U blokkeert onze banners :(

Wij zien dat u een adblocker gebruikt waardoor u alleen advertenties ziet die door uw adblocker worden goedgekeurd. Dit vinden wij jammer, want Nieuwskoerier.nl is mede dankzij onze advertenties gratis toegankelijk. Help ons door Nieuwskoerier.nl te whitelisten

Economie
  • 2
In twee jaar tijd komen er 318.000 banen bij in Nederland. Het wordt steeds moeilijker om goed opgeleide mensen voor vacatures te vinden. ...

ongeveer 1 jaar geleden door NOS

REAGEER MET EEN EMOJI
2

2 tips voor werkgevers:
Biedt een vast contract en
betaal een goed salaris.
Succes.

1 Prof. Zuurbekje    
ongeveer 1 jaar geleden door Prof. Zuurbekje
0
Meld

Zijn die arabieren allemaal aan het werk dan,of krijgen die een basisinkomen zonder te werken.

2 moya155    
ongeveer 1 jaar geleden door moya155
4
Meld

@2 precies biedt zekerheid vastigheid.

3 Gratiebarmhart    
ongeveer 1 jaar geleden door Gratiebarmhart
0
Meld

er is een flink reservoir aan senioren maar die moeten ze niet

4 semperpenis    
ongeveer 1 jaar geleden door semperpenis
1
Meld

Als bedrijven nu eens beter zouden betalen, gaat het misschien wat makkelijker.

Managers/aandeelhouders gaan 10, 20 of 30% vooruit, maar het personeel op de werkvloer gaat er meestal amper 2% op vooruit per jaar..
Goh, vreemd he dat mensen lastiger te motiveren zijn, en niet op die baan springen met ploegendienst, en wat nog meer voor vragen/eisen..

5 Logic    
ongeveer 1 jaar geleden door Logic
0
Meld

@1 +++

6 Uit Den Haag    
ongeveer 1 jaar geleden door Uit Den Haag
12
Meld

Er zijn veel Spanjaarden, Italianen en Grieken die hier graag aan de slag willen. Het gaat hier om leuke mensen met een positieve instelling, die niet proberen hun zieke middeleeuwse geloof door onze strot te duwen. Of, buiten de EU, Zuid Amerika, Vietnam en Thailand.

7 GermenR    
ongeveer 1 jaar geleden door GermenR
6
Meld

Ze hadden al lang geleden wanhopig moeten worden maar toen zou het allemaal wel meevallen en goed gaan.
Soepele ontslagregelingen waardoor oudere, ervaren werknemers bij de bosjes op straat kwamen te staan, vervangen werden door flexibele krachten (die net geen slaven zijn) geleverd door moderne koppelbazen.
Jarenlang beknibbelen op kosten van productief personeel samen met belachelijke salarisverhogingen van niet productief personeel.
Scholingen die ver verwijderd zijn van de praktijk.
Aantrekken van het goedkoopste personeel dat er te vinden was.
Optrekken van pensioenleeftijd die mensen in de (fysieke) productie het zwaarst treft.
Bedrijven die opgekocht werden, volledig leeggezogen en daarna aan de straat gezet door 'beleggers / parasieten'.

Wanhopig worden werkt niet omdat diegenen die een bedrijf dragen er net uitgewerkt zijn en niet meer terugkeren, daarom storten die omgekeerde piramides in op een gegeven moment.

8 Proemevla    
ongeveer 1 jaar geleden door Proemevla
1
Meld

Ik snap het niet.
Er kwamen toch zo veel hoogopgeleide Syrische vluchtelingen hier heen.

9 meneer van het nieuws    
ongeveer 1 jaar geleden door meneer van het nieuws
1
Meld

Zeker allemaal banen voor hoog opgeleiden met ruime werkervaring, verstaanbaar Nederlands sprekend en maximaal 22 jaar oud.

