Personeelsverloop flinke strop voor Nederlandse horeca: 1,4 miljard per jaar (nos.nl)

Gewoon meer betalen ... stukken meer.

** gebruiker verwijderd **

@1 @2 mee eens. janken kunnen ze wel

* Verwijderd door de redactie *

** gebruiker verwijderd **

** gebruiker verwijderd **

Wat mij vaker verbaast bij jongeren.

Wat je ze allemaal moet uitleggen wat eigenlijk heel logisch is.

De effecten van een verwende generatie beginnen steeds meer zichtbaar te worden.

Ergen voor werken zijn velen al niet meer gewend, omdat ze van pa en ma alles kregen.

Zelf ergens over nadenken is vaak al te moeilijk. Want daar hebben we toch een appje voor??

Over 20 jaar mag er niets meer uitvallen. Want de zelfredzaamheid wordt steeds beroerder.

@4

Uh, ik dacht het wel, sterker nog ik weet het wel zeker!

@1

En dan de prijzen omhoog of failliet gaan .

Gezeik voor de buhne! Ik ken iemand die vaak in de Horeca werkt, en ze maken het er zelf naar. Ze gaan gewoon slecht met je om: laagbetaalde nulurencontracten, zodat ze nergens aan vast zitten als je bijv ziek wordt. Overwerk niet uitbetalen. Als je kritiek hebt (ook op slechte hygiene bijvoorbeeld) kun je vertrekken en krijg je bij je volgende sollicitatie een slechte referentie.
En dat inwerken, dat doen ze dus niet. Ze verwachten dat je gelijk alles kunt, kun je dat niet dan zorgen ze wel dat je vertrekt.
Oh ja en dan nog die 'proefdagen', waarop iemand een hele (mid)dag staat te ploeteren voor niets.
Ik kan er een boek over schrijven. Echt geen goed woord voor over.

@7 , ik deel uw mening. Sneeuwvlokjes krijgen speciale sneeuwvlokjes.

Beetje doordenken etc is er niet meer bij lijkt wel bij de meesten.

@10 , zitten idd veel horken tussen als baasje.

@5 , ten dele waar. Ik heb zelf in de zomervakantie decennia geleden ook in de horeca gewerkt.
Bij de ene uitbater wilde bij niemand werken, bij de andere stond er bijna een rij om te mogen werken, en die betaalde niet eens veel meer.

Was gewoon een hele sympathieke bedrijfsleider, en gaf wat bonusjes door ouders etc ook een gratis avondje te laten eten. Probleem was zijn zoon, die nam de toko over.

Dus wilde "groeien", ging anders kijken naar zijn menukaart, eigen personeel en de klant.
2 jaar later failliet.

@11 Eikels ook. Seksueel overschrijdbaar gedrag vertonen. Je kunt dus ook niet naar je baas om te klagen, want het is je baas. En er iets van zeggen betekent bij de volgende sollicitatie een slechte referentie. Machtsmisbruik dus.

@13 , dan is het lastig terug "chanteren", als je niet stevig in je schoenen staat.

Als het mij zou overkomen zou ik overal slechte referenties plaatsen op internet, daar zijn ze wel gevoelig voor.

* Verwijderd door de redactie *