Verdubbeling beloning topman Shell: 20 miljoen euro (ad.nl)

@48 Van de helft kan dat ook. So what?
@49 Je snapt toch zeker zelf ook wel dat ik dat als scheldwoord gebruik.

@51 " Je snapt toch zeker zelf ook wel dat ik dat als scheldwoord gebruik."

Anti semitisme en anti communisme is hier streng verboden. ^_^

@47 , Voordat een ondernemer goed aan zijn bedrijf verdient, zijn daar vaak jaren van groot financieel risico en soms zelfs jaren met verlies aan vooraf gegaan.

Wanneer mijn personeel de lusten van een ondernemer wil, dan moeten ze ook maar de lasten van een ondernemer dragen.

Ik ga niet jarenlang mijn nek uitsteken en risico lopen om een ander rijk te maken. Personeel krijgt fatsoenlijk en marktconform salaris.

En als dat niet goed genoeg is voor ze, dan gaan ze maar lekker zelf ondernemen. En dan gaan ze zelf eerst maar eens jarenlang 80-urige werkweken en soms zelfs nog meer draaien om iets op poten te zetten dat sappige vruchten afwerpt.

Niks mis mee. Wie jaloers is had beter z’n best moeten doen op school. Of ze kunnen verhuizen naar Noord-Korea, dat kan natuurlijk ook.

@52 Weer eens een reactie die nergens op slaat. Hoe doe je dat toch.

@47 Het staat iedereen die ontevreden is vrij om ook topman of -vrouw bij Shell te worden of een ander beroep uit te gaan oefenen dat een riant salaris oplevert.

@54 , Tja, de meeste mensen willen het salaris van een topman en de werkuren van iemand in de bijstand.

Voor niks gaat de zon op. Steek je handen maar uit de mouwen en zet zelf eerst maar eens jarenlang alles opzij om iets te bereiken.

Van thuis op de bank zitten klagen is nog nooit iemand rijk geworden.

@57 Die van Beurden is geen eens een ondernemer , dat is gewoon iemand met een werk -en loongarantie die langzaam is opgeklommen.

@58 , En jij denkt dat je dergelijke functies haalt met een 9 to 5 mentaliteit?

Dit zijn mannen die ze bedoelen in de SIRE reclame met "Wie is toch die man die hier elke zondag het vlees komt snijden?".

Uitzonderingen daargelaten, maar dit soort salarissen met derglijke bonussen, die vallen niet zomaar in je schoot. Daar gaan echt wel heel wat persoonlijke offers aan vooraf. Geloof dat maar.

Had jij ook kunnen bereiken. Had je wel ook die offers moeten brengen.

@59 Zo te horen heb je geen limiet klopt dat ?
Hij zou ook 200 miljoen per jaar mogen maken of 2000 miljoen per jaar ?

@43 " Ja, ze kunnen iedere Nederlander jaarlijks gemiddeld ongeveer een euro korting geven van dat bedrag. Weet jij al wat jij met jouw euro korting gaat doen?"

Ik begrijp dat je volledig achter dat abnormaal hoge bedrag staat?
Zou het lagere personeel ook nog een aardige bonus krijgen?

@12 "Heeft die lekker voor zichzelf geregeld toch?

Het is een commercieel bedrijf, bent u het niet met ze eens tank dan geen shell"

Doen we ook niet. Te duur...

@61 "Zou het lagere personeel ook nog een aardige bonus krijgen?"

Ze krijgen een speldje voor jarenlange trouwe dienst. ^_^

@5 " Nee dat is voornamelijk belastingen daar moet je voor bij Rutte zijn

Dat geld mogen ze in de huizen in Groningen steken dat weer wel dan"
*

Ja, oke, de belastingen doen het ook goed bij het tanken.
Maar voor de huizen in Groningen vind ik ook prima.
Maar niet 1 persoon flink spekken. Je zou je kunnen afvragen wat hij wel niet met al dat geld doet. Teveel om op te maken...

@4 " De Rutte-kliek en zijn voorgangers zijn de oorzaak van de absurd hoge benzine prijs."

Maar dan kan Shell ook nog wel een aardige korting geven, als tegemoetkoming voor de belastingen bijvoorbeeld.
Ze weten van gekkigheid niet wat ze met al die miljoenen aanmoeten, lijkt het. Ja, 1 persoon, die waarschijnlijk al geld zat heeft...Salarisverhoging voor het personeel op de werkvloer misschien?

@61
Nou, dat begrijp je verkeerd. Ik wilde aangeven dat het onzinnig is om te denken dat door het schappen van deze bonus de benzineprijs verlaagd kan worden.

@63 Van echt goud

@66 Oke, sorry, verkeerd begrepen dan.
Het zou wel een sociaal idee zijn van de Shell, maar nee, ik verwacht dat ook niet.

@60 , Binnen een commercieel bedrijf heb ik daar geen enkele moeite mee. Geen limiet.

Wanneer het van gemeenschapsgeld komt, wordt het een ander verhaal.

@40 Geef dan eens een voorbeeld van een topman van shell die is veroordeeld voor milieuschade die ze wereldwijd hebben veroorzaakt, ik ken er geen één. Dus met dat zogenaamde afrekenen valt het wel mee toch, ze krijgen wat minder centjes maar voor de rest komen ze overal mee weg. En dat ze zoveel uren draaien is natuurlijk grote bullshit want ze maken zelf die keuze, ze kunnen ook iets anders gaan doen. Ik heb zelf ook 25 jaar lang 16 tot 17 uur per dag gewerkt en dit ook nog eens samen met mijn partner en wij kunnen zeggen dat we dat bedrag niet bij elkaar hebben verdiend in al die jaren wat hij in een jaar krijgt, want verdienen doet niemand dat soort bedragen!

