Commissie topvrouwen: Quotum op lange baan (telegraaf.nl)

** gebruiker verwijderd **

** gebruiker verwijderd **

Vrouwen hebben nu eenmaal andere prioriteiten in het leven

Het gaat verdomme niet om geslacht maar om kunde. Als een vrouw het beter kan doen dan een man, prima. Maar om een vrouw een positie te geven puur en alleen omdat ze een vrouw is, is je reinste onzin. Dat is discriminatie, en dan kun je nog zo hard roepen dat het positieve discriminatie is, maar discriminatie blijft discriminatie. Zo, 4x dat woord in dezelfde zin.

@4

- "Het gaat verdomme niet om geslacht maar om kunde" -

Het probleem is dat het altijd al om geslacht gaat. Bij gelijk werk of CV wordt die van een man stelselmatig als beter beoordeeld dan die van een vrouw.

@5 bewijs?

@6

http://www.pnas.org/content/109/41/16474.abstract
https://blogs.scientificamerican.com/unofficial-prognosis/study-shows-gender-bias-in-science-is-real-heres-why-it-matters/

@7 wat een bullshit
Geschreven door een biased vrouw:

"Yes – women can behave in ways that are sexist, too."
Duhh, alle mensen zien alles op hun eigen manier. Vrouwen zijn niet anders dan mannen.

" When scientists judged the female applicants more harshly, they did not use sexist reasoning to do so. Instead, they drew upon ostensibly sound reasons to justify why they would not want to hire her: she is not competent enough."

Maybe......she isn't competent enough? Ik zie nergens bewijzen dat ze dat wel is.

@8

- "Ik zie nergens bewijzen dat ze dat wel is." -

Je mist een cruciaal punt:
Het onderzoek is uitgevoerd door hetzelfde werk te laten beoordelen met als enige verschil of er een vrouwennaam of een mannennaam boven staat.
Het is opvallend dat bij een vrouwennaam de opmerking "she is not competent enough" wordt geplaatst, maar bij de mannen niet.

@9 Maar is de oplossing hiervoor een vrouwenquota? Dan kijk je of iemand vrouw is, dat is discriminatie. Als je dan aan dat quota moet voldoen is een man per definitie niet geschikt. Dan draaien we het probleem om.

@10

Ik vind het geen goede oplossing nee, maar ik weet ook niet welke alternatieven beter kunnen werken.

@11 Is het al niet zo dat het steeds stapje voor stapje beter gaat, zonder een quota? De emancipatie is al behoorlijk gelukt, en het gaat nog steeds te goede kant op.

Dit quota lijkt er te moeten komen omdat mensen niet kunnen accepteren dat er nou eenmaal verschillen tussen de man en de vrouw zijn welke een impact hebben op de prestaties op de werkvloer en de carrière.

IK weet wel waar het aan ligt: ze moeten niet alleen intelligent zijn en kennis van zaken hebben, maar ze moeten ook nog een knap snoetje hebben. Dat laatste is het grootste probleem.