Kwart bedrijven kan werk niet aan door personeelstekort (rtlnieuws.nl)

Tja, een groot deel van de import leeft op kosten van de belastingbetaler. Schop die lui aan het werk. Geen smoezen zoals: ikke niet verstaan maar verplicht op Nederlandse cursus en zo niet: wegwezen naar de Sahara zonder enige vorm van financiele ondersteuning.

Resultaten uit het verleden bepalen nu uw toekomst! Eerst grote ontslagrondes doorvoeren, mensen dwingen ZZP er te worden, en nu heb je dus een tekort. Goed denkwerk hoor managers !!!! Jullie mogen trots zijn op jezelf. Wat een prutsers!

Hardlopers zijn altijd doodlopers.

@2 Er zullen ongetwijfeld ook genoeg bedrijven zijn geweest die daadwerkelijk de tering naar de nering moesten zetten en die nu weer opbloeien. Soms moet je wel om faillisement te voorkomen.

Hadden ze de technische scholen maar niet moeten opruimen dan waren er jonge werknemers in overvloed geweest.Eerst de ouderen ontslaan of met vervroegd pensioen sturen en dan nu klagen?

@2 : Die zzp-ers zijn gewoon in te huren, die doen het alleen niet meer voor 15,- per uur.

Als je betaald krijg je genoeg volk

@7
Probleem is dat een aannemer een prijs heeft afgesproken met opdrachtgever voordat de bouw begint.
Je zal zien dat er straks ook aannemers failliet zullen gaan

Zoals te zien is zitten bij de bouw de meeste problemen. De bouw heeft een aantal jaren op zijn gat gelegen. Er was geen werk, dus daar ga je daar niet “werken” Ook staat een “bouwvakker” niet in hoog aanzien.

Veel “bouwvakker” doen zwaar werk en zijn snel “versleten”. Maar bij de politiek is hun pensioenleeftijd in principe hetzelfde als de hoge heren op het pluche. De leeftijd waarop bij die groep de gezondheidsproblemen komen is ongeveer tien jaar eerder dan die van de Tweede Kamer leden.

De ZZP ers zijn helemaal de pier. Premie WAO is veel te hoog. Maar de heren op het pluche doen er niets aan. Pensioen bouwen ze meestal ook niet op. Dus de toekomst is somber. Wie doet er wat aan?

Hebben de hoogste baasjes dan opdrachten aangenomen die ze niet waar kunnen maken?! Jammer dan!!! Pech gehad!! Hopelijk gaat het ze flinke penalties opleveren!!!

@2 Wat is de oplossing meer geld en/of beter voorwaarden dan de concurrent
ipv rare constructies met buitenlandse werknemers

@8 Ja en dan komen er dus werknemers vrij
Geen probleem dat er slechte bedrijven omvallen

@6 Kunnen ze ook niet

* Verwijderd door de redactie *

Meeste bedrijven die niet aan personeel kunnen komen betalen een salaris op minimum of je moet heel wat ervaring hebben en liefst nog 18 jaar ook, dan zit je iets boven het minimum.
Kom je als 40+ dan ben je net niet passend in het bedrijf

Ja, dan kom je al snel in personeelstekort inderdaad.

Maar het is dan weer een verrijking om Afrikanen binnen te halen, want we komen goed personeel tekort zal M. Rutte wel blaten.

men zoekt een 13-jarige met minimaal een HBO-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring,

gaat niet lukken.

maar al die ge-immigreerde raketgeleerden willen (misschien) wel.

zal wel niet want alles is hier graties.

zou als bedrijf eens alle excel=managers eruit schoppen en mensen in dienst nemen die wel iets toevoegen aan een bedrijf. is misschien wel een 1-op -1 ruil maar je haalt wel mensen in huis die iets opleveren ipv cash-burners.

maar ik zal wel te simplistisch denken