Binnenland
  • 1
Werkelijk niemand wil bureaucratie in de zorg. Toch ontstaat steeds nieuwe bureaucratie. ...

8 maanden geleden door Inter

REAGEER MET EEN EMOJI
LEES MEER OVER

Ik heb een bloed hekel aan bureaucratie in alle vormen omdat het totaal tegenwerkt aan de werkelijkheid hoe het wel zou moeten zijn en het alleen maar voor de managers is om hun baantjes te beamen.

1 eigenmening    
8 maanden geleden door eigenmening
2
Meld

@1

Dat is te kort door de bocht.
Mamagers zijn er niet alleen voor de burocratie.
Goede managers weten de burocratie te beperken .
Waardoor komt burocratie ?
Door controle op organisaties en werknemers in de zorg.
Omdat sommigen er geen been in zien om de zaak te tillen .
Ook door digitalisering wat iedereen heel graag wil.
Want dat is zo makkelijk.
Maar ook dat moet weer gecontroleerd worden op juistheid en ter bescherming van de client .
Want we willen onze gegevens niet op straat hebben .
En daar zijn weer mensen voor nodig en het kost weer tijd.
Het wordt vooral ook veroorzaakt door de tijdsgeest.
Want maak je een fout dan wordt je ten overstaan van iedereen aan de schand paal genageld want begrip kent men vaak niet meer maar men wil barbertje zien hangen nog afgezien van claims.
Dus moet je op je tellen passen als persoon en als organisatie.

2 No newstoday    
8 maanden geleden door No newstoday
3
Meld

@2 .
Ik heb met mijn werk altijd gevoeld dat de Manager er alleen maar zat om zijn baan te behouden en belangrijk te doen want toen wij moesten bezuinigen en de onderlaag helemaal weg bezuinigt was kwam men erachter dat het eigenlijke probleem bij de managers zat.

3 eigenmening    
8 maanden geleden door eigenmening
1
Meld

@3

Een flink bedrijf zonder één of meer managers kan niet.
De manager is de link tussen directie en de werkvloer.
Natuurlijk zijn er goeden en slechten .
Maar kennelijk overheerst de mening dat ze allemaal slecht zijn .
Niet is minder waar.
Het probleem is niet de manager maar de kunst van het inhuren van goed personeel en ook van managers.

4 No newstoday    
8 maanden geleden door No newstoday
4
Meld

@1 Managers zijn de parasieten in de organisatie.
Ze vreten alleen maar, presteren doen ze niet.

5 MARCUSAURELIUS    
8 maanden geleden door MARCUSAURELIUS
0
Meld

@4 .
Sorry hoor maar de mensen op de werkvloer zijn de vakmensen die het moeten doen en dat zie je nu omdat er geen vakmensen meer zijn en dat de managers zich beter kunnen omscholen tot vakmensen in het echte vak.

6 eigenmening    
8 maanden geleden door eigenmening
2
Meld

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.
Trending vandaag
Moslima’s in Arnhem zwemmen halal: zond...
De zonwering naar beneden, camera's uit, gee...

1 dag geleden door Inter

Gruwelijke mishandeling maakt Nederland boos
De politie doet onderzoek naar een gruwelijke...

13 uur geleden door K.Meel

Wilders: Het tuig mag niet langer de baas zij...
Het tuig mag niet langer de baas zijn in Nede...

1 dag geleden door Inter

Hoorzitting tweede kamer over vaccineren
Vandaag een hoorzitting over vaccineren in de...

1 dag geleden door kwatta

Bernie Sanders: Trump is een racist
Bernie Sanders, de voormalige presidentskandi...

19 uur geleden door AD


ADVERTENTIE


Laatste reacties
Zie Hier
OM vervolgt lekkende politieagent aanrijding ...
@7 Heb ruim 30 jaar ervaring met suikerziekte...

1 minuut geleden door Zie Hier

lizzy
Het Iraanse mullah-regime wil het werk van de...
Zo bizar. We zijn gewaarschuwd....

1 minuut geleden door lizzy

Jan met de korte achterlul
School en voetbalclub schorsen tieners na mis...
Nederland moet dit laaghartig schorem ook sch...

1 minuut geleden door Jan met de korte achterlul

No newstoday
Brexiteer Dyson, verhuist bedrijf naar Singap...
@5Hij zorgt wel voor werkgelegenheid maar...

1 minuut geleden door No newstoday

RichardR
Hoorzitting tweede kamer over vaccineren...
@319"Nogmaals mijn mening is; dat ieder het...

1 minuut geleden door RichardR

Binnenland      Buitenland      Politiek      Economie      Internet      Technologie      Sport      Showbizz      Wetenschap      Gezondheid      Lifestyle      Cultuur      Media      Film      Games      Verkeer      Overig