Jack Ma van Alibaba spoort personeel tijdens bruiloft aan om ‘seksmarathons’ te hebben
De oprichter van webgigant Alibaba en miljardair Jack Ma heeft bij een huwelijksceremonie zijn personeel opgeroepen om ‘elke dag seksmarathons te hebben’.
Ma (54), de rijkste man van China, sprak afgelopen vrijdag tijdens een grote huwelijksceremonie, ‘Ali Day’ geheten, die elk jaar plaatsvindt. ,,Op het werk streven we het gedachtegoed van 996 na. In het leven zouden we ‘669' moeten volgen.” Het getal 996 verwijst naar de 996-werkcultuur: van 9 uur ’s ochtends tot 9 uur ’s avonds, 6 dagen per week. Jack Ma pleitte onlangs nog voor zo’n 72-urige werkweek: ‘Anders hoef je niet te solliciteren’.
,,Wat 669 is? Zes dagen, zes keer, waarbij langdurigheid de sleutel is”, vertelde Ma de 102 koppels die in bruidskleding bij de ceremonie aanwezig waren, schrijft de Daily Mail. Het woord ‘negen’ of ‘jiu’ is een homofoon (benaming voor een woord met verschillende betekenissen) dat ook ‘lang’ betekent.
Onzedelijk
De uitspraak is op de officiële website van Alibaba geplaatst via Weibo (een soort Twitter in China), met erbij een knipogende emoji die tot veel kritiek leidde. ‘Publiek een onzedelijke grap maken en die promoten - is dat verantwoord naar ondergeschikten? Duimen omlaag deze keer’, luidde een van de online commentaren.
‘Is dit grappig? Totaal niet’, schrijft een ander. ‘Wie op aarde heeft de energie voor 669 thuis na 996 op het werk?’, vraagt een ander zich af.
Kinderen krijgen
Ma riep de koppels op zich voort te planten, omdat kinderen een betere investering zijn dan eigendommen. ,,De eerste KPI (key performance indicator) van het huwelijk is om resultaten te boeken. Er moeten producten komen. Wat is het product? Kinderen krijgen.”
Het geboortecijfer van China daalt, en de groei van de economie stokt. In 2018 daalde het aantal geboren kinderen met 2 miljoen tot 15,23 miljoen - het laagste geboortecijfer sinds 1961, ondanks dat de eenkindpolitiek in 2016 overboord werd gezet.
Terugkomend op de 996-werkcultuur die hij vorige maand aanbeval, noemde hij de lange werkdagen een ‘grote zegen’. ,,Veel bedrijven en veel mensen hebben niet de mogelijkheid om 996 te werken. Als je niet 996 werkt als je jong bent, wanneer kan je dan ooit 996 werken? Laat mij jullie vragen: als je niet meer tijd en energie aan je prestaties besteedt, hoe kun je dan het succes bereiken dat je wilt?” De Chinese arbeidswet schrijft voor dat de gemiddelde werkweek maximaal 40 uur bedraagt.
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMSalaris
Emma (28): ‘Ik schrok toen ik hoorde wat collega-influencers en contentcreators verdienen’
-
PREMIUMinterview
Psycholoog: ‘Uiteindelijk zijn we allemaal klunzige wezens die door het leven strompelen’
Carrière maken, de liefde van je leven vinden, een voorbeeldig gezin stichten, van betekenis zijn voor de maatschappij én genoeg tijd besteden aan familie en vrienden: we moeten nogal wat van onszelf en denken al snel dat er iets mis met ons is als het niet lukt, merkt psycholoog Thijs Launspach. Hij deelt 5 lessen uit de psychologie om jezelf vandaag nog wat meer begrip en ademruimte te geven. -
Zomerfruit en chocola zouden zonder bijen niet bestaan: zo help je deze insecten een handje
Het is dat bijen geen horloges dragen, anders zouden die op vijf voor twaalf staan. Voor hen, maar ook voor ons eigen hachje, is het daarom zaak om ze een handje te helpen. Want zomervruchten, chocola en notenrepen kunnen door bijensterfte zomaar tot de geschiedenis gaan behoren. Help de natuur een handje met je eigen insectenhotel. Wij leggen uit hoe je start. -
Zorgorganisatie heeft na twee weken genoeg gezien: vrouw op staande voet ontslagen
Een vrouw is vorig jaar door zorgorganisatie Careyn in Delft al na twee weken ontslagen. Ze had slechts een welkomstbijeenkomst, een lunch en een training bijgewoond toen haar dienstverband er alweer op zat. De vrouw liet het er niet bij zitten en stapte naar de rechter.Delft -
PREMIUM
Er zijn drie belangrijke symptomen voor hartfalen: ‘Altijd sokrand in je benen hoort niet’
Elke dag overlijden er 22 mensen aan hartfalen. Wat hartfalen precies is, weet maar één op de vijf mensen. Daarom is het deze week De Nationale Hartfalen Week. Cardiologen Steven Chamuleau en Jozine ter Maaten geven antwoord op zeven vragen over hartfalen. ,,Als je als 50-jarige een trap op loopt en het benauwd hebt, dan is dat gek.’’
-
PREMIUMSalaris
Patrick (51) houdt netto 4980 euro over: 'Mag absoluut niet klagen, zo goed als hier krijg ik het nergens’
-
-
-
PREMIUM51
Hoe gezond zijn melkvervangers zoals havermelk: ‘Bevatten geen cholesterol, maar ze verschillen veel’
‘Melk is goed voor elk’ was jarenlang een bekend gezegde. Klopt dat nog? Want melkvervangers zijn enorm populair en beter voor het milieu. Maar zijn ze ook even gezond als koemelk? Een rondje langs de melkvelden. ,,Het eten van zo’n 400 gram zuivelproducten verlaagt het risico op darmkanker met 15 procent.” -
PREMIUMSalaris
Hugo (62) spaart niet meer: ‘Ik heb ongeveer 1000 euro kosten per maand, dus ik kan prima leven’
Hugo (62) werkt als hoofd technische dienst in de zuivelbranche. Hij stuurt 10 mensen aan en stelt onderhoudsplanningen en KPI’s op, begeleidt en leidt monteurs op. Verder is hij veel aan het vergaderen over projecten en technische investeringen.
-
Dure horloges, 100.000 euro cash en 1 miljoen op rekeningen ontdekt bij verdachte groothandelbaas
Katwijk, Den Haag -
57
Oudste producent van zonnepanelen in Nederland failliet verklaard: prijswinnend bedrijf sluit deuren
Het Haagse bedrijf EXASUN, de oudste zonnepanelenproducent van Nederland, is failliet. Het bedrijf produceerde exclusieve zonnepanelen die als vervanging van dakpannen werden gebruikt. Duizenden nieuwbouwwoningen in Nederland en Europa zijn ermee uitgerust. Maar nu de markt van zonnepanelen is ingestort, heeft de onderneming haar deuren moeten sluiten.Den Haag -
-
Jack Ma van Alibaba pleit voor 72-urige werkweek: ‘Anders hoef je niet te solliciteren’