Langer doorwerken geeft zorgen en complicaties: Baas worstelt met ouderen! (google.com)

Maar vooral omdat die ouderen met veel werkervaring nogal duurder zijn dan jonkkies zonder werkervaring.

Belachelijk duur malus binnen het systeem als je paar jaar eerder wilt stoppen.

De AOW weer terug naar 65 jaar, probleem opgelost.

65 jaar een prima leeftijd op te stoppen met werken. Bij ons op het werk zijn er genoeg oudere mensen ''net over de 60'' die hun werk bijna niet meer kunnen uitvoeren en vaak ziek zijn. Dit vaak ziek zijn komt omdat ze lichamelijk zijn versleten. Velen hebben hart problemen of vernauwde aderen, kanker of rug/heup en knie klachten. Voor deze mensen moet aangepast werk worden gezocht zodat ze nog even tot hun pensioen kunnen aanmodderen. Eerder stoppen met werken is voor deze mensen onmogelijk omdat het gewoon weg te veel geld kost. Het is gewoon te triest voor woorden dat er geen regeling vanuit de overheid komt, die oudere mensen vanaf hun 60e de gelegenheid geeft, om ze elk jaar een dag minder te laten werken, zodat je hierdoor een instoom hebt van jonge werknemers ''via een stage''die veel productiever zijn. Zo krijg je een natuurlijke in en uitstroom van personeel.

@4 zodat je hierdoor een instoom hebt van jonge werknemers ''via een stage''die veel productiever zijn.

De gratis handjes.
Daar moeten we juist vanaf zien te komen.
Werknemers worden verdrongen door stagiaires.
HBOers die "werkervaringsplaatsen" krijgen terwijl voor dat werk 2.750 euro of meer betaald moet worden.

@5 zodat je hierdoor een instoom hebt van jonge werknemers ''via een stage''die veel productiever zijn.

De gratis handjes.
Daar moeten we juist vanaf zien te komen.
Werknemers worden verdrongen door stagiaires.
HBOers die "werkervaringsplaatsen" krijgen terwijl voor dat werk 2.750 euro of meer betaald moet worden.

Je hebt gelijk, deze mensen moeten gewoon worden betaald.

Het resultaat van 40 jaar christen-rechtse regeringen. En we blijven maar stemmen op partijen die de pensioenleeftijd eigenlijk nog wel hoger willen maken... Blijkbaar is het voordeliger om mensen steeds langer te laten doorwerken, in plaats van jongeren de kans op werk te geven door de ouderen te laten afvloeien.
Hadden we vroeger nog de VUT-regeling, dat is allemaal geweest. Het is een centenkwestie; langer doorwerken is financieel aantrekkelijker voor de werkgevers, blijkbaar.
Maar triest is het zeker.