Liegen op je cv: slimme zet of einde oefening?
Mag dat?Wat vertel je wel of niet aan je baas? Wat zijn je rechten als werknemer? Hoe los je lastige kwesties het beste op? In deze rubriek wekelijks advies bij dilemma's op de werkvloer. Aflevering 8: Liegen op je cv, kan dat?
Veel mensen vinden solliciteren lastig. Stel, Laura is op zoek naar een baan, maar het lukt maar niet. Daarom kijkt ze nu kritisch naar haar cv. Haar vaardigheden vindt ze er toch een beetje mager uitzien: als ze bijvoorbeeld kon werken met Excel, wordt ze vast eerder uitgenodigd op gesprek. Zou Laura dit op haar cv kunnen zetten, ook al bezit ze deze vaardigheden in werkelijkheid niet?
De Kenner
Een schatting is dat in de helft van de cv's tenminste één leugen staat. Olfertjan Niemeijer, recruiter en eigenaar van Independent Recruiters: ,,Ik denk dat er vooral veel wordt weggelaten of een beetje mooier gemaakt. Maar ik heb ook meegemaakt dat iemand twee keer een totaal verschillend cv inleverde. Dan scoor je natuurlijk geen bonuspunten."
Soms worden zelfs volledige diploma's verzonnen. ,,Het hangt van de branche af of dit gescreend wordt. Meer en meer partijen, die bijvoorbeeld een maatschappelijke rol hebben of waar veel geld in omgaat, gaan steeds scherper om met dit soort dingen," aldus Niemeijer. ,,Ook technische vaardigheden worden vaker getest, zeker wanneer dit belangrijk is voor de functie."
Marjon Tjepkema is loopbaancoach, en begeleidt mensen die moeite hebben met solliciteren. ,,Als je een bepaalde vaardigheid niet hebt, adviseer ik om het nooit op je cv te zetten. Is een vaardigheid echt vereist, en je bezit de vaardigheid niet, dan is het ook niet verstandig om op die vacature te solliciteren. Ik zeg altijd, een sollicitatie is niet een eenzijdig iets. Het is voor beide partijen om te kijken of het bevalt, anders werkt het niet."
Liegen hoeft echter niet altijd negatief uit te pakken tijdens het sollicitatieproces. Tjepkema: ,,Het woord bluffen komt in me op. Soms is het beter jezelf iets beter voor te doen en je ergens naar binnen te praten. Soms hebben mensen op hoge posities niet de juiste kwalificaties. Die hebben zich echt naar binnen gebluft. Toch bezitten ze blijkbaar de juiste vaardigheden, anders waren ze veel eerder door de mand gevallen. Is het dan zo erg dat je gelogen hebt?"
,,Ik merk dat mensen eerder te snel twijfelen of iets wel op het cv moet. Zij zoeken dan vaak hulp bij mij. Ze zijn te bescheiden en mogen best wat meer uitkomen voor wat ze kunnen."
De Oplossing
Laura zou ervoor kunnen kiezen haar cv een beetje op te poetsen, zolang ze zich bewust is van de risico's. Niemeijer: ,,Op het moment dat iemand tijdens een sollicitatiegesprek het vermoeden heeft dat je liegt, dan is het einde oefening. Dan is het klaar."
Een betere manier om op te vallen, is misschien wat Niemeijer het 'toeschrijven van het cv naar de functie' noemt. Komt jouw vorige functie overeen met de functie waar je naar solliciteert, maar heet het anders? Gebruik dan de termen van het nieuwe bedrijf. Let hierbij wel op je woorden, en probeer niet daadwerkelijk te liegen. Je kunt bijvoorbeeld zeggen dat je 'de werkzaamheden van een administrateur deed', ook al heette dat anders bij jou oude bedrijf.
Je kunt natuurlijk ook letten op het type vacatures waar je op solliciteert. Wanneer jij het gevoel hebt dat je veel moet aanpassen om bij de vacature te passen, is het wellicht niet de vacature voor jou. Tjepkema: ,,Als je een baan wilt hebben waar je tot je recht komt, zal je moeten kijken naar wat je kwaliteiten zijn. Je mag best benoemen waar je goed in bent. Maar jezelf groter maken dan je daadwerkelijk bent, zorgt er misschien voor dat je in een baan komt waar je helemaal niet past."
