Werkgevers willen vervroegd pensioen voor zware beroepen (nu.nl)

Krijg je dat gezeur weer van al die gasten die vinden dat ze ook een zwaar beroep hebben. Beter is om tussen de 40 of 50 sv jaren AOW toe te kennen.

Dat lijkt me nog niet zo gemakkelijk te definiëren.......

er flippen zeker teveel in de ziektewet, wat zijn het ook een stel draaikonten

Tis wel begrijpelijk dat werkgevers hierom vragen.
In de 'zware beroepen sector' kun je niet alle, de wat oudere werknemers met hun fysieke beperkingen, een wat fysiek lichtere functie toe bedelen.

Ik zie het ook in onze organisatie (bouw).
De werkdruk neemt toe.
Meer doen in dezelfde tijd, meer lagen metselen in dezelfde tijd.
We moeten allemaal langer doorwerken maar de vraag is of (veelal) mannen van rond de 55 daarin nog mee kunnen komen?
Ik zie mannen van rond die leeftijd die nog amper normaal in de pokkel kunnen komen.
En dan moeten ze ook nog meer presteren in dezelfde tijd...…
Al die werknemers kun je niet een 'kantoorbaantje' geven.

Het bedrijf zit aan ze vast en dat terwijl er meer van hun wordt gevraagd en dat zij minder kunnen leveren.
Veel van dat soort mensen komen thuis te zitten met allerlei kwaaltjes en waardoor zij niet kunnen werken.
Zij leveren geen prestatie maar krijgen wel loon.
Allicht dat een werkgever van zo'n werknemer af wil.

Maar is alleen fysiek zwaar werken een zwaar beroep??? Een zwaar beroep kan ook voor iemand zijn die in de ICT werkt en 60plusser is en bij moet blijven in de snel veranderende ICT wereld en moet kunnen concurreren met schoolverlaters.

Kijk liever naar hoeveel jaar iemand gewerkt heeft. In Duitsland is het zo dat iemand bijvoorbeeld met 63 met pensioen kan als hij/zij 45 jaar gewerkt heeft. Dus op zijn 18e is begonnen.

** gebruiker verwijderd **

** gebruiker verwijderd **

Dat zou mooi zijn
Maar het is meer eigenbelang van de werkgeversorganisaties
Nu zitten ze met al die oude werknemers die van alles mankeren en kost het hun geld
Dus die zjjn ze liever kwijt dan rijk
Die hans de boer is een rat

Maak er maar zestig jaar van.

VUT in het leven roepen dmv afdracht premie.
Daarna een tros ATV dagen (6) inleveren om de VUT betaalbaar te houden.
Dan de leeftijd naar +/_ 68,3 jaar gooien.
En straks weer inleveren vanwege de 66 jaar.
Ze weten het wel..

Lastig... hoe ga je eigenlijk om, met vrouwen in "mannenberoepen" die zwaar werk doen? Mogen die dan nog eerder met pensioen? Overigens.... je hebt ook mannen die wat zwakker zijn, dan de doorsnee "harde werker" in zware beroepen? En wat is een zwaar beroep?
In de wegenbouw is tegenwoordig bijna alles geautomatiseerd.... een beetje stratenmakersbedrijf laat zijn personeel echt niet meer met stenen en tegels sjouwen... Een verpleegkundige op de couveuseafdeling, heeft deze het zwaarder dan de verpleegkundige die met volwassen gehandicapten moet zeulen? Een brandweerman die 95 % van zijn tijd zit te klaverjassen en te wachten op uitruk, is dat zwaar?

een zwaar beroep is als je het niet op kunt tillen.

Ik zie het niet snel gebeuren. Rob Netten zei al dat zelfs als alle Nederlanders aan het werk waren, we nog steeds arbeidsmigranten nodig hebben.
Met andere woorden, er zijn te weinig productieve Nederlanders.
Aangezien je kinderen niet aan het werk kunt zetten, zullen de ouderen langer moeten blijven werken om de Nederlandse economie draaiende te houden.

@14 Rob Jetten.

@14
te weinig productieve nederlanders?
klaarblijkelijk wel genoeg nederlanders om te belasten?

