dat niet in alle gevallen de waarheid word gesproken, heel ernstig.
@13 Oorzaak en gevolg is je vreemd?
Waarom denk je dat normaliter geen berbers aangenomen worden?
Als je ongewenste aandacht krijgt zorg dan dat er altijd een armlengte afstand is
Verklein je die afstand, dan ben je zelf de veroorzaker.
@6
Wat is dat nu weer voor een rare opmerking. Als er iemand is die het niet zo heeft op feminisme is het conservatief-rechts wel.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.