Met de economie gaat het beter, maar ons inkomen stijgt al tien jaar niet
Het gemiddelde inkomen van Nederlandse werkenden stijgt nauwelijks, constateert het CBS. Het inkomen is nu maar iets hoger dan voor de crisis. Dat de economie nu bloeit, heeft dus geen positieve impact op de gemiddelde lonen. ‘Hoe dat kan, daar hebben wij ook geen verklaring voor.’
Dat het gemiddelde inkomen van de werkende Nederlander zo constant blijft, noemt CBS-onderzoeker Peter Hein van Mulligen ‘heel opvallend’. ,,Als de economie met 3 procent groeit en het zo goed gaat met de arbeidsmarkt, dan verwacht je daar iets van terug te zien in het gemiddelde inkomen. Maar dat is niet het geval. Blijkbaar is het geld ergens anders gebleven, eerder bij de overheid en bedrijven dan bij de burger.’’ De uitkomst van het onderzoek heeft het CBS verrast. ,,Hoe dat kan, daar heb ik eigenlijk ook geen verklaring voor.’’
35.200 euro
In het gemiddelde inkomen van werkenden in Nederlands zit nauwelijks beweging, blijkt uit onderzoek van het CBS over de periode tussen 2007 en 2017. Het inkomen van werknemers steeg nog het meest, van gemiddeld 34.100 euro in 2007 naar 35.200 euro in 2017. Bij zzp’ers was het verschil miniem: zij gingen van 27.500 euro naar 28.000 euro gemiddeld. Zmp’ers (zelfstandigen met personeel) verdienen gemiddeld nog steeds het meest, maar zien het inkomen juist iets terugvallen. Verdienden zij in 2007 gemiddeld nog 50.100 euro per jaar, in 2017 was dat gedaald naar 48.600 euro.
Voor dit onderzoek is gekeken naar de gemiddelde lonen van alle werkende Nederlanders. Dat is iets anders dan de koopkracht, benadrukt Van Mulligen. ,,Je vergelijkt het inkomen van iemand van bijvoorbeeld dertig jaar nu met dat van iemand die in 2007 dertig jaar was. Als je kijkt naar de mensen zelf - iemand die in 2007 dertig was en nu veertig - dan is het zo dat bijna iedereen erop vooruit zal zijn gegaan in loon. Werkenden krijgen meer ervaring en meestal een promotie als gevolg.’’
Tekst gaat verder onder de grafiek.
Gedurende de crisis was de grootste inkomensdip te zien bij zzp’ers. ,,Dat is ook logisch. Bij zzp’ers hangt het inkomen samen met hoeveel opdrachten er binnen komen. In de crisis is dat minder. Maar een werknemer in loondienst hoeft niets van een crisis te merken. Zolang hij of zij die baan houdt, blijft het salaris hetzelfde.’’
Het wordt hoog tijd dat hardwerkend Nederland daar ook eindelijk van profiteert
Het aantal stakingen neemt, mede om die reden, de laatste periode toe: het gaat beter met de economie, maar daar merken veel werknemers weinig van op hun loonstrook. Maurice Limmen, voorzitter van CNV, zei eerder al tegen deze krant: ,,Het geld klotst tegen de plinten en het gaat met corporate Nederland beter dan ooit tevoren. De bedrijfswinsten zijn torenhoog, maar die gaan nu vooral naar aandeelhouders en investeerders. Het wordt hoog tijd dat hardwerkend Nederland daar ook eindelijk van profiteert.”
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
eigen tuin eerst
Met deze vergeten planten kun je ook zonder tuin tuinieren
-
Chauffeur rijdt aan andere kant van Nederland als hij appje krijgt: ‘Binnen 2 uur melden, anders ontslag’
Na belletjes van meerdere boze klanten uit Amsterdam trok een groothandel vorige zomer aan de bel bij z’n bezorger. Want waar bleef hij met de beloofde bestellingen? De chauffeur bleek op eigen houtje nog bezig met bezorgingen in het oosten van Nederland. Na meerdere waarschuwingen moest de man zich binnen twee uur op het kantoor melden, anders kon hij zijn spullen inleveren.Zoetermeer -
PREMIUMSalaris
Noah (20) werkt als mbo-docent: ‘We wonen bij mijn schoonouders dus de huur is laag’
Noah (20) is mbo-docent in opleiding. Hij volgt de universitaire opleiding voor docent werktuigbouwkunde en geeft betaald les aan studenten van de mbo-opleiding mechatronica. -
Geen geld voor extra loon, wel geld voor aandeelhouders
Beursgenoteerde bedrijven als Shell, NXP en Unilever bulken van het geld en kopen massaal eigen aandelen in. Dat is gunstig voor de aandeelhouders. Werknemers zien tandenknarsend toe dat er geen geld is voor meer loon. -
Hoger salaris bij Amerikaanse multinational, maar ook meer werkdruk
Het salaris bij Amerikaanse multinationals die in Nederland gevestigd zijn, ligt hoger dan bij overige bedrijven. De keerzijde? De werknemers moet er ook harder voor werken en ervaren meer stress. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
-
column1
Hoe ik geconfronteerd werd met mijn Stomme Zelf
-
-
-
PREMIUMSalaris
Hugo (62) spaart niet meer: ‘Ik heb ongeveer 1000 euro kosten per maand, dus ik kan prima leven’
Hugo (62) werkt als hoofd technische dienst in de zuivelbranche. Hij stuurt 10 mensen aan en stelt onderhoudsplanningen en KPI’s op, begeleidt en leidt monteurs op. Verder is hij veel aan het vergaderen over projecten en technische investeringen. -
PREMIUM4
In deze sectoren kun je je (bijna) gratis laten omscholen en meteen aan de slag
Het onderwijs, de logistiek en de zorg staan te springen om nieuw personeel. Ook zij-instromers zijn van harte welkom. Hoe maak je de overstap als je de schoolbanken allang verlaten hebt en bovendien vaste lasten hebt om te betalen? Dit zijn de opties voor (gedeeltelijk) betaalde omscholing.
-
Liever een baan in de buurt dan een hoger salaris
-
PREMIUMSalaris
Geert: ‘Ik hoor collega’s soms praten over salaris, ik weet dat ik een paar honderd euro meer verdien’
Geert (50) werkt als voorbewerker autospuiter bij een autoherstelbedrijf. Hij maakt de carrosserie van auto’s die schade hebben weer strak door te schuren en plamuren en zet ze in de grondverf. -
-
PREMIUM
Hoe bang moeten we zijn om ernstig ziek te worden? ‘Een deel van onze gezondheid hebben we zelf in de hand’