Om te beginnen Koningsdag. . . 4 en 5 mei Amsterdam, de Olympische Spelen in Parijs. . . ...
We gaan het de komende tijd beleven en ervaren wat Europa met z’n onnozele, ondoordachte verdragen, binnengehaald heeft. . . ...
Dit is de beloofde diversiteit van culturen toch? Wat ons alleen sterker en beter maakt. 🤡...
Dezelfde mensen die voor immigratie zijn van zielige vluchtelingen , want we moeten ze helpen. Totdat ze er mee in aanraking komen in hun buur...
De “gewone burger” wil geen AZC in zijn/haar buurt. . . ...
Tja je bent links en je laat zien dat je links bent!Links = niets anders dan een dictatuur!...
Noemen ze het bekende links lullen maar rechts met dubbele snelheid de zakken vullen!Is dezelfde redenatie als met belastingen: je kunt bete...
Zolang de oorzaak niet word aangepakt zal dit waarscijnlijk vaker gebeuren!Mensen willen dat hun stem gehoord word en er naar hun mening gel...
@36 Wie zegt dat ze zich identificeren als mannen? :)...
Ach is een keuze van de politici die hebben er voor gekozen om de 15e eeuw van Afrika en Azie naar de EU te verplaatsen!...
De lasten zijn veeeeelste hoog in Nederland, de kaas is al niet meer te betalen.
@1 maar de benzineprijs wel weer. hoewel, die is altijd nog 1,48 per liter. eigenlijk nog veel te hoog, maar is beter dan 1,78 zoals een tijdje geleden
Vanaf januari gaan de kosten van water, eten, medicijnen omhoog. Ook wordt het duurder om je huis te verwarmen terwijl niet iedereen de belasting voordelen krijgen die beloofd zijn.
Met honderdduizenden parasieten die de laatste jaren zijn geïmporteerd is dit ook logisch
De loonkloof tussen mij en Frans Timmermans is ook akelig hoog.
@4 nee hoor, uw loon stijgt niet omdat 'uw' arbeidsproductiviteit niet of onvoldoende stijgt. Dat maakt namelijk loonsverhoging mogelijk.
@4 , en wat hebben die te maken met de loonkloof tussen mannen en vrouwen? Ben je gewoon dom of alleen maar aan het opruien?
@6 , de arbeidsproductiviteit is juist wel gestegen maar de beloning hiervoor is ver achtergebleven, dat geld wat normaal over was om de lonen te doen stijgen verdwijnt nu naar de aandeelhouders en de zakken van de eigenaren.
Rapport van de rabobank:
*In de afgelopen zestien jaar zijn de lonen in Nederland in de marktsector sterk achtergebleven
bij de arbeidsproductiviteit, in totaal nu 8 procent
*In 2016 zijn de lonen zelfs licht gedaald terwijl de arbeidsproductiviteit verder is toegenomen
*In de meeste sectoren is de loongroei sinds 2000 achtergebleven bij de
arbeidsproductiviteitsgroei
*Lonen kunnen omhoog, maar een algehele loongolf is onwenselijk gezien de grote verschillen
tussen branches en individuele bedrijven
*Nederland is niet het enige land waar dit een probleem is: in buurland Duitsland bedraagt het
gat sinds 2000 bijna 7 procent
*Dat de lonen bij onze oosterburen ook achterblijven, geeft aan dat we er niet zomaar vanuit
kunnen gaan dat lonen in Nederland de komende jaren een inhaalslag gaan maken
*De lage loongroei vermindert de prikkel tot extra investeringen en innovatie
*Als de lonen achterblijven bij de productiviteit krijgen huishoudens een steeds kleiner deel van *de economische taart
*Mede hierdoor is het besteedbaar inkomen van huishoudens sinds het begin van deze eeuw
nauwelijks toegenomen
@8 daarom schreef ik ook 'niet of onvoldoende'
https://www.elsevierweekblad.nl/economie/achtergrond/2018/11/lonen-stijgen-minder-hard-dit-is-waarom-657791/
"De arbeidsproductiviteit stijgt al sinds de jaren tachtig minder hard dan daarvoor, schrijft het CPB, maar de groei daarvan is na de crisis nog sneller bergafwaarts gegaan. De denktank van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat stelt dat dit een belangrijkere oorzaak is voor de afremmende loonstijging dan het gedaalde loonaandeel, omdat laatstgenoemde niet verschilt van de periode vóór de crisis, toen de lonen wél sneller stegen."
@6 daarom regelmatig van baan veranderen.. Zo weer 10 tot 20% erbij
@9
Kijk vooral naar de grafiek
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2015/53/toegenomen-arbeidsproductiviteit-niet-vertaald-naar-hogere-beloning
Onze productiviteit ligt inderdaad niet op het niveau van 2008 maar de kloof tussen beloning en productiviteit is al na 2004 toegenomen en die kloof is tussen 2009 en 2013 nog meer toegenomen.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.