UWV: Ruim vier op de tien werkgevers kan vacatures moeilijk vervullen (nu.nl)

Prima!! Dan gaan ze maar meer betalen en dan moeten ze maar eerlijke vaste contracten geven!!

Wat doen al die jongelui van Kanaleneiland dan de godganse dag op straat? Worden die niet achter de broek gezeten om te gaan werken?

Op zich gezond, alles draait in de toko. En je wil niet altijd willen groeien, toch?

@2 nee die doen alleen ramkraken

Maar er zitten genoeg mensen thuis, kan je wel weer goedkope immigranten aantrekken, die uiteindelijk ook weer dure zorg opeisen- loont vast niet.netto

@1 Inderdaad.... geef je mensen een goed salaris en een vast contract. Moet je eens zien hoe snel je je personeelsbestand op sterkte hebt...

Er zitten nog steeds 450.000 mensen thuis met een uitkering...

@2
Het artikel niet gelezen? Het gaat over moeilijk invulbare vacatures. Zoals ICT en technisch personeel. Niet iedere werkloze is daar geschikt voor. Ik denk dat de werkgevers dat personeel uit het buitenland willen gaan halen. Lekker goedkoop.

@1 , @2 en @6 ;

Het probleem is niet eens zo zeer het loon. Het begint al bij de werving en selectie. Nu de vraag naar arbeid groter is dan het aanbod aan personeel zou men eens soepeler moeten worden met de eisen. Zat ouderen die graag willen werken maar nergens worden aangenomen wegens 'te oud' wat soms bij 23 al begint.. Vanaf 45 krijg je het echt moeilijk als je geen veelgevraagde specialistische achtergrond hebt,

Dan is er vaak de eis van vele jaren werkervaring in exact dezelfde baan in exact dezelfde branche. Maar wel een ambitieus iemand zoeken... Die branches zijn echt zo bijzonder niet hoor.. die kleine verschillen leert men snel genoeg.

Ook zo'n leuke: De IT programma's goed moeten kennen... alsof je als gebruiker die niet in no-time leert als je ervaring hebt met vergelijkbare IT programma's..

Werkgevers blijven achter in de ontwikkelingen en blijven zich opstellen alsof er voor iedere vacature een paar honderd sollicitanten komen. Tja.. dan wordt het lastig.
De grote vraag naar mensen met een verkapt dienstverband (zzp-er met één opdrachtgever die volgens hun methode moet werken met hun materiaal maar wel zijn contacten moet afstaan ter investering) zal ook wel tegen de nieuwe zzp wetgeving aanlopen. Ik pas daar tenminste wel voor.

Ik ben zelf slachtoffer van het UWV Heerlen , ik probeer al weken een afspraak te maken en nu al 7 keer gebeld en er wordt mij steeds verteld dat ik terug gebeld wordt maar dat gebeurt gewoon niet