U blokkeert onze banners :(

Wij zien dat u een adblocker gebruikt waardoor u alleen advertenties ziet die door uw adblocker worden goedgekeurd. Dit vinden wij jammer, want Nieuwskoerier.nl is mede dankzij onze advertenties gratis toegankelijk. Help ons door Nieuwskoerier.nl te whitelisten

Economie
  • 1
Uitzendbureaus die niet zijn aangesloten bij de brancheorganisaties ABU en NBBU werken op grote schaal mee aan discriminatie. Dat komt naar voren uit een steekproef in opdracht van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ...

5 dagen geleden door Telegraaf

REAGEER MET EEN EMOJI
8
5
1
2

Volgend jaar, zelfde berichtgeving.

1 caso    
5 dagen geleden door caso
2
Meld

Uiteindelijk zal iedereen ooit discrimineren..........

2 LoydMorris    
5 dagen geleden door LoydMorris
2
Meld

@1 tja de tenen blijven lang.

3 gaulette    
5 dagen geleden door gaulette
2
Meld

De wie betaalt bepaald. Werkgevers kunnen gemakkelijk van uitzendbureau veranderen en de concurrentie is groot. Het uitzendbureau moet ook kun eigen werknemers betalen.

4 rabartels    
5 dagen geleden door rabartels
1
Meld

Tja, je kan je beter afvragen waarom werkgevers klaar zijn met deze groepen.
En hoe je deze problematische groepen aanpakt zodat ze klaar zijn voor de Nederlandse arbeidsmarkt.

5 Xmod    
5 dagen geleden door Xmod
1
Meld

Algemeen bekend ouderen willen ze al niet hebben te oud en te zwak daar komt het op neer om moe van te worden.
Maar dit kabinet doet geen reet want toen die wijsneus Rutte aan de macht kwam was het al zo en is nu ook nog steeds ZO...

6 qubix    
5 dagen geleden door qubix
1
Meld

Werkgevers hebben geen zin in rammadangedram of ander moslimgeneuzel.

7 Scholar002    
5 dagen geleden door Scholar002
1
Meld

Uit het artikel:
“Uit het onderzoek bleek dat 40 procent van de uitzendbureaus meeging met het verzoek om geen uitzendkracht van buitenlandse komaf te sturen”

Verstandig, iedereen wil de beste kandidaten voor het bedrijf.
Je zult b.v maar eentje treffen die “opgeleid” is aan het Ibh Ghaldoun College.



8 Marrie    
5 dagen geleden door Marrie
3
Meld

Discriminatie.
Oftewel een keuze moeten maken tussen gemotiveerden of ongemotiveerde figuren of iemand die op tijd komt en anderen die steevast te laat komen.
Iemand die 1 maand tijdens de ramadan totaal onproductief is, en waar je een gebedsruimte voor moet bouwen om 5 keer per dag te kunnen bidden. Als een soort roker die tig rookpauzes houdt vergeleken met een niet roker.
Dat heeft dus niks met discriminatie te maken, maar met de afweging wie er het beste en meest inzetbaar is.
Dat is dan een niet rokende, gezond levende, met een niet door zijn/haar religie vergiftigde desastreuze ideologie waar de arbeidsmarkt niet op zit te wachten.

9 in holland    
5 dagen geleden door in holland
3
Meld

Gezeur bij de Chinees werken ook alleen Chinezen , bij de Turk idem dito enz

10 wijs    
5 dagen geleden door wijs
3
Meld

@8 Je zult b.v maar eentje treffen die “opgeleid” is aan het Ibh Ghaldoun College.

Je hebt voldoendes, onvoldoendes en ghaldoundes.

11 in holland    
5 dagen geleden door in holland
3
Meld

Ik zie het probleem niet zo: al die gemotiveerde mensen kunnen dan toch fijn bij de overheid gaan werken... Hoeft de overheid ook niet meer aan 'positieve discriminatie' te gaan doen. Er zijn gewoon geen anderen.
Krijgen ze ook geen stukken in de krant. question

12 Gandalf    
5 dagen geleden door Gandalf
1
Meld

Het is zo jammer dat de ze allemaal over 1 kam worden geschoren en de goede moslims zo ook gedupeerd worden. Nu hebben ze allebei een kleinere kans om te worden aangenomen via het uitzendbureau.

13 Ektoplasma    
4 dagen geleden door Ektoplasma
6
Meld

@12 "Ik zie het probleem niet zo: al die gemotiveerde mensen kunnen dan toch fijn bij de overheid gaan werken... "

Doe me een lol zeg.
Het is nu al zo'n puinhoop bij overheidsinstellingen en dat wordt echt niet beter als iedereen die nergens anders aan de slag kan daar in dienst wordt genomen.

14 Mappie    
4 dagen geleden door Mappie
2
Meld

@14
Volgens de overheid is er anders geen verschil, dus eh....
question

15 Gandalf    
4 dagen geleden door Gandalf
1
Meld

Het is hun werk.

16 solidsteel    
4 dagen geleden door solidsteel
2
Meld

Dit soort discriminatie is heel normaal in Nederland, arbeids discriminatie is door deze gasten uitgevonden

17 Joepie    
4 dagen geleden door Joepie
0
Meld

En de welbekende racistjes klappen de handjes rood. Ze zien helemaal geen mensen, ze zien huidskleur en worden daardoor getriggerd.

Spijtig dat anno 2019 in een van de meest welvarende landen ter wereld angst zo'n grote rol speelt bij een klein deel van de bevolking dat het het dagelijks debat overheerst.

