@14 Een artikel over Joden die in 1942 uit hun woning werden gezet? Dat ga jij als vergelijking gebruiken om je gelijk te halen? Koekoek!...
ik ga weer verder met wat ik aan het doen was.Verzamelen van het bewijs van laster en werk.ik zou zeggen voel je lekker bedreigd....
@20 Iemand beledigt mij waarop ik boe zeg is niet bedreigend Bob.Het woord boe is geen dreigement.Alleen voor rugloze....
Van een man. Die een andere man een pracht vent noemt omdat hij willens en wetens zijn volk opoffert om een ideaal te bereiken , van zo iemand ...
@19 Dat ligt aan de situatie....
@17 Dus als ik boe zeg tegen jou voel je jezelf bedreigd?...
Ontzettende zeikerd!...
@14Omdat je eeuwig klaag over hoe het hier gaat.En een bericht uit 2021 sta ik niet op te wachten. Er verandert nog wel eens wat, weet j...
@13 Precies. ...
@14 "Maarja die linkse watjes zien het woord boe al als bedreiging".Dat is ´t verdulleme ook, wat zulle we nu krijgen . ...
In de schoonmaak wil je niet meer werken, stopwatch in je klauwen en je mag het in excel kloppen in cijfers achter te komma. Aanbestedingsfeestjes, andere (minder schone) methodieken en andere excelsheet. Lekker duurzaam.
@1 dat geld bijna overal, door een wildgroei aan dure managers word er op de werkvloer overal op beknibbeld.
Schop die (mis)managers eruit, geef 10% van dat salaris aan je personeel, en gebruik de rest om de hogere uren op te vangen, en je klanten wat korting te geven, om het werk wel goed te kunnen doen, in een normale tijd.. Zo is iedereen blij, en het werk gebeurd met een lach..
@1 .
De schoonmaak is ook het sluitstuk van een bedrijf en daar moet alles zo goedkoop mogelijk.
@2 , een manager heb je wel nodig, maar het zijn de bedrijfskundigen die helemaals niet weten wat ze aansturen. Ik mis mijn oude afdelingshoofd, die was dienstbaar en had kennis van de materie.
Dan moeten ze hun absurde eisen eens laten zakken. Genoeg geschikte 45 plussers die graag aan het werk willen. Ook genoeg werklozen met een arbeidsgat die graag weer aan de slag willen. En je hoeft echt niet al jaren in die functie, in die sector, met die programma's gewerkt te hebben om dat in no-time te kunnen.
Nee, de echte kutbaantjes tegen minimumloon... parttime (2 uur per dag, 5 dagen per week) of vakantiewerk.. daar ben je nog goed voor na je 45ste. Zelfs een kopje koffie kan er niet meer vanaf.
@4 , hij blijft goed: Weggeman op HRM sessie: dienstbaar leiderschap
dan zijn er een aantal opties:
- het management gaat eens echt fysiek aan het werk ipv allerlei cursusjes volgen om het opgedane in de organisatie te introduceren.
- personeel van de uwv inhuren. hebben niet zoveel meer te doen want weinig werkloosheid en merendeel van de werklozen moet online reageren en melden waarop ze zoal gesolliciteerd hebben.
- de migranteninstroom inzetten. of zijn deze te hoog opgeleid ?
mensen willen zekerheid vaste aanstelling en wat verdienen loon voor het arbeid.
Fijne werksfeer goede werk omstandigheden.
wat men nu vraagt en eist en wat men bied...
@7
- de migranteninstroom inzetten. of zijn deze te hoog opgeleid ?
Zijn die überhaupt opgeleid??? Het enigste wat ze wel weten is hoe hier zoveel mogelijk steun te krijgen, maar werkmentaliteit, 0,0....
Krapte op de arbeidsmarkt? Er zijn circa 380.000 werkzoekenden in Nederland. Maar ja, als je oudere werkzoekenden uitsluit op basis van allerlei vooroordelen dan moet je als werkgever ook niet klagen. Bekijk het maar.
@10 probeer het eens mij bijna 700.000 werkzoekenden. Mensen met onregelmatige en zeer lage uren (lees 0 uren) contracten horen er ook bij gerekend te worden..
Ik ga het lekker grof zeggen. Ze zakken maar in de stront met onze sociale voorzieningen kapot te maken, de economie verprutsen en in hun schraapgedrag over lijken gaan.
DIE krapte op de arbeidsmarkt is door uitbuitburau ,s en werkgevers zelf gecreëerd veel te veel keuze
Misschien moeten de werkgevers en uitbuiters ze eens eindelijk stoppen met dat discrimineren van bv oudere werknemers en gehandicapten en afkomst
@13 ja, men moet flexibel zijn, zodat hun meer aan je kunnen verdienen.. Als het druk is, meer uren, is er niets te doen, zit je thuis.. Fijn he, een vast inkomen... Maar dat hebben al die HR idioten wel, maar het personeel wil dat vast niet....
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.