Bij dit bedrijf krijg je elke week een doorbetaalde vrije dag (hetkanwel.nl)

De lonen liggen hier ook lager dan in andere EU landen

Mij lijkt het juist dat zo'n vrije dag midden in de week je alleen maar uit je ritme haalt.

Er is een reden dat de maandag niet als de prettigste werkdag ervaren wordt...

Pleit voor een 21 urige werkweek
Moet er niet aan denken , krijg je ook maar de helft van je loon uitbetaald
Zou daar echt niet van kunnen rondkomen

@3 Terug naar negen uur per dag.
Maar dan wel een driedaagse werkweek totaal dus 27uur.

Lijkt duur maar zou meevallen want men kan dan Nederland opdelen in twee ploegen:
Ploeg 1: werkt maandag , dinsdag , woensdag.
Ploeg 2: werkt donderdag , vrijdag , zaterdag.

Dus zaterdag wordt weer een gewone werkdag dan.
Heeft veel voordelen de man werkt in Ploeg 1 en dan past de vrouw op de kinderen.
De vrouw werkt in ploeg 2 en dan............................

Ook zijn er dan wat minder files.
Zo zijn er meer voordelen, maar de mensen zijn veel te conservatief om echt iets te veranderen.

@4
Het feit blijft dat als je bij een 40 urige werkweek 500 euro per week verdient
en bij een 21 urige werkweek maar 250 euro
Zou wel willen maar kan daar gewoonweg niet van rond komen

@5 Men gaat er op achter uit maar het is minder dan je berekend.

Dat komt omdat er meer werkelozen zullen moeten worden inzet want anders komt het werk gewoon niet af. Dat betekent minder premie afdracht dus netto meer.
Daarnaast zullen er ook nog wat vrije dagen vervallen want met een driedaagse werkweek heeft men er minder nodig. Ook hoeven mensen de kinderopvang niet te betalen.

Ik denk dat bij een goede aanpak het netto rond de 90% kan uitpakken.