Olivia voelt zich vernederd tijdens sollicitatie. Met een straffe reactie zet ze “arrogante CEO” op zijn plaats (hln.be)

Ik zou haar ook niet serieus nemen.
Niet verwonderlijk dat ze een agressieve ex had, dat hebben die typetjes al gauw.

Recruiters.
Zo gaat er een verhaal rond, dat je het aan het gebruikte lettertype kan zien of iemand jong, dynamisch, hoogopgeleid, bedachtzaam, chaotisch etc. zou zijn.
En zo'n mindere recruiter (welke niet?) leest dat, en gaat voortaan mensen daar op beoordelen.

@1 , vrouwen denken idd vaak die mannen te kunnen veranderen ja.

@3 En juist dat soort vrouwen kunnen het niet, hoe stoer en zelfverzekerd zo'n neusringetje ook mag ogen.

Eentje voor bij1

@5 Jep!
Met okselhaar en tuinbroek omdat ze 'ook gewoon zichzelf mogen zijn'.

1 Kant van het verhaal, en het is wel een beetje een sneeuwvlokjes kant.

Ach ooit ook wel eens zo'n ceo meegemaakt.
10 minuten, daarna weggegaan.

MRA als CEO, slecht idee. Goed dat ze de baan afwees, haar fysieke veiligheid is bij dat soort mafkezen niet gegarandeerd en zo zou de schuld krijgen van wat hij deed. Zo werkt dat bij vrouwen.

@9 MRA? Waar staat dat?

@3 het gaat niet om mannen willen veranderen dat is een algemeen misverstand. En veelgehoord excuus. Stop. Daarmee.Die vrouwen zijn daar gewoon sexueel tot aangetrokken. Niets meer of minder. De waarheid is veel eenvoudiger en ook donkerder.

@11 , mijn vriendin heeft dat wel bij mij geprobeerd. En ik kreeg het voor elkaar dat zij hetzelfde bleef.

Ach ja vrouwen. Waarschijnlijk zei de CEO iets, of een geur, of een bepaalde beweging die haar aan haar ex deed denken. En dan krijg je dat projecteren en ja vrouwen kunnen dan denken dat je werkelijk die ex bent.

Ze kwam daar solliciteren, kreeg de baan maar raakte verstrikt in emoties, gevoelens en projecties.
Zo'n man zou toch beter moeten weten dan zo'n typje een baan aanbieden.

Twee uur lang heeft ze zich die narcistische egotripper aangehoord , ja dan moet je niet klagen achteraf .

Oppervlakkig instagram-wicht dat kickt op haar eigen uiterlijk. Zie foto met jurk en de commentaren. Een millennial die alles op een presenteerblaadje verwacht en niet tegen kritiek kan.

Die is totaal ongeschikt voor dat beroep als je zo emotioneel reageert. Dan moet je juist goed in je schoenen staan als communicatiedeskundige. Wie neemt zon vrouw nou serieus. En dat hij haar spotify checkt is ook normaal. Bij iedere sollicitatie checken ze je social media namelijk. Als er iets in je Facebook account staat want hun niet aanstaat word je niet aangenomen. Vaak word ook op internet gekeken of ze gegevens over je kunnen vinden die nadelig kunnen zijn. Je moet van te voren al weten welk vlees je in de kuip hebt. Nog voor de kandidaat binnen is.