Nog nooit waren zoveel Nederlanders aan het werk als nu
De arbeidsdeelname in Nederland is nog nooit zo hoog geweest, meldt het CBS. Mede door de aantrekkende economie was eind 2018 gemiddeld 68 procent van de beroepsbevolking aan het werk. Door het groeiende aantal werkende vrouwen zou dat percentage in de toekomst nog hoger uit kunnen pakken.
Het verschil tussen het aantal Nederlandse mannen en vrouwen dat werkt is in 2018 kleiner geworden, net als in voorgaande jaren. Gemiddeld over 2018 was de nettoarbeidsparticipatie bij vrouwen 63,2 procent en bij mannen 72,5 procent. Ook was afgelopen jaren de toename in de arbeidsparticipatie bij vrouwen telkens iets groter dan bij mannen.
Vrouwen zijn bezig met een inhaalslag, verklaart Peter Hein van Mulligen, hoofdeconoom bij het CBS. ,,De jongere generaties vrouwen werken meer. Tussen het aantal vrouwen dat werkt op hun twintigste, dertigste en veertigste is nu nog nauwelijks verschil te zien. Er is nog wel een gat met de generaties boven de 50 jaar – waarvan minder vrouwen werken - maar die stromen in de toekomst uit.’’
De arbeidsparticipatie onder mannen en vrouwen zal daarom verder gelijktrekken, is de verwachting. ,,Deze ontwikkeling houdt nog wel zo’n tien tot vijftien jaar aan, maar daarna zal de rek er wel uit zijn.’’ Dan geldt voor vrouwelijke werknemers hetzelfde als voor mannelijke werknemers in dit opzicht. ,,Hun arbeidsparticipatie zal dan vooral samenhangen met hoe goed de economie draait.’’
Wel minder uren
Het aantal mannen en vrouwen dat werkt mag dan steeds meer gelijktrekken, er is wel een groot verschil in het aantal uren dat zij gemiddeld werken. Waar mannen gemiddeld 36 uur per week werken is dat voor vrouwen 26 uur. ,,Het is voor Nederlandse vrouwen misschien normaler geworden om te werken - als land zijn een van de koplopers qua arbeidsparticipatie - maar dan werken ze vaak nog wel minder uren dan de mannen’’, zegt Van Mulligen. ,,Wat je ziet bij andere landen is dat het percentage vrouwen dat werkt misschien lager is, maar dat als vrouwen werken ze dat wel vaker fulltime of bijna fulltime doen.’’
De arbeidsdeelname is in bijna alle bevolkingsgroepen gestegen en ligt in veel gevallen weer net zo hoog als voor de crisis. Minder goed gaat het echter met werknemers boven de vijftig en lageropgeleide mannen. ,,Zij zijn in de crisis ontslagen en hebben nog geen nieuw werk gevonden. Van de lageropgeleide mannen zitten er nog wel meer zonder werk dan voor de crisis.’’
Van de lageropgeleide mannen zitten er nog wel meer zonder werk dan voor de crisis.
Opvallend is volgens Van Mulligen ook dat mannen onder de 45 jaar nu minder werken dan in het verleden. ,,Acht procent van hen is werkloos of op zoek naar nieuw werk. Aan het eind van de jaren 70 was dat slechts 1 procent.’’ De oorzaak hiervan is te vinden in de veranderende eigenschappen van het beschikbare werk. ,,Vroeger was het zo dat je ook als ongeschoolde – met alleen een afgeronde opleiding van middelbare school of basisschool – best goed aan werk kon komen, aan de productielijn bijvoorbeeld.’’ Tegenwoordig is dat zeldzamer. ,,Er zijn nu meer banen waar je meer voor moet kunnen. Minimaal een mbo-diploma is vereist om bijvoorbeeld met machines te werken die veel complexer zijn dan voorheen.’’
