Personeel: ’Onveilige situatie’ binnen tbs-kliniek (telegraaf.nl)

Kan me er iets bij voortellen dat daar moeilijk personeel voor te krijgen is , en als er al personeel voor te krijgen is blijven deze meestal niet lang omdat de druk te hoog is .
Er zijn leukere banen dan te werken in een TBS kliniek , lijkt mij .

Niet zo heel gek dat er een personeelstekort is. Overheidsorganisaties hebben allemaal een waterhoofd.
Er zitten veel meer mensen op kantoor meer papier te schuiven en regeltjes te bedenken die het werk in de praktijk bemoeilijken. De kantoortijgers hebben ook nog een veel hoger salaris dan de ambtenaren die echt het werk doen in de praktijk. Gevolg is dat na betaling van de kantoortijgers het budget bijna op is en er bezuinigd moet worden op de ambtenaren die wel werken.
En zo is het in nagenoeg de gehele overheidssector.
Kijk naar de politie, van de 65.000 agenten zijn maar 15.000 bevoegd om de straat op te gaan. De overige 50.000 bedenken de regeltjes die het blauw op straat in hun werkzaamheden beperken.
Het lullige is dat de agenten op straat slechts 15% van het totale salaris krijgen en de kantoortijgers 85%.
Bij een goed functionerend bedrijf in de markt is dat juist andersom. 20% naar management/kantoor, 80% naar de uitvoerende werknemers.

De gehele overheid is zo ongezond als maar kan. Geen wonder dat het een falende en onproductieve sector is.

@2 precies ! goed verwoord

@1 , idd. En bij incidenten heb je het als werklvoer personeel altijd gevreten.
@2 , klopt. Kennis kunde weggpest, en veel uitbesteedt