Vijf voorstellen tegen discriminatie op de arbeidsmarkt (joop.bnnvara.nl)

En leeftijdsdiscriminatie of diplomadiscriminatie dan?

Toch wel leuk dat men eerst begint met het uitroeien, van iets wat uitgevonden is en gebruikt word door lieden die niet willen werken!

Maar zoals gewoonlijk paar de linksewegkijkclub natuurlijk niet LEEFTIJDSDISCRIMINATIE!

Alleen maar schreeuwen over hun prive complex!

** gebruiker verwijderd **

Hahaha, die Joop.

En accent discriminatie, kalemannendiscriminatie, borstharigendiscriminatie, overledenendiscriminatie

Discriminatie van autochtone medewerkers gaat inderdaad veel te ver:
- gebedsruimten voor moslims
-moslims worden vrijdagmiddag niet ingeroosterd
- moslims hoeven zich niet te houden aan kledingvoorschriften
- moslims krijgen apart gefabriceerd eten
- veel moslims beheersen de taal zeer slecht
- moslims doen niet mee met de vrijdagmiddagborrel

Hoezo, bedrijven discrimineren. Het tegendeel is waar.

En bij Joop is de grootste discriminatie van de blanke/witte Nederlander! Grapjas!

* Verwijderd door de redactie *

@6 Wij discrimineren wel. Wij nemen geen moslims meer aan. Ongeschikt.

Er is een goede reden dat er ruim 100.000 geimporteerde Co2 uitademers niet werken.
Dat heet ongeschikt voor alles.

"Als de opdrachtgever “geen Turken of Marokkanen” wilde hebben, werd die wens zonder meer uitgevoerd. Een schandalige praktijk waar de SP op Zero Discrimination Day* mee wil afrekenen."

Altijd dat eenrichtingsverkeer. Er zijn geen autochtone groenteboeren meer, zo goed als, omdat Turkse groenteboeren en -slagers veel minder vergunningen en andere administatieve rompslomp en kosten hoeven. En ze hebben uitsluitend Turks personeel.

Zorg ervoor dat autochtone Nederlanders bij hun kunnen werken, en dat dat ook massaal gebeurt, dan verdwijnt te tegenzin veel sneller.

Altijd hetzelfde, WIJ moeten alles voor HUN openstellen, maar zij hoeven omgekeerd niet. ONZE wijken moeten per se "diversiteit", de hunne worden speciaal naar islamitische maatstaven verbouwd, en niemand waagt zich erin, dat wordt nog normaal gevonden ook.

WIJ moeten elke club of horeca voor HUN openstellen, vrij toegang ook al hebben ze zich al bij herhaling misdragen, WIJ hoeven geen safe space, wij MOGEN niet eens onder ons zijn, terwijl zij overal safe space moeten en mogen. Allemaal clubs en organisaties die voor hun namens hun werken, moet je proberen dat WIJ organisaties en clubs willen die voor ons namens ons werken en waar zij niet bij mogen.

En dat noemen ze dan "gelijkheid bevorderen"? Nee, dat noem je autochtonen marginaliseren als onderdeel van genocide op blanken in hun eigen thuislanden en verder overal ter wereld, met het smoesje dat ze niet beter verdienen omdat ze racistisch zouden zijn.

Ik wil iemand met een bachelor opleiding type technische informatica.
De rest hoef ik niet.
Mag dat?

WIJ kunnen geen mystery-guests omdat wij ons uiterlijk niet mee hebben en we kunnen niet van seculiere allochtonen verlangen, dat ze zich blootstellen aan moord en doodslag om voor ons mystery guest te zijn, of aan het kapotmaken van hun carriere nog voordat die begonnen is, denk maar aan die promovendus die zogenaamd had gelogen in zijn promotie over radicale islam, die hier kortgeleden voorbij kwam. Nog voor hij een baan heeft, ondergeschoffeld. En de rest.

DENK heeft geen beveiligers, hebben ze niet nodig, Wilders daarentegen kan al tientallen jaren geen poot verzetten zonder een hele groep om zich heen, die nog niet eens altijd betrouwbaar is ook, dus hij is nog niet eens veilig.

Wie wordt er hier nou slechter behandeld, de autochtoon of de islamitische allochtoon? Degene die zware beveiliging nodig heeft toch zeker? Wie is er dus de discriminerende aggressieveling van de twee?

Stel: je wilt porno acteur worden, en er komt een vent binnen met een apparaat dat 5 centimeter langer is. Is dat dan discriminatie?

Links Populistisch gelul.
Totaal niet haalbaar, bewijs maar dat meneer /vrouw X beter voor de functie geschrikt is dan meneer/vrouw Y.
Dat kunnen ze niet.