Voor ongeschoolden zal het naar verwachting steeds moeilijker worden om werk te vinden, wat de arbeidsparticipatie in negatieve zin kan beïnvloeden. ,,Het is wel zo dat die groep kleiner wordt omdat meer mensen een opleiding afronden. Dat balanceert elkaar iets uit. Maar er zullen altijd mensen zijn die geen diploma halen, door pech of omdat het gewoon niet lukt.’’
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
‘Kind meer dan drie dagen naar de opvang vinden we zielig’
-
uwv147
Steeds meer senioren arbeidsongeschikt: ‘Hoe langer je doorwerkt, des te groter de kans’
Met het pensioen in zicht raken tienduizenden 60-plussers arbeidsongeschikt, en de aantallen nemen razendsnel toe. Dat is het gevolg van de stijgende pensioenleeftijd en de werkdruk, constateert het UWV. -
PREMIUMAan het werk
Olaf werd ontslagen: ‘Mijn werkgever vond dat iemand met autisme geen teammanager kan zijn’
Olaf (59) heeft autisme en is ontslagen omdat hij daardoor geen goede teammanager zou kunnen zijn. Anne-Marije Buckens (35) heeft ruim tien jaar een bedrijf waarmee ze 50-plussers aan werk helpt. -
Schoonmaaktip
Lenteschoonmaak voor je tuinset: dit sopje gebruik je het beste om weervlekken uit je kussens te krijgen
Vanaf Koningsdag wordt het weer warmer en dat betekent dat we weer op ons terras gaan zitten. Tijd om die kussens uit de opslag te halen en vlekvrij op de tuinset te leggen. Schoonmaakexpert Marja Middeldorp weet als geen ander hoe je algen-, weer en vetvlekken uit tuinkussens en markiezen kunt krijgen. -
PREMIUMProefpanel
Getest: tompoucen uit de supermarkt, deze moet je niét eten: ‘Het deeg is taai en de vulling lijkt op vla’
Zaterdag is het Koningsdag. Dan gaan we weer massaal aan de tompouce. Nu (vaak) bedekt met oranje glazuur, en die straks weer roze of geel is. Maar het gaat niet om de bovenkant, zo blijkt. ,,Het is het bladerdeeg en de gele room waar het om draait.’’
-
PREMIUM8 vragen18
Gebruikers van Marktplaats maken zich zorgen: kijkt de Belastingdienst nou wel of niet mee?
-
-
-
PREMIUMgeldvraag
Ook je schoonmaker heeft recht op loonsverhoging, maar hoeveel betaal je je huishoudelijke hulp?
Bijna een miljoen huishoudens in Nederland hebben een schoonmaker. Maar veel mensen weten eigenlijk niet wat ze hun hulp in de huishouding precies moeten betalen. Heeft mijn schoonmaker ook recht op een loonsverhoging, vraagt een lezer zich af. Arbeidsrechtadvocaat Gerard Berghuis legt uit hoe je het tarief kunt bepalen en welke plichten je eigenlijk hebt als particulier. -
Straatkrantverkoper die met bijna 32.000 euro werd gepakt krijgt een deel van zijn geld terug
De straatkrantverkoper die eind februari werd aangehouden en bijna 32.000 euro moest inleveren, krijgt een deel van zijn geld terug. De rest van het ingenomen geld heeft de politie nog in bezit en zal worden teruggegeven als de man, die hier illegaal verblijft, vertrekt uit Nederland.Den Haag
-
PREMIUMleider 2.084
Tijd voor nieuwe leiders: ‘Moet ik mijn medewerkers dan de hele dag gaan masseren?’
-
PREMIUM
Dit bedrijf steekt de draak met diversiteit: ‘Eindelijk een blonde jongen in het team!’
Diversiteit, het is en blijft een gevoelig vraagstuk bij de meeste bedrijven. OPUS Recruitment uit Waddinxveen steekt er de draak mee. Het bedrijf, dat overwegend personeel heeft met een migratieachtergrond, verwelkomt hun nieuwe collega online met humor. ‘Eindelijk diversiteit in ons team! Een blonde jongen met blauwe ogen.’Waddinxveen -
-
Vrouwen werken vaker door na geboorte kinderen