Stiekem solliciteren of moet je het vertellen aan je baas? (ad.nl)

Ik zou met de tegenwoordige wetgeving direct ZZP er worden.

Wat is er stiekem aan als je soliciteerd zonder dat de baas weet met ik hem ook vertellen als ik sex wil of ga winkelen of zo. Niemand gaat wat aan wat ik in mijn vrije tijd doe en ook als ik soliciteer gaat niemand dat aan.

@2 Het lijkt mij logischer dat u een cursus "Nederlands schrijven" gaat volgen i.p.v. solliciteren.

@1
Domste wat je kan doen, tenzij je graag 7 dagen per week 12 uur per dag werkt voor het salaris van meestal van een supermarkt medewerker
En altijd in onzekerheid haal ik genoeg werk binnen

Je moet helemaal niks op de eerste plaats. Je mag het wel inbrengen in salarisonderhandelingen.

@4 Dat hangt er van af, als je werk kan en kennis hebt wat anderen niet hebben en daarbij gezond bent is het een goeie zet.
Maar met alleen lagere school, en zo onhandig als de pest is het niet zo slim.

* Verwijderd door de redactie *

@2 , Als je in je sollicitatiebrieven net zo belabberd Nederlands schrijft, hoef je je baas al zeker niet in te lichten.

Je gaat het dan namelijk niet eens tot een eerste gesprek redden.

Het grote voordeel? Je hoeft je niet in allerlei bochten te wringen of vrij te vragen voor fictieve tandartsafspraken als je eigenlijk een sollicitatiegesprek hebt.


Vind het al belachelijk, waarom je een reden op moet geven, waarom je een vrije dag wilt. Privé en zakelijk hoef je niet met elkaar te mengen. Als de baas een dag weg blijft zal hij ook niet gaan vertellen wat hij heeft gedaan.

Houd je er dan ook rekening mee dat je eventuele nieuwe werkgever info gaat vragen over je bij je huidige werkgever?

@3
@8
Zeik niet zo. Misschien is #2 wel een prima vakman en maakt een spelfoutje meer of minder in zijn werk helemaal niet uit.

@6
Klopt wel wat je zegt, maar dat gezond zijn is wel een dingetje. Misschien ben je nu gezond (of denk je dat te zijn) en kom je er over een maand achter dat je een vervelende ziekte hebt.

Waarom zo krampachtig? Als je geen uitdaging meer hebt in je werk, zou je daarover met je baas (moeten) kunnen praten. Wellicht zijn er andere mogelijkheden. Als hij je echt niets anders kan bieden heeft hij er wss alle begrip voor als je gaat solliciteren.

@12 Aan alles zit een risico, ook aan ondernemen.
Dat is inherent aan het leven.

@11 , Ik heb al heel wat reacties van haar voorbij zien komen.

Mijn inschatting bij haar: Ze hoort tot de vaste kern van de bijstand.

@14
Ook waar!

@8 Best stoer van je om iemand die woordenblind is te pesten en ook degene die jouw plusten zijn net zo diep gezoonken.

@17 , Ach ja, als he nu eens alleen je schrijffouten waren. Dan viel het nog mee.

Maar die bagger die je er met alle spelfouten uitgooit............het totaalplaatje geeft gewoon een bepaald beeld over je.

als je het zegt wordt je geïsoleerd

Werkgevers reageren soms nogal lullig (zacht uitgedrukt) als zij er achter komen dat een werknemer solliciteert. Ik kan goed begrijpen dat men dat daarom niet aan de grote klok hangt.

Tuurlijk moet je dat niet melden.

Niet vertellen. Pas als alles definitief in kannen en kruiken is bij je nieuwe werkgever.

@17 : Wonderlijk : Toen ik een tijdje geleden schreef dat je waarschijnlijk dyslectisch bent en andere reageerders opriep daar rekening mee te houden werd mijn reactie verwijderd!!!

@18 Nee wat jij schrijft tegen iemand die duidelijk woordenblind is is lekker fris he! Dat zegt heel veel over jouw als mens en denk je dat een werkgever zo eentje dan wilt whahaha als ie jouw een beetje kent knikkert ie er zo eruit whahaa. Tenzij je gaat soliciteren als vuilnisman of in de politiek bij de VVD/D666.

@23 Heel vreemd. Komt denk ik dat ik duidelijk geen linkse moslim knuffelaar ben en tegen soms pittig uit de hoek kan komen.

@24 , "Nee wat jij schrijft tegen iemand die duidelijk woordenblind is is lekker fris he! "

Ja, want ik weet ook van alle 17 miljoen mensen wie woordenblind is. En van al die mensen die woordenblind zijn, weet ik ook nog welke nick ze op Nieuwskoerier hebben.

Daarnaast wordt woordenblind / dyslexie ook vaak als smoes gebruikt.

"en denk je dat een werkgever zo eentje dan wilt "

Niet echt relevant als je zelf werkgever bent.