Discriminatie op de arbeidsmarkt begint in vroeg stadium (radar.avrotros.nl)
- 333x gelezen
Reageer met een Emoji
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.Net binnen
Meest gelezen
Laatste reacties
@28 Er zijn er hier maar een paar die draadjes verpesten. . . Daar ben jij er 1 van, ouwe Prikkebeen....
Dat de Duitse Justitie nu maar niet met zich laat sollen, zoals hier in Nederland. . . Pak deze Nederlanders maar een KEIHARD aan. . . . ...
@27 "Ik gedraag mij" Aantoonbaar N I E T dus. Domme leugenaar. Val dood met je schelden, op de man spelen,liegen en draad...
@5Het heeft totaal geen zin om in te gaan op een verzameling leugens.Even kijken naar de bron, TS en de auteur is meestal voldoende.Als je...
@9 "not done" Die mening mag je natuurlijk hebben, maar de wet schrijft schrijft voor dat statushouders binnen een bepaalde termijn e...
@22 Ik gedraag mij. . . . Enkel tegen domme, onnozele sukkels wil ik wel eens een beetje uit de toon vallen. . . Daar zijn er gelukkig niet...
@8Ja klopt. Molukkers zijn ook van een andere cultuur. Daar had niemand last van.In elk geval is voorrang bij woningtoewijzing, in de huidig...
@3Als het zou stranden,veaarom zou dat dan aan de PVV moeten liggen en niet bijvoorbeeld aan Omtzigt, die doet, alsof hij de aanjager wordt va...
@6Niemand wil een groep statushouders bij zich in de buurt hebben. Dus ook niet in barakken....
Tja, je weet niet wat je in huis haalt toch? verward? lonely wulf? extremist? Men gaat kennelijk preventief discrimineren en dat is niet onze schuld, maar de schuld van de (moslim)extremisten!
.
moslims vetpesten het vor zichzelf en anderen.
islam is ideologie der idioten
.
Fishing mail, altijd gevaarlijk..
En zodra ze bij je werken gaan ze van alles eisen. Hoofdoekje dragen, gebedsruimte op het werk, ramadan etc...etc..En als ze hun zin niet krijgen zoeken ze de media op en procederen ze door tot aan hen Hof van Straatsburg. Doe eerst trouwens maar eens iets aan leeftijdsdiscriminatie. Dat is een veel groter probleem.
Informeer maar eens bij de bedrijven die stagiaires aannemen van middelbare scholen!
@1 En tevens de eisen als eigen gebedsruimtes, slapheid bij suikerfeesten, suikerspiegelproblemen, laag IQ, laag EQ, het plegen van taqiyya als het uitkomt, extra vakantie voor het bezoeken van familie in het thuisland e.d., het zwaaien met messen terwijl men alla akhbar gilt, en bij problemen met zo een werknemer word je door de gehele familie en andere aanhang bedreigt.
Stop maar eens met die verplichte voornamenlijst.
Peter al sissi klinkt al beter als Ismael al sissi
En wat zijn de respectievelijke percentages als het gaat om afwijzingen bij de namen 'Anil Yirak', 'Azzedine Boutahire', 'Kwabena N’Golo' ?
Daar zal toch ook wat verschil tussen zitten ik kan me niet voorstellen dat alle niet Europese namen hetzelfde scoren namelijk.
En ben je 45plus beland je daarna ongezien in de prullenbak!
Wat origineel onderzoek is copy van een onderzoek 2 jaar geleden over briefschrijvers!
Publiceer ook eens de redenen die opgegeven worden door de werkgevers. Dan krijgen we een veel beter en eerlijker beeld.
Maar dat durven ze niet.
Mij komt elke dag het gezeik over allochtone mijn strot uit. Waarom gaan ze niet terug als het hier zo rot is. Een eigenaar mag toch zelf weten wie hij aanneemt,? Of moeten we alles eerst aan Achmed vragen?
Toch vreemd Poolse namen hebben daar geen probleem mee.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.