- 252x gelezen
Reageer met een Emoji
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.Net binnen
Meest gelezen
Laatste reacties
@9De treinkapingen vergeten?...
Gelukkig, mijn kinderen staan al jaren in een wachtrij.En dat dat asielgespuis voorrang krijgt is te zot voor woorden.😡😡...
Er staat een foutje in het bericht."Voor onderbouwing verwijst hij naar een column van historicus Thomas von der Dunk in de Volkskrant, waarin...
@10Daar zou je dan, als langwachtende op een wachtlijst voor woonruimte, tegen kunnen protesteren. Want discriminatie, óók op de woningmarkt...
@6 "populisme-expert" Lachwekkend ja, want om te zien wat allochtone Geert is, hoef je natuurkijk helemaal geen expert te zijn. ...
"populisme-expert"LOL 😂...
Linkse activist Frank ‘Geen fascisten bij de dodenherdenking.’ misschien moet Frank https://www.wyniasweek.nl/het-fascisme-is-links/ e...
Met gratis geld en het niet hoeven integreren (eigen kerken en scholen) nodigen we ze natuurlijk wél doorlopend uit. Maar wanneer beseffen ...
@37 "landverraders" Een oudtante van me is voor haar verzetswerkzaamheden onderscheiden met de hoogst mogelijke eer. D...
@7 "De Russen verdedigen het sinds 2014 onafhankelijke oosten al 10 jaar tegen aanvallen vanuit Oekraine"Waarbij je dus eigenlijk zegt dat de ...
Ja dit gaat echt de foute kant uit. Zo'n wet geldt altijd in zijn algemeenheid. Men sleept er nu anti-semitisme bij als smoes zodat mensen ermee instemmen maar straks gaat het natuurlijk speciaal gelden als je een moslim verbaal aanvalt met nare uitspraken, zoals bv Pegida dat doet door heel hard 'je profeet is een kinderneuker' te roepen. Dit is een behoorlijk griezelig wetje dus.
als die wet dan ook voor moslims geldt ,en daar ook daadwerkelijk voor gestraft worden want ze roepen wel het hardst "discriminatie" maar zelf zijn ze het ergst want alleen voor moslims kunnen ze respect en alles wat daar bij komt kijken opbrengen.
Dat wordt weer zo'n papieren tijger. Het valt vrijwel niet te bewijzen dat je gediscrimineerd wordt omdat je (zwangere) vrouw of wat ouder bent of tot een minderheidsgroep behoort. Alleen de salarisdiscriminatie is duidelijk, en bij sollicitatieprocedures valt het bewijs soms te leveren door fake sollicitaties te sturen, maar daar blijft het dan wel bij.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.