IATA: ‘Luchtvaart kampt met vrouwentekort in topfuncties’ (luchtvaartnieuws.nl)
- 276x gelezen
Reageer met een Emoji
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.Net binnen
Meest gelezen
Laatste reacties
@57 Zoals in het geval van Kaliningrad bedoel je. Waar woon je eigenlijk Vage? Ik hoop voor jou dat het niet in een flatje is. Je weet toch da...
podcast https://www.youtube.com/watch?v=hp6ywkrT4dU&ab_channel=Al-Monitor...
Mensen die dergelijke truien dragen kan ik gewoon niet serieus nemen XD...
> @1 > https://cdn.discordapp.com/attachments/819268526803386438/1230980526005944451/image.png?ex=66354af3&is=6622d5f3&hm=7d7ece341590d162a9cf...
@18 Ben ik op lange teentjes gaan staan? Of is het moeilijk voor je om te discussiëren? Zomaar een vraagje hoor, want ik begrijp je reactie nie...
@58Wie helpen? China of Taiwan? :) Vergat ik te duiden.....
In ieder geval drie alinea's die te lezen zijn....
@36 Daar komt Baudet ineens heel goed over. Hij blijft een mysterie voor me....
Maar beter als christen ergens op stemmen anders moet je straks met de trein mee, we weten hoe 😐het OV en de NS makkelijk iedereen brengen w...
@17 Het is wel goed met je hoor Afrikaan,. Tell some who gives a fuck. Ajuu! ...
Dat vind ik puur doorgeslagen. Als er geen vrouwen zijn die voor die functie in aanmerking komen, dan maar niet. Veiligheid gaat boven alles. Gewoon de juiste man/vrouw op de juiste plaats en niet zo maar een vrouw met minder of slechtere kwalificaties aannemen omdat de quota gevuld moet worden.
Waarom alleen in de topfuncties?
* Verwijderd door de redactie *
Ja en er is met name een tekort aan gehandicapte zwarte allochtone lesbische vrouwen in deze topfuncties.
En inderdaad dat was cynisch want dit is weer zo'n non-discussie.
Zolang iedereen op grond van opleiding en ervaring dezelfde kansen heeft dan hoeven we die kansen niet aan te passen aan categorieën die wellicht geen interesse in bepaalde banen hebben.
Wat een onzin. Als er een functie openstaat dan kijk je naar de meest geschikte kandidaat. Dit kan een man of vrouw zijn, wit, zwart of geel zijn.
Toch blijf ik er bij dat het gaat om kwaliteit, zeker in die top functies.
En of dat nu man of vrouw is, is minder belangrijk denk ik.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.