Vrouwen krijgen op Tilburg University minder betaald dan mannen (nos.nl)

Om welke functies gaat het hier? En parttime of fulltime?

Aha, nu komt de aap uit de mouw.

Hebben de dames dezelfde opleiding, dezelfde skills, dezelde ervaring, maken ze hetzelfde aantal uren? Zoja.... dan is het schandalig.
Maar als hier een afwijking inzit, is het begrijpelijk......

Zo'n Roos Vonk is toch gewoon een schadepost?

Dat is wel schandalig ja.

@1 @3 Lees anders het artikel even, daar staat het gewoon in.

@1 : Het onderzoek op de Tilburg University is uitgevoerd tussen 2015 en 2018, schrijft Omroep Brabant. De resultaten zijn gecorrigeerd voor leeftijd, dienstverband, deeltijdfactor, functiejaren en aantal publicaties. Het beloningsverschil is volgens de onderzoekscommissie dus gebaseerd op geslacht.

@1 Nee dat heeft geen zin. Het draait bij dit soort linkse publicaties uiteindelijk uit op interpretatie.
@7 zwangerschap en ander verlof ook meegerekend?

Dan zullen er niet veel mannen aangenomen worden.

@6 Vandaar dat ik schrijf, dat het schandalig is, indien de vrouwen excact dezelfde ervaring, skills, dienstjaren hebben en werkbare uren draaien....

@7 Vrouwen hebben altijd van die dingetjes. Dan moeten ze weer vaak vroeger weg van het werk naar ren vriendenfeestje of afspraak en ze hebben kinderen of ze hebben menstrutiepijnen en.. En ze kunnen niet onderhandelen. Ik denk dat vrouwen het zelf safe spelen. Ja dus wel de functie en dan maar iets minder verdienen dan een betrouwbaardere collega. Dan hoeven die menstruatiepijnen en vaak vroeg weg vN het werk niet besproken te worden bij ophoging. Is safe. Maar iedereen denkt gelijk oh gut vrouwen verdienen minder boehoe..

@7 Vrouwen hebben altijd van die dingetjes. Dan moeten ze weer vaak vroeger weg van het werk naar ren vriendenfeestje of andere afspraak en ze hebben kinderen die aandacht opeisen of ze hebben menstrutiepijnen.. En ze kunnen niet onderhandelen. Ik denk dat vrouwen dit zelf safe spelen. Ja dus wel de functie en dan maar iets minder verdienen dan een betrouwbaardere collega en nooit om verhoging vragen. Dan hoeven die menstruatiepijnen en vaak vroeg weg van het werk-dingetjes niet besproken te worden. IIs safe. Maar iedereen denkt gelijk oh gut vrouwen verdienen minder boehoe..

@12 : Gaat niet op voor alle vrouwen. Ik moet je eerlijk zeggen dat het mij - als vrouw en moeder - ook irriteerde als vrouwen allerlei redenen hadden om het werk maar te laten liggen vanwege 'iets'. En vrouwen kunnen inderdaad minder goed onderhandelen.
Maar nu even iets anders: pappadag is erg in tegenwoordig, ooit gehoord van mammadag?

@12 Zo zeg, is me dat even een brok vrouwonvriendelijkheid in zes regels... U zegt gewoon het wel terecht te vinden dat vrouwen voor exact hetzelfde werk minder betaald krijgen. Ik dacht dat we die fase inmiddels wel voorbij waren.

Genderneutrale toiletten, maar geen genderneutrale lonen.

@15 Ik denk niet dat vrouwen de transseksuelen met een piemel graag op hun toilet willen. Dus daar wordt dan weer vast een uitzondering voor gemaakt.