Welke vragen kun je stellen tijdens een sollicitatiegesprek? Bekijk ze hieronder in Het Succesminuut:
Zelf een prangende kwestie op de werkvloer? Laat het weten via de mail.
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUM
Deze inkomsten moet je opgeven bij de belastingaangifte: ‘Risico op boetes’
-
column
Leiderschapslessen van Elon Musk: ‘Wil je naar Mars, dan moet het rap, roekeloos en efficiënt’
Ondernemer Elon Musk weet bijna alles wat hij aanraakt in goud te veranderen. Hij vergt daarbij het uiterste van zijn werknemers, en laat geen enkel heilig huisje staan. Wie hem bekritiseert, kan rekenen op een veeg uit de pan. Wat maakt hem ondanks zijn reputatie toch zo succesvol? Psycholoog Thijs Launspach legt het uit. -
Mag dat?
Mag je ontslagen worden om iets wat je op Facebook hebt gepost?
Wat vertel je wel of niet aan je baas? Wat zijn je rechten als werknemer? Hoe los je lastige kwesties het beste op? In deze rubriek wekelijks advies bij dilemma's op de werkvloer. Aflevering 5: Mag je ontslagen worden om iets wat je op Facebook hebt gepost? -
Supermarkt zet kassamedewerker per direct op straat na verdwenen loterijwinsten: terecht, oordeelt rechter
Honderden euro’s aan Lotto-prijzengeld en dure producten verdwenen bij de Hoogvliet in Den Haag. De supermarktmanager dacht het zeker te weten: een 24-jarige medewerker van de servicebalie was daarvoor verantwoordelijk. Ze werd in een gesprek nog dezelfde dag op staande voet ontslagen. Ondanks dat concreet bewijs ontbreekt, was dat terecht volgens de rechter. Tot verbazing van haar advocaat, die in hoger beroep gaat. ,,We hoorden pas maanden later waarom.”Den Haag -
PREMIUM
Hoe bang moeten we zijn om ernstig ziek te worden? ‘Een deel van onze gezondheid hebben we zelf in de hand’
Het lijkt wel alsof we steeds zieker worden. Bijna zestig procent van de Nederlanders kampt met een chronische aandoening. Toch is er ook goed nieuws: steeds meer aandoeningen zijn beter te behandelen of zelfs te voorkomen. Daarnaast is er ook veel wat we zelf kunnen doen om het risico op ernstige ziektes te verkleinen. Een huisarts, kankeronderzoeker en immunoloog over hoe reëel het is om angstig te zijn.
-
PREMIUMAan het werk
Olaf werd ontslagen: ‘Mijn werkgever vond dat iemand met autisme geen teammanager kan zijn’
-
-
-
PREMIUMSalaris
Hugo (62) spaart niet meer: ‘Ik heb ongeveer 1000 euro kosten per maand, dus ik kan prima leven’
Hugo (62) werkt als hoofd technische dienst in de zuivelbranche. Hij stuurt 10 mensen aan en stelt onderhoudsplanningen en KPI’s op, begeleidt en leidt monteurs op. Verder is hij veel aan het vergaderen over projecten en technische investeringen. -
PREMIUM39
Lieve Debby: ‘Ik wil geen seksloos leven, ik ben bang dat ik het ergens anders moet zoeken’
Debby Gerritsen weet raad als het gaat over de liefde, lust en relaties. Deze week wederom een seksuele kwestie: de man van Marlene wil geen seks meer en wil er ook niet over praten. Ze wil niet bij hem weg, maar wel graag weer een seksleven.
-
Mag dat?
Je krijgt van een zakenrelatie kaarten voor een wedstrijd: aannemen of niet?
-
PREMIUM
Hans kan door klagende bovenbuurman niet verder: strafblad, 42.000 euro schuld en beroepsverbod
Vier jaar geleden moest Hans Borrias zijn muziekcafé in Den Haag sluiten na klachten van zijn bovenbuurman over geluidsoverlast. Nog altijd vecht hij tegen het vermeende onrecht dat hem is aangedaan. ,,Ik ben onevenredig zwaar gestraft”, vindt hij.Den Haag -
-
PREMIUMSalaris
Lucas (38): ‘Ik heb er drie tredes bij onderhandeld door over mijn privésituatie te vertellen’