Werkgevers en werknemers in bouw zijn bang voor te hoge pensioenleeftijd (nu.nl)

Ik kan u garanderen dat een meerderheid boven de 60 jaar uit gaat vallen. Na het 50e jaar beginnen zich wat tekentjes te bespeuren van fysiek verval. Na het 60e jaar gaat dat versnellen. Eerst ontkent de maatschappij dat er iets aan de hand is met mensen boven de 60 maar in de zorg sector zijn de 60+ers een probleem, want dan kosten ze ineens teveel.

Dat gaat wel goed komen !
Als het de werkgevers geld gaat kosten ,gaat er iets veranderen !

De AOW weer terug naar 65 jaar, probleem opgelost, er is geld zat.

@1 Ouderenbeleid is bij de meeste bedrijven ook verdwenen. De 60+ er moet hetzelfde aantal betaalde uren, hetzelfde aantal over-, nachtelijke en reisuren maken en fysieke belasting kunnen ondergaan als een jongere. Het is dan ook vooral de combi van gebrek aan ouderenbeleid als de verhoogde pensioenleeftijd die de 60+ er nekt.

Denk dat de werkgevers vooral bang zijn voor de hogere arbeidsongeachikheids verzekeringspremies voor oudere werknemers

@1 "Na het 50e jaar beginnen zich wat tekentjes te bespeuren van fysiek verval. "

Die jonge manager ziet op tv Sean Connery als James Bond met de leeftijd van 60+ er zogenaamd met de parachute uit een vliegtuig springen of een John Wayne als 70+ er te paard criminelen achtervolgen en ermee op de vuist gaan - dat is natuurlijk geen werkelijkheid maar veel managers komt rekening houden met dat fysieke verval gewoon niet goed uit in de zin dat het geld en tijd kost.