Belastingpersoneel: geen onregelmatig werk, wel toeslag (telegraaf.nl)

Die vakbond is irreëel bezig.
Ze kunnen gewoon die onregelmatigheidstoeslag van het loonstrookje afhalen.
En als het personeel het daar niet mee eens is, dan tonen ze maar aan dat ze daar recht op hebben met hun niet meer dan reguliere uren.
Ergens sporen ze daar totaal niet bij dat management.

** gebruiker verwijderd **

** gebruiker verwijderd **

Nieuwe vorm van bindingspremie lijkt wel.

De vakbonden laten weer eens zien dat ze er werkelijk niks van snappen. Hoe kan je in vredesnaam onregelmatigheidstoeslagen goed lullen voor mensen die helemaal niet onregelmatig werken?

@5
Na 30 jaar onterecht die toeslag te hebben ontvangen valt het waarschijnlijk onder gewoonterecht.

https://nl.wikipedia.org/wiki/Gewoonterecht

@6 nee dat denk ik niet. De fiscus heeft een vreemde regeling in de cao, als je 55 wordt en de 5 jaar daarvoor de onregelmatigheidstoeslag hebt gekregen, krijg je hem daarna standaard, of je nou onregelmatig werkt of niet. Die regeling zou gewoon moeten verdwijnen wat mij betreft.

Zijn dat moslims, want die liegen alles aan elkaar.

Problemen waar géén einde aan schijnt te komen..
https://www.nieuwskoerier.nl/news/409868-vakbonden-verwachten-nog-lang-problemen-bij-belastingdienst/out

** gebruiker verwijderd **

@8

Nee racisten...

@8 ik denk dat je op een verkeerd draadje reageert.

@7
Het komt er dus op neer dat de werkgever, de belastingdienst, heeft zitten slapen bij het afsluiten van die CAO.
Hoewel ik ze er eerder van verdenk dat het ze een rotzorg zal zijn, omdat de belastingbetaler er uiteindelijk toch wel weer voor opdraait.

@13 Ja daar lijkt het wel op. Of het is als onderhandelingspuntje gebruikt, dus wij geven de vakbonden dit punt en wij krijgen een ander punt wat in ons voordeel is. Maar onderaan de streep blijft het een vreemde regeling

@14
Ik vermoed dat de nieuwe werknemers aan de bel getrokken hebben.
Zij hebben dat voordeeltje niet, maar die oudere werknemers, met die toeslag, krijgen op basis van het middelloon wel een hoger pensioen.
En dat moeten straks de werkenden ophoesten.

https://www.denhaag4u.net/Pensioenen/pensioenen_AOW.htm

@15 Als de jongeren er lang genoeg blijven werken, krijgen ze dat voordeeltje ook

@16
Opeens weet je het! Je wordt belastingambtenaar.
En de sollicitatie stelt geen reet voor.
Elke Henk/Ingrid lijkt te worden aangenomen en je weet het al na 3 uur.

https://www.ad.nl/ad-werkt/om-9-uur-op-gesprek-om-12-uur-weet-je-of-je-de-baan-hebt~acbf3ab3/

@17 Hahah nou ja wie weet. Ik heb in mijn werk dagelijks te maken met belastingaangiftes maar ik zou toch niet snel bij de fiscus gaan solliciteren

@18 .. maar ik zou toch niet snel bij de fiscus gaan solliciteren

Je wordt natuurlijk wel de risee van de familie op feestjes en partijen.

Wat doe je voor werk?
Ik beroof hardwerkende mensen van hun zuurverdiende centen.

Vakbond zorgt voor iedereen maar vooral voor de kaderleden!

Gewoon een heel normale regeling hoor, die veel vaker voor komt. Bij het bedrijf waar ik werk ook. Bij ons mag je met 49 uit de nacht en met 57 uit de avond. Dit met behoud van 80% van je ploegentoeslag. Als je tenminste minimaal 10 jaar gewerkt hebt.

Na een bepaalde leeftijd is het niet op te brengen om die diensten te draaien. En geloof me, 49 kwam voor mij persoonlijk echt 4 jaar te laat. Ben door een hel gegaan vanaf mijn 45e met steeds klokslag om 11 uur smorgens wakker worden en de hele dag niet meer in slaap kunnen komen. Mogelijkheid tot geen nachten draaien toen bestond niet, en dan nog. Je financiele lasten zijn toch mede ook gebouwd op de toeslag die je krijgt.

Nu kan je zeggen dat het krom is een toeslag te krijgen als je die niet meer werkt. Maar vergeet niet; dit is een CAO afspraak. Die afspraken komen voort uit onderhandelingen en zijn een kwestie van geven en nemen. Ooit in het verleden is voor het verkrijgen van deze afspraak echt wel iets gegeven.

Fraude bij de Belastingdienst en de Fraudeurs willen niet dat het stopt en de vakbond helpt ze daar dan ook nog bij?
Waanzin!!!!