@61 , "Zou het lagere personeel ook nog een aardige bonus krijgen?"

Targets met bijbehorende bonus indien targets gehaald, is geen onbekend fenomeen hoor.

De hoogte van de bonus zal afhankelijk zijn van de bijdrage aan en de verantwoordelijkheid die je draagt voor het bedrijf.

@69 Naar boven toe geen limiet en naar onder toe ook ( bijna ) geen limiet ?
Dus een maandelijks loon van 300 euro bijvoorbeeld ?

@70 , "want ze maken zelf die keuze"

Klopt. En die keuze kun jij ook maken. Wat let je?

"Ik heb zelf ook 25 jaar lang 16 tot 17 uur per dag gewerkt en dit ook nog eens samen met mijn partner en wij kunnen zeggen dat we dat bedrag niet bij elkaar hebben verdiend"

Dan hebben jij en je partner toch echt zelf iets verkeerd gedaan. Dan had je die tijd beter in iets rendabelers kunnen steken.

@60

Als het om een commercieel bedrijf gaat heb ik daar geen enkele limiet op staan, het wordt allemaal anders wanneer het bedrijf in de lucht moet worden gehouden van belastingcenten, maar voorlopig stop de Shell er nog meer in dan dat ze eruit halen, al was het alleen maar aan brandstofaccijnzen

@72 , "Dus een maandelijks loon van 300 euro bijvoorbeeld ?"

Als iemand voor dat bedrag per maand wil werken, zal het mij verder een biet wezen.

@72

Daar hebben we ooit het minimumloon voor in het leven geroepen, en een compleet sociaal stelsel voor opgetuigd .

@70

Shell zelf daarvoor gewoon een veroordeling voor aan de broek gehad.

@76 Ja maar dat vinden hard core kapitalisten helemaal niets de opbrengsten moeten zo hoog mogelijk zijn en de kosten zo laag mogelijk.

@78

Echte hardcore kapitalisten die hier reageren zou het dun door de broek lopen als ze in een zuiver kapitalistische samenleving moesten overleven.

Ik zelf ben een enorm aanhanger van het Rijnland model, het sociaal-kapitalistische stelsel lijkt wereldwijd gezien, het meest succesvol te zijn, waarbij de middenklasse het grootst lijkt te zijn

@78 , Je bent nu een beetje kinderachtig aan het doen.

Ben jij soms zo'n zuur figuur die zelf nooit wat bereikt heeft en daarom tegen alles en iedreen aan blijft schoppen die wel wat van zijn leven gemaakt heeft??

@80 Dit is niet kinderachtig dat is een gedachtengoed wat leeft bij sommige mensen.
Beetje een zure reactie.

Gewoon massaal blijven tanken bij (s)Hell mensen

@81 ,

Wat je verdient is vaak een regelrecht gevolg van hoe je jezelf verkoopt.

Ook op de "gewone werkvloer" zitten vaak grote verschillen in salaris tussen mensen die hetzelfde werk doen met dezelfde kwalificaties.

Uiteindelijk ga je zelf akkoord of niet met een salaris. Je kunt ook de gok wagen en hoog inzetten en niet toegeven.

Als men vindt dat je het waard bent, zullen ze toegeven. Als niet, dan heb je pech. Je moet wel af en toe de gok durven nemen en daarvoor moet je natuurlijk wel stevig en zeker in je schoenen staan.

En wanneer anderen beter zijn in dat spelletje, moet je dat die ander niet verwijten. Dan moet je je zelf daar in (laten) trainen.

@82 Bij die andere oliemaatschappijen zal het niet veel anders zijn denk ik.

@84 , Ik tank bij de Aral. Net over de grens.

15 a 20 cent per liter goedkoper.

@85 Pauper !

@86 , Hahahaha

Die is gevat.

Love it.

@71 " Targets met bijbehorende bonus indien targets gehaald, is geen onbekend fenomeen hoor."
*
Nou, schoonmakers hebben dat niet, hoor. En die zullen ze ook wel hebben bij de Shell.



" De hoogte van de bonus zal afhankelijk zijn van de bijdrage aan en de verantwoordelijkheid die je draagt voor het bedrijf."

Het MAG wat minder. Ook personeel van een tankstation draagt bij en heeft verantwoordelijkheid...Die zal het met een bescheiden salaris moeten doen.
Ik zit me werkelijk af te vragen hoe dat personeel met zo'n bescheiden salaris, die bijvoorbeeld op een salarisverhoging hoopt maar het-niet-krijgt, denkt over dit soort gasten.
Een topmannetje die natuurlijk al een fors salaris krijgt, en daar bovenop nog eens, en nog eens, en toen verdubbelde dat ook nog eens.

@34
Ok logisch, maar dan toch maar eens die bonussen aan banden leggen.
Geldt voor meer gevallen trouwens.
De verschillen zijn gewoon té groot in vergelijking met bv de werkvloer.


@37
Soek maar een stikker uit, topper

@89 Ik snap dat gezeur over bonussen echt niet. Zorg er liever voor dat de mensen op de werkvloer fatsoenlijk betaalt krijgen, en laat de eigenaar dan lekker zelf uitzoeken of hij de winst in zijn zak wil steken of aan de top wil geven.

En het gegraai gaat vrolijk verder …

Ik denk zeker dat de mensen in Groningen zeggen Sterf met
heel die Shell /Exxon en Bam