Nieuwe regel van Trump kan weg vrijmaken voor discriminatie van lgbt's op arbeidsmarkt (knack.be)

@50
Ik heb vaak zat bij Amerikaanse ondernemingen gewerkt in de VS, alleen niet als hun werknemer.
Het is een land waar je op veel plekken niet gewoon kunt doen als homo, dan heb je een probleem.

Maar dat doet niet af aan wat ik zeg: in normaal sociaal verkeer hou je je niet verborgen als homo.

@51 nou dan ben je ongeschikt voor die werkgever, who cares?

@52
Jij kennelijk niet, als de uitkomst is dat homo's 2 keer zoveel moeite hebben om betaald werk te vinden.

@53 nou dan doe je maar niet aan homo zijn op de werkvloer.

Boeiend dat mensen die vinden dat we bedreigd worden door een andere cultuur, geen enkel probleem hebben om de rechten van homo's op werk in te perken.

Maar goed, dat nieuw rechts niet goed is voor homorechten was allang bekend.

@52 Dus je zou er geen moeite mee hebben als werkgevers voortaan FvDers kunnen ontslaan omdat ze er simpelweg achter komen dat de werknemer een FvDer is?

Dan had de werknemer dat maar beter moeten verbergen zeg maar?

@56 als u dat wil, stel het maar voor bij uw politieke partij.

@54
Wat nou als ze domme onverdraagzamen gaan weigeren bij bedrijven, omdat dat de sfeer verpest?

Dan heb jij een groot probleem

Hou DAT maar eens verborgen.

@57 dat is geen antwoord op mijn vraag.

Dus je zou er geen moeite mee hebben als werkgevers voortaan FvDers kunnen ontslaan omdat ze er simpelweg achter komen dat de werknemer een FvDer is?

Je roept dan geen discriminatie en accepteert het dan zoals de onzin die Trump nu regelt voor de meest misselijke christengekken in dat land?

@59 uw persoonlijke zaken zijn wat het zijn, persoonlijk.
Een werkgever selecteert op basis van wetgeving, als dat zo is dan is dat zo

Als de jantjes recht krijgen om de pietjes te weigeren gaan de pietjes natuurlijk de jantjes weigeren.
En op een goed moment wordt dus iedereen op 30% van de plekken uitgesloten.

Niemand wint daarbij, de maatschappij gaat alleen in ernstige mate stroever lopen.

Hier kan een christelijke of islamitische school ook eisen dat een leerkracht een bepaalde religieuze achtergrond heeft. Niks mis mee. De werkgever hoort dat te bepalen.

@56 Ook daar is niks mis mee. Net als het niet aannemen van werknemers met andere politieke voorkeuren. Als iemand goed functioneert en binnen het team past zal geen werkgever zich door politieke voorkeur, religie, etc. laten leiden.

@60
Juist in de VS is het probleem dat men het vaak verborgen probeert te houden maar dat is in de praktijk heel lastig als je ook nog vriendschappen ontwikkelt met collega's en zo, die allemaal over hun partners vertellen en zo, waarom homo's niet?
Kun je er maar moeilijk tegen of zo?

Ohja, en mensen worden dus vaak uit hun baan ontslagen, verbergen bij de aanstelling lukt nog wel........

@62
Dat mag in heel specifieke gevallen als het functioneel is en kan worden uitgelegd. Ook zo'n school mag geen homo's weigeren om hun geaardheid, niet in NL tenminste. In de VS wel.

@63 mij interesseert het geen biet, doe gewoon je werk.

@43 Bijvoorbeeld een joodse school hoeft inderdaad geen christen aan te nemen. Omdat zo'n school een bepaalde levensovertuiging heeft en als zij vinden dat een christelijke leraar niet in de school past mogen ze hem zeker weigeren. Of moeten ze hem perse aannemen omdat hij christen is?
Ik heb niks tegen homo's maar ik ga niet naar de roze maandag van de Tilburgse kermis en ook niet naar pride amsterdam omdat het niet mijn ding is, dus discrimineer ik?

@62
"zal geen werkgever zich door politieke voorkeur, religie, etc. laten leiden. "

Ja denk je? Een PVV-werkgever die zich niet door religie laat leiden? hahaha

Het land van de onbegrensde mogelijkheden van begrenzing.

@62 Dat is nu even het punt nietwaar?

Of het normaal is dat Trump regelgeving invoert waarbij een simpel ideologisch bezwaar volstaat in plaats van normale afwegingen.

@67 Onderwijs is in Nederland bijzonder vreemd geregeld.

Dus dat wil je doortrekken naar het bedrijfsleven?

Tot zover de basis waar onze democratie op gestoeld is.

@71 Waar zeg ik dat?

@72 Dan begrijp ik je punt niet want dit gaat over het bedrijfsleven veel breder dan alleen onderwijs.

Ik schrik daarvan vandaar de botte reacties en vergelijkingen.

@73 Als een bedrijf een bepaald standpunt heeft. Een bedrijf wat als doel heeft zo veel mogelijk bootvluchtlingen van de middellandse zee te redden hoeft geen pvv stemmer aan te nemen. Een bedrijf wat een muur tussen de V.S. en Mexico gaat bouwen hoeft ook geen tegenstander van een muur an te nemen.
Misschien wordt ik verkeerd begrepen maar ik ben juist groot voorstander van vrijheid maar dan wel vrijheid van beide kanten. Iemand mag homo zijn maar een ander mag daar ook juist tegen zijn. Je mag vluchteling zijn maar een ander mag daar tegen zijn.
Als ik bakker zou zijn zou ik ook gewoon een huwelijks taart maken voor twee homo's die met elkaar gaan trouwen.

@74 Het gaat niet alleen over aannemen maar ook over ontslag. En ergens tegenstander van zijn is een keuze een seksuele geaardheid niet.

@8

Je bedoelt zoiets?

http://www.ditonijmegen.nl/wp-content/uploads/2015/02/Regenboogclaim.jpg