Richard Branson: 9-tot-5 en vijfdaagse werkweek gaan uitsterven (ad.nl)

Dat is heel mooi, ik heb er altijd de pest aan gehad.

Ja, worden slavernijbaantjes zoals bij Amazon.

Milhardairs zullen aan het einde van de eeuw niet meer bestaan

,,Zoals Google-oprichter Larry Page en anderen al eerder zeiden, de hoeveelheid banen voor mensen neemt af terwijl technologie alsmaar geavanceerder wordt. Nieuwe innovaties zullen industrieën vooruit duwen, maar we zullen steeds minder leunen op mensen”

En daar zit het probleem. Minder banen betekent ook minder inkomen in een samenleving, verarming zowel financieel als qua zingeving. De huidige weg die het bedrijfsleven volgt is dus zeer schadelijk voor samenlevingen. Dat moet veranderen.

Stop de dictatuur van het geld.

@4 Ook voor zichzelf want dan kan er niemand meer wat van hun kopen.

@5 dat is het verlengde van het probleem. Om een goede economie te kunnen hebben is voldoende (goed betaalde) werkgelegenheid een absolute voorwaarde. In toenemende mate vermindering van de hoeveelheid geld in de samenleving veroorzaakt een instortende samenleving.

Een trend waarin we overigens ten gevolge van het neoliberale beleid al in zitten

Vind ik helemaal prima, we leven immers in een 24 uurs economie.
Zolang natuurlijk maar wel rekening wordt gehouden met overuren 150% na 18:00 en het weekend 200%.

Kan namelijk niet zo zijn dat de bedrijven er met de winst vandoor gaat en de werknemer het maar moet betalen.

@7 24 uurs-sconomie is een ratrace waar menig aan onderdoor is gegaan of nog zal gaan. Ik ben geen voorstander om te springen wanneer baas het zegt, mensen hebben recht op rust na 5 dagen hard werken.

@8
Oh, maar dat zeg ik ook niet.
Ik heb het niet over overuren.

Ik vind dat de mensen idd maar 8 uur per dag mogen werken en 5 dagen na elkaar.
Maar als (een deel) van die uren buiten de normale tijden (08:00 tot 17:00) vallen dan vind ik dat die gewoon in het extra tarief staffel moeten gelden.
Net zoals mensen die in ploegendiensten werken oid, die krijgen (althans toen ik nog heeel lang geleden in een fabriek werkte) gewoon toeslag.

Addendum op @8
Ah, beste Generaal, ik zie wat u bedoelt...

In @8 had ik het over overuren..
Daar ging ik de fout in, bedoelde gewoon uren..

Excuses, u heeft gelijk.

In hoeverre is hij en Larry Page bereid in de nieuwe situatie mensen behoorlijk te betalen en meer belasting te betalen voor de mensen, die buiten het arbeidscircuit vallen. Minder werk betekent ook meer werklozen of meer mensen, die door de vergrijzende bevolking in de zorg gaan werken. Leuk praten, maar wat is het sociale plaatje? Meer tech dat eenvoudige arbeid overneemt hoe meer mensen minder of geen baan kunnen vinden. Ook zorg etc is werkgelegenheid dat betaald moet worden en dat wordt meestal direct of indirect door de staat geregeld. Dus laat deze multinationals meer belasting betalen om de zaken eindelijk fatsoenlijk te kunnen regelen.

@4 , correct. Ruskhov had er een leuk betoog over bij Google:
Throwing Rocks at the Google Bus;


he digital economy has gone wrong. Everybody knows it, but no one knows quite how to fix it, or even how to explain the problem. Workers lose to automation, investors lose to algorithms, musicians lose to power law dynamics, drivers lose to Uber, neighborhoods lose to Airbnb, and even tech developers lose their visions to the demands of the startup economy. Douglas Rushkoff argues that it doesn't have to be this way. This isn't the fault of digital technology at all, but the way we are deploying it: instead of building the distributed digital economy these new networks could foster, we are doubling down on the industrial age mandate for growth above all. As Rushkoff will show, this is more the legacy of early corporatism and central currency than a feature of digital technology. In his words, "we are running a 21st century digital economy on a 13th Century printing-press era operating system." Here's how we went wrong, why we did it, and how we can reprogram the digital economy and our businesses from the inside out to promote sustainable prosperity for pretty much everyone.