@3 Alles wat zich aan de linkerzijde van extreemrechts bevindt is extreemlinks. 😄...
Maak je geen zorgen, ze verstaan ook geen Nederlands 😉...
@12 Hoe kun jij nou van achteraan in de supermarkt zien dat een moslima die zich vooraan bevindt haar mobiel tussen haar hoofddoek heeft gekle...
@10Tussen hun oor en hoofddoek ingeklemd, en tetteren zo hard met de andere kant aan de lijn, dat je ze achteraan in de supermarkt kunt horen...
LOL, zelfs het AD wordt nu al 'links' genoemd.....
@2 Daar zijn de BOA's toch voor? 😀...
@1 Weer het bekende rechtse wegkijken. ...
@8 En als deze mensen niet zouden werken had je daar ongetwijfeld weer iets over te zeiken gehad. Sommige mensen zeiken nu eenmaal om het zeike...
@9 Ja het personeel is zichtbaar aan het werk, bij de klanten heb ik sterk m'n twijfels.Die lopen in van die soepjurken hebben een mobiele...
Weer het bekende linkse insinueren!...
Zembla had er 3 afleveringen over, en er is niets positiefs veranderd.
De lobby in Den Haag houdt positieve veranderingen tegen. De AIVD doet niks tegen de infiltratie van niet democratische elementen die de democratie ondermijnen.
En toch blijft men op partijen stemmen die dit mogelijk maken, onbegrijpelijk.
Verbaast mij niet. Na de privatisering van de PTT hebben de nieuwe bestuursleden alleen oog gehad voor hun eigen aandelenbezit, bonussen en winst wat ten koste is gegaan van de service, kwaliteit en het personeel van dit voormalige staatsbedrijf.
YoungCapital vertrouw je toch ook iet met hun pretentieuze reclames in het Engels zodat het progressiever lijkt?
Betaling van loon moet simpeler worden. Net als bij een restaurant dat je moet kunnen zien wat je moet betalen. Moet duidelijk worden wat je bruto loon is als je bij een bedrijf binnen komt. Alleen het aantal jaren ervaring zou dan nog een rol kunnen spelen. Voordeel is dat via een uitzendbureau of direct, het niets meer uitmaakt. Ervaring bij een ander bedrijf gaat dan automatisch meetellen. Dus ook geen gedwongen hoppen meer, omdat je je ervaring meeneemt. Geen onderhandelen meer? Jawel, maar dan om te beslissen of je je ervaring mee wil laten tellen.
SZW moet Young Capital gewoon een hoge boete geven en eisen dat alle werkemers met terugwekende kracht juist moeten worden betaald. Dan leren uitzendbedrijven eens om niet meer onder te betalen en onder een bepaald bedrag in te schrijven.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.