18 Lidpver    
4 dagen geleden door Lidpver
10
Meld

Men noemt het discrimineren maar dat is het niet, het is gewoon common sense.

Waar bemoeit die idiote overheid zich eigenlijk mee, parasieten importeren en de resultaten bij anderen op hun bord proberen te mikken.

19 Positivo    
4 dagen geleden door Positivo
0
Meld

@18 De welbekende wegkijkers vragen zich uiteraard weer niet af WAAROM de uitzenndbureau's en werkgevers niet lager zitten te wachten op dat volk. Nee, die schreeuwen liever racisme en discriminatie....

Jammer dat in 2019 de wegkijkers nog altijd niet beseffen dat door hun knuffelhouding Nederland en de westerse wereld naar de klote gaat....

20 Undertaker    
4 dagen geleden door Undertaker
2
Meld

Discriminatie is onderscheid maken.

21 Lambaster    
4 dagen geleden door Lambaster
0
Meld

@21 Idd, en dat is dus hun werk.

22 solidsteel    
4 dagen geleden door solidsteel
0
Meld

Sluit die uitzendbureaus. Management opsluiten. Boetes innen en gedupeerden schadeloos stellen.
Cursus discriminatie volgen, gegeven door BIJ1.

(cynisme)

Trouwens, welke groep wordt het meest gediscrimineerd.

Juist, de man.

Wel eens in een kledingwinkel gelopen? Vrouwenkleding voolop.

23 rlw    
4 dagen geleden door rlw
5
Meld

@9 ; Bij welke werkgever krijgen rokers meer pauzes?

24 Mariska3    
4 dagen geleden door Mariska3
0
Meld

@6 ; Opvallend op mijn werk is dat de best presterende werknemers (ja.. die lijsten worden dagelijks rondgestuurd) de 45 plussers zijn. Het hoogste verzuim zit bij de 25 min..
Moslims stromen bovenmatig veel in maar vooral de mannen/jongens vallen in de eerste weken al uit. De meesten door slecht gedrag. Van wat voor het punt van vast contract al wordt weggestuurd is 95% niet blank. Redenen in volgorde van mate van voorkomen; vooral ongeoorloofd verzuim (no-shows), het niet behalen van de resultaten, slecht gedrag en fraude.

Dit verklaart de discriminatie van niet-blanken op de arbeidsmarkt wel maar niet waarom het stigma van ouderen zo hardnekkig is.

25 Mariska3    
4 dagen geleden door Mariska3
1
Meld

Is selectie discriminatie?

Bijv.:
Als ik geen hoofddoeken in mijn winkel wil dan wil ik geen hoofddoeken in mijn winkel.
Die slaafse arrogantie past niet bij mijn doelgroep.
Moet ik dan mijn doelgroep gaan veranderen omdat ik verplicht wordt hoofddoeken aan te nemen?

Voorbeeld 2:
Ik zoek hulp in mijn 5 sterren restaurant.
Mag ik dan vragen om personeel wat goed nederlands spreekt?
Of moet ik genoegen nemen met " die meisje".??

Voorbeeld 3:
Een begrafenisondernemer. Mag ik om personeel vragen wat er neutraal uitziet en man en vrouw een hand geeft bij condoleance/ binnenkomst?

Er zijn zoveel plekken waar bepaalde groepen zich buiten spel gezet hebben.
Het is niet eerlijk voor de enkeling die zich wel conformeert en nu harder moet werken voor hij een kans krijgt maar zo werkt een gemeenschap nou eenmaal.
Eindeloos blijven proberen kost je je bedrijf en je reputatie..

26 Aunti    
4 dagen geleden door Aunti
0
Meld

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.
Trending vandaag
Vaccineren: de grote illusie
Steeds vaker worden we overspoeld met alarmer...

1 dag geleden door Hadito

Minister zet door met moslimschool Westland
Als de gemeenteraad van Westland (Zuid-Hollan...

21 uur geleden door Hadito

FRANSE KATHOLIEKEN VERBIJSTERD OVER TOENAME K...
In Frankrijk wordt hevig gedebatteerd over de...

22 uur geleden door Kiki

Cortez tegen Trump na racistische tweets: &ld...
Cortez tegen Trump over racistische tweets: “...

1 dag geleden door Bekerhouder

Van bange christelijke partijen mogen kindere...
Nynke de Jong schrijft drie keer per week ove...

1 dag geleden door AD


ADVERTENTIE


Laatste reacties
Uitede aka Espede
Prof. Paul Cliteur: Wilders-proces is doorzic...
@5 Stomme woordspeling, lees gewoon even na h...

1 minuut geleden door Uitede aka Espede

Monkey see monkey do
“Europa moet ook klimaatvluchtelingen opnem...
@4 wat is een klimaat ontkenner? Nooit zo iem...

1 minuut geleden door Monkey see monkey do

MARCUSAURELIUS
Minister zet door met moslimschool Westland...
@259 Mijn idee, ze eten maar wat de pot schaf...

1 minuut geleden door MARCUSAURELIUS

Tiidmasine
"Iran zet vrouwelijke demonstranten onder dru...
Iran is nou echt zo'n land voor b.v. Fatima E...

1 minuut geleden door Tiidmasine

Jackd
Buschauffeur let op eenzame oudere bij halte...
"Hij miste aandacht voor de groep 65- en 75-p...

1 minuut geleden door Jackd

Binnenland      Buitenland      Politiek      Economie      Internet      Technologie      Sport      Showbizz      Wetenschap      Gezondheid      Lifestyle      Cultuur      Media      Film      Games      Verkeer      Overig