Baas BALR.: ‘Laat je keuze voor een baan niet afhangen van het salaris’
Tip van de BaasWie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Juul Manders, CEO en mede-oprichter van BALR. en 433.
,,Soms zie ik jonge mensen shoppen voor hun carrière. Je keuze voor een baan laten afhangen van het salaris lijkt mij het slechtste wat je kunt doen. Als je kunt kiezen tussen twee werkgevers bij een gelijksoortige functie moet het juist niet draaien om waar je honderd euro per maand meer kunt verdienen. Zodra ze beide marktconforme salarissen bieden, moet je kiezen voor het bedrijf dat het beste bij je past.
Persoonlijk geluk is echt vele malen belangrijker dan je salaris. Kijk nu eens hoeveel tijd je op je werk doorbrengt. Dat moet niet vervelend zijn, het moet juist superleuk zijn. Als dat zo is maak je ook veel sneller carrière, want bij een leuk bedrijf kost jouw werk je ook geen energie. Als geld toch belangrijk voor je is dan is die keuze voor het leukste werk een investering omdat je dan sneller promotie maakt.
Kijk nu eens hoeveel tijd je op je werk doorbrengt. Dat moet niet vervelend zijn, het moet juist superleuk zijn.
Als ik iemand aanneem moet het stoplicht op groen staan. Dat wil zeggen dat drie dingen moeten kloppen. De functie moet bij de persoon passen, de persoon moet bij het bedrijf passen en tussen mij en de medewerker moet het goed zitten. Dan staat voor mij het stoplicht op groen om iemand aan te nemen.
Dat gaat na heel veel sollicitatiegesprekken voor mij inmiddels grotendeels op intuïtie. En dan maken we toch soms nog fouten, vaak is het dan omdat ik juist niet naar mijn gevoel heb geluisterd. Als het op een van die eerdergenoemde drie punten toch niet goed blijkt te zitten is dat voor een bedrijf niet fijn. Een collega die niet lekker in zijn vel zit, kan een hele afdeling negatief beïnvloeden. Iedereen gaat er minder van presteren.
Maar andersom geldt het natuurlijk ook. Als een van die drie dingen niet klopt, moet je iets anders zoeken, want dan word je niet gelukkig in je werk. En zoals ik in het begin al zei: geluk en goed in je vel zitten, is het belangrijkste in je werk.”
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMSalaris
Patrick (25) wil niet meer verdienen: ‘Anders raak ik mijn huurtoeslag en zorgtoeslag kwijt’
-
baas bedreigd
Medewerker op staande voet ontslagen na 'onacceptabele' opmerking: onterecht, oordeelt rechter
,,Bek houden anders trek ik je kop van je romp.” Een medewerker van een groothandel die vorig jaar zijn baas op deze wijze had bedreigd werd op staande voet ontslagen. Maar dat was onterecht, zo blijkt nu. Volgens de kantonrechter kon de opmerking weliswaar dreigend overkomen en als grensoverschrijdend worden bestempeld, toch had de werkgever meer moeite moeten doen om de context te begrijpen. -
Tip van de Baas
Baas Gielkens: ‘Zonder initiatief kom je nergens’
Wie beter dan de baas weet hoe het werkt op de werkvloer. Hoe je opvalt, wanneer je om meer loon vraagt en wat helpt om verder te komen. Zij geven hún beste tips. Vandaag: Camiel Gielkens, CEO bij organisatieadviesbureau Schouten & Nelissen Groep. -
Phishing-alarm, test nu of jouw gegevens circuleren onder criminelen
De recherche heeft 7,3 miljoen e-mailadressen onderschept bij criminelen, die ze gebruikten om mensen digitaal te beroven. Grote kans dat ook jouw e-mailadres hierbij zit. Zeven tips om phishing te herkennen. -
Schoonmaaktip
Je huis weer ‘lenteproof’: maak deze fout niet met je vitrage
Weg met de winterdip en hallo schone lei: de voorjaarsschoonmaak staat voor de deur. Met deze praktische tips van schoonmaakexpert Marja Middeldorp wordt jouw huis weer spic en span.
-
PREMIUM
Patrick kocht twee nieuwe horecazaken in zware tijden: ‘Niet voor winst, maar om te overleven’
Zoetermeer, Den Haag -
-
-
Acht prijzen voor zichtbare rolmodellen voor vrouwen: ‘Ze zijn er wél’
De Women’s Visibility Awards zet inspirerende vrouwen in de spotlights. Alleen zo kunnen we de positie van de vrouw op de arbeidsmarkt verbeteren, zegt initiatiefnemer Nancy Poleon. Bij de uitreiking gisteravond vielen zeven vrouwen in de prijzen en één man. ‘Dankzij zijn inspanningen ging meer dan 70 procent van de promoties in zijn team afgelopen jaar naar vrouwen.’ -
PREMIUMWat zegt de wetenschap
Waarom je niet altijd gelijk in moet grijpen bij pesten op het werk
Acht op de tien mensen maakt weleens ongepast gedrag op de werkvloer mee. Het varieert van roddelen tot discriminerende opmerkingen en ongepaste grapjes aan de lunchtafel. Direct ingrijpen is niet altijd de oplossing.
-
49
Dierenartskosten verschillen enorm per praktijk: 340 euro of 135 euro voor dezelfde behandeling
-
PREMIUM8
Extra lang vrij in 2024? ‘Komend jaar vallen veel feestdagen gunstig’
Het nieuwe jaar is voor velen een mooi moment om een of meerdere vakanties te plannen. Maar wat als je niet zoveel vakantiedagen hebt? Geen stress. Als je het een beetje slim aanpakt, kun je met de standaard 26 vakantiedagen dit jaar maar liefst zestig dagen vrij zijn. Zonder extra vakantiedagen bij te kopen. -
-
PREMIUM
Dit bedrijf steekt de draak met diversiteit: ‘Eindelijk een blonde jongen in het team!’
Waddinxveen