@14
@16

Waarom hebben wij dan arbeidsmigranten nodig ?
Er zijn genoeg productieve Nederlanders
Dan zijn er gewoon teveel werkgevers dus we moeten ze de duimschroeven dan aandraaien tot er een paar zwakke omvallen en weer personeel genoeg

@17
"Er zijn genoeg productieve Nederlanders"

Ohh
Waaromis er dan een tekort in onderwijs en zorg?

@18 Dat heb ik net aangegeven

Hehe, dan heeft ineens iedereen een zwaar beroep.

@20 Tuurlijk of ik stop met mijn kantoorbaan
en ga een dag werken op de bouw
Het gaat niet en met pensioen dan

@21 Wat een kutwerk is dat.

@19

"er gewoon teveel werkgevers"

Ohhh

Er zijn dus teveel ziekenhuizen en scholen?
Dat is het probleem in NL?

Zelfs werkgevers zijn er voor. Het kabinet zal er wel weer dwars voor gaan liggen.

@23 Zei ik dat ?

Nee dus probeer het nog eens

@22 Niet alle kantoorbanen zijn kut hoor

@26

Nou, laat de arbeid migranten de niet kantoorbanen doen dan

Schijnbaar is daar een tekort

@27 Helemaal geen arbeidsmigranten
dus ook niet voor kantoorbanen
Die zijn nergens voor nodig

@14 Niet alles geloven wat die d66 mafkees zegt

@28

Als er eens wat mensen uit hun kantoor zouden komen en echt aan het werk gaan dan hadden we voor de technische/zware beroepen geen buitenlanders nodig.
De nederlandse maatschappij heeft een burocratisch/administratief waterhoofd.

Men zou kunnen beginnen de sv jaren te tellen, vervolgens korten op AOW als men een deeltijd baantje heeft gehad. Bijvoorbeeld 4 dagen werken is 20 procent korting op AOW.Al heeft men nog nooit gewerkt krijgt men evengoed AOW. De werkenden moeten daardoor maar doorwerken tot ze niet meer kunnen. Waarom zou ik doorwerken voor die deeltijd gasten, gewoon 40 uur werken.

@30 Dat is idd wat ik bedoel

Nee. Geen goed plan. Als er mensen zijn die eerder met AOW mogen dan moeten anderen straks nog langer doorwerken om het betaalbaar te maken!!!

Schiet een beetje op met deze regeling. Bij ons op het werk is 60+er meer niet dan wel.

Heel erg goed idee , en iedereen met een kantoor baan veel langer laten doorwerken

@31
Kletskoek,

De AOW wordt gefinancierd uit de 1e schijf. Dat is net iets boven het minimumloon.
Ook maakt het helemaal niet uit hoeveel uren iemand werkt. Volgens jouw plan zou iemand die 50% werkt en 40K aan inkomen heeft minder recht hebben op iemand die 100% werkt en 30K inkomen heeft terwijl ze beiden hetzelfde afdragen aan AOW

Indien men fysiek zware beroepen heeft kan er gewoon een sleutel worden gemaakt voor elke 7 jaar een jaar eerder stoppen.

@31 . De AOW is een volksverzekering. Iedereen die een bepaalde leeftijd bereikt heeft er recht op. En dat moet ook zo blijven. Wie korter verzekerd is geweest krijgt een korting, dit is vaak het geval met buitenlanders of Nederlanders die een tijd in het buitenland hebben gewoond en niet vrijwillig premie hebben afgedragen.

Leraar/lerares lijkt me tegenwoordig ook een zwaar beroep.

@36 en @38 Het is nooit mijn idee geweest om solidariteit uit de samenleving te slopen. Nu dat, door de politiek, vakkundig is gebeurd is het ieder voor zich. Geen sv jaren betekent geen AOW, deeltijd mee laten tellen. Iemand die voor 80 procent gewerkt heeft is ook 20 procent minder versleten. Men zou ook geld wat reeds naar desbetreffende persoon is gegaan in mindering kunnen brengen. Denk dan aan kinderbijslag, kinderopvang en andere uitkeringen. Als dat de maatschappij is die ze willen kunnen ze hem krijgen ook.

Gek genoeg is hier discussie over.Bij defensie is het gemeengoed dat manschappen vijf jaar voor de AOW leeftijd met pensioen gaan.Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen officieren en geen officieren.Ook bij de politie gaat men eerder met pensioen terwijl een stratenmaker of bouwvakker moet wachten tot hij 66./67 jaar is.