Petitie ijvert voor rouwdag voor dood huisdier (telegraaf.nl)

De dwaasheid groeit met de dag .....

Een beetje fatsoenlijke werkgever zal het geen probleem vinden als je een verlofdag opneemt.

** gebruiker verwijderd **

@3 de mijne ook niet!

Een beetje emotioneel harden kan geen kwaad.
Bijna iedereen verliest wel eens zijn huisdier, daar leer je van hoe moeilijk het ook is.
En anders neem je maar een onbetaalde verlofdag op.

Ja een huisdier verliezen komt gemiddeld 5x keer voor in je leven, maarcwat is het probleem om hiervoor een snipper/verlof te nemen. Als je alleen maar kunt rouwen met een vrijedag betaals door je wrkgever, geef je maar weing om het verlies van je dierbare.

Een vrije dag betaald door de werkgever lijkt me echt dom.
Wat zie je dan onder een huisdier?
vissen?

Uiteindelijk zal de werkgever het risico verrekenen bij de jaarlijkse verhoging van een nieuwe CAO en heeft hij een punt bij de onderhandelingen met de bond.

Normaal zou je gewoon vrij moeten kunnen krijgen als het werk het toelaat.
Voor de werkgever moet het echt ook mogelijk zijn, maar in dit geval kunnen we niet zien of ze al eerder afbelde vlak voor ze moest werken en of de werkgever een probleem heeft met te kort aan arbeidskrachten.

Toevallig laats op het werk ook meegemaakt dat iemand niet kwam omdat zijn kat overleden was en door de vakantie tijd was het echt lastig met 1 iemand minder maar hij is niet ontslagen.

Pietje mijn hamster is morgen precies een jaar geleden heengegaan. Werkgever ziet me aankomen.
Ja maar knabbel was ons zo dierbaar en onderdeel van ons gezin, morgen gaan we met de kinderen kaarsjes branden bij het graf van knabbel. S'avonds eten we een kaasplank daar was ie gek op.

Hiervan ben ik geen groot voorstander, een dag kunnen snipperen zou al voldoende moeten zijn, zie niet waarom de baas hiervoor moet opdraaien.
De volgende categorie gediscrimineerden zie ik al aankomen, te weten de huisdiereigenaren, bazen denken nog eens 2 keer na, kost ze extra namelijk.

Schat, heb jij nog vrije dagen staan?
Nee lieverd, maar we hebben nog 2 katten.

Ik weet niet of het zo'n goed idee is.

Ze had zich toch ziek kunnen melden? Verder geen informatie geven aan werkgever. Als het eenmalig is en je verder nooit ziek bent zal die er niet om malen. Aan de andere kant is het wel erg overdreven om haar gelijk te ontslaan. Hij had ook achteraf kunnen zeggen dat dit niet weer moet gebeuren of dat hij die dag niet gaat doorbetalen. Ik denk dat als ze naar de rechter stapt, de werkgever nog een probleem gaat krijgen.

Ik kan me voorstellen dat als je een sterke band met je huisdier hebt, je van slag bent en tijd nodig hebt om het te verwerken, maar een rouwdag betaald door de werkgever vind ik overdreven. Je kunt ook zelf een vrije dag opnemen als je het echt niet trekt. Sommige mensen hebben ook hun hele leven op elk moment meerdere huisdieren, die zouden elk jaar een dag vrij extra nodig hebben.

Heb 500 tal visjes zitten in een zeer groot aquarium, dus werken bij mij komt er niet meer van! Hoeveel onnozel gezwets moeten we nog slikken?

@12 Heeft u ook een emotionele band met elk visje?