En weer achter een betaalmuur. ...
@159 Mispoes. De angst is irreëel want de spin mag dan bestaan maar de angst ervoor is onnodig omdat de angst op niets gebaseerd is. Een p...
Christ kan beter zijn Klep houden. Het is ook bij hem een natte vinger in de wind. Daarbij kan je beter iets overschatten dan onderschatten. Dus...
@4 Je moet toch wat om de laatste kijkers van de buis weg te jagen....
Ik heb helaas niet ze veel vertrouwen meer in de zogenaamde westerse experts.Ze zijn wel meesters in miscalculatie....
i.pv die bespottelijke walgelijke lentekriebels, kunnen ze beter behalve Taal en rekenen ook assertiviteitstrainingen geven, jongeren va zeg 6 j...
@103 Wat een desinformatie. Decennia geleden werd het verboden om nog langer ambtelijk de religie van iemand vast te leggen. Dus die 5% mag je...
Picture This - Act of Innocencehttps://www.youtube.com/watch?v=CVTgvAzQQRo...
Darin - Electrichttps://www.youtube.com/watch?v=sB2LzEJGbBM...
@81 Nee hij verprutste moedwillig de kans op een oplossing. je zilveren randje ten spijt.@82Met dit soort gelul kan niemand iets. Ik ben...
Aanstelleritus
Wat een onzin. De oudste zoon van ex moslim kennissen met duidelijke moslim naam heeft gelijk een prachtige baan gevonden in de ICT. Zijn jongere broer ( net afgestudeerd) heeft, als hij terug van vakantie is ( nee niet naar een moslim land) een goede baan.
" En dan blijkt het vechten tegen de bierkaai voor iemand wiens familie oorspronkelijk uit Marokko, Turkije of de Antillen komt"
" Sterker, mensen met een niet-westerse migratieachtergrond hadden na het bijvoegen van álle extra informatiepunten evenveel kans uitgenodigd te worden als een autochtone Nederlander die nagenoeg niets extra’s aanleverde."
Niet westers is meer dan Marokko, Turkije en de Antillen.
Dit zijn gewoon de probleemgevallen. Mensen leren van eerdere ervaringen.
Als ik op zoek ben naar een representatieve vlotte jonge dame, zit ik niet te wachten op een uitgezakte schommel in een grauwe tent....
Tja, als je in tijden van lage werkloosheid nog niet aan de bak komt, zit er gewoon niet meer in.
* Verwijderd door de redactie *
@6
Precies het oog wil ook wat dombo
@6 het klinkt vrij adequaat
Het zou ook kunnen komen omdat men bij iemand met een migratie-achtergrond verwacht dat die hobby's heeft die daar bij passen en bij iemand geen migratie achtergrond wellicht wel ophetzelfde stuit. Toch zou het inweze niet uit moeten maken als je een migratie achtergrond hebt en bijv van wielrennen of skiën houd.
Heb anders aardig wat Turkse en Marokkaanse collega's. Als ze willen is er gewoon werk voor ze. :-/
Dat doen ze zelf.
Bedrijven die vragen om een foto bij de cv reageer ik ook niet op. Helemaal niet als het gewoon voor een kantoorbaantje is. :-/
@12 graag foto
** gebruiker verwijderd **
Die wat Molukkers deden zet Piet en Raymond op de CV en zag dat het de roepnaam is. Het werkte prima voor ze. Chinezen kunnen er ook wat van hebben ook regelmatig gangbare voornamen voor de buhne. Zo kwam ik erachter dat klasgenoot Jan op de pas Ju-Shi heette betekend "doorheen de wereld" vandaar gewoon Jan. Het werkt.
@13 Tja, ik vind het onzin. Stel ik word ergens aangenomen vanwege m'n foto dan vind ik dat best een shady bedrijf, of iig een shady HR-werknemer.
@16 ik moet altijd mijn foto meesturen..
@17 Echt waar joh ? Ben je dan het gezicht van het bedrijf ofzo ?
Bedank je criminele soortgenoten hier maar voor.
Net op TV een gastje met een enorme Afro, best kereltje verder sprak netjes Nederlands en goed opgeleid. En dan denk ik ga naar de kapper en scheer je haar op. Zou hem de helft schelen bij een sollicitatie.
@19 Ik wil dat iets breder trekken naar arrogante soortgenoten.
@18 yep representatief is een eis..
@22 Ok dan. Niet mijn cup of tea zo'n bedrijf.
@1 Precies, want discriminatie bestaat niet in dit land, nietwaar?
Het is toch al lang bekend dat namen als Achmed, Mohamed of Fatima niet helpen bij een sollicitatie, hangt denk ik ook wel af van op wat soort baan er gesolliciteerd wordt. Met dank aan hun geloofsgenoten die het voor anderen verzieken.
Ik vind de beste moet de baan krijgen. Of die nu Dirk, Aennemieke, Achmed of Fatima heet.
@23 de nadelen van een buitenfunctie
@24 juist er is nagenoeg géén discriminatie
@26 nagenoeg. Dus toch wel een beetje en laat dat nou vooral velen met een buitenlandse achtergrond te treffen.
@27 welnee, zorg dat je de beste bent
@28 Zoals ik al eerder zei, de beste moet de baan krijgen. Maar we weten allemaal dat wanneer je Achmed heet dat je dan een achterstand hebt, net als wanneer je boven een bepaalde leeftijd komt dat je kansen op de arbeidsmarkt kleiner worden.
Als je Achmed heet kun je maar beter geen foto toevoegen. Je moet ook een beetje slim zijn hè?
Zieligheidscampagne
@29 Achmed heeft in Arabische landen juist extra veel kansen en in die zelfde landen hebben Kees, Klaas en Jan vrijwel geen kansen...
Komt omdat Nederlandse werkgevers mensen zoeken die de Nederlandse manier van leven onderschrijven.
Als je dat niet zint,moet je bij de Turkse bakker solliciteren daar zie immers geen Hollands persoonlijk lopen,maar daar hoor je dan weer niemand over......
Nee, een mooie foto helpt niet. Maar het is wel goed voor de economie.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.