10 upanddown    
ongeveer 1 jaar geleden door upanddown
1
Meld

Er zijn genoeg 55-plussers die werkloos langs de kant staan omdat ze 'te oud' zouden zijn, 'te ver af staan van de arbeidsmarkt', 'niet beschikken over recente kennis', 'vaak ziek zijn', 'het tempo niet meer kunnen bijbenen', etc. Allemaal vooroordelen. Als werkgevers daar eens overheen zouden stappen dan is het probleem (grotendeels) opgelost. Als de nood echt zo hoog is als wordt beweerd dan mag wat meer flexibiliteit van de kant van de werkgever toch geen probleem zijn...

11 Gurk    
ongeveer 1 jaar geleden door Gurk
1
Meld

@7 , die worden best wel uitgebuit, zeker bij grote projecten (oa: bouw)
@5 , en de gein is er bij veel banen ook compleet uit door processen, controle, uren verschrijven in blokken van 3min, gaat nergens meer over.

12 caso    
ongeveer 1 jaar geleden door caso
1
Meld

Niemand zit te springen om nul-uren- en uitzendcontracten. De voormalige Oostblok landen streven ons binnen een jaar of 10, 15 voorbij..

13 Videles    
ongeveer 1 jaar geleden door Videles
0
Meld

@12 Klopt, het management is overgewaardeerd en kan teruggebracht worden ten faveure van meer zelfsturing.

14 GermenR    
ongeveer 1 jaar geleden door GermenR
2
Meld

@13
Ja. Dan is hier het inkomensniveau, gezien het nu ook al jaren niet meer heftig meegroeien in welvaart, net zo hoog of en das maar net van welke kant je er tegen aan kijkt, laag zijn als nu in de Oostbloklanden. Zal het aantal Oostblokkers wat hier nu nog naar toestroomt vast ook minimaliseren.

15 Tante Annie    
ongeveer 1 jaar geleden door Tante Annie
0
Meld

@14 , en ik mis mijn oude managers: die deed aan dienstbaar leiderschap. Hij controleerde achteraf, en vertrouwde eriop dat wij als professionals ook alles 1x goed willen doen.
Hij zei altijd: eerst sleutelen, dan pas schrijven.

16 caso    
ongeveer 1 jaar geleden door caso
0
Meld

Dan maar geen groei toch?

17 caso    
ongeveer 1 jaar geleden door caso
0
Meld

Vrees dat we al te laat zijn. Werknemers hebben het goed gehad tot de macht van de bonden werd gebroken. Dit gaat volledig mis.

18 Ceesje    
ongeveer 1 jaar geleden door Ceesje
0
Meld

In de bouw zoeken ze nog zon 6000 man maar die moet eerst opgeleid worden en dat kost een paar jaar als er al 6000 opgeleid worden

19 Jan met de korte achternaam    
ongeveer 1 jaar geleden door Jan met de korte achternaam
1
Meld

@1

Dat doen ze al.

20 No newstoday    
ongeveer 1 jaar geleden door No newstoday
4
Meld

@5

Hoe kom je daar bij.
Bij een paar grote jongens.
De meerderheid van bedrijven en MKB kunnen dat niet betalen .

21 No newstoday    
ongeveer 1 jaar geleden door No newstoday
2
Meld

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.
Trending vandaag
Trump zegt dat hij "niet gelukkig"...
President Trump zei donderdag dat hij 'niet g...

15 uur geleden door Denisova

Trump roept KKK-slogan 'love it or leave...
De 'love it or leave it'-slogan is een grieze...

1 dag geleden door Denisova

Rotterdam of Maastricht, waar is de beste Son...
De organisatie van het Songfestival in Nederl...

12 uur geleden door NOS

"De ondergang van Duitsland": de sc...
Lara Trump heeft scherpe kritiek geuit op het...

18 uur geleden door Kiki

Geen cent te verdienen aan elektrische auto v...
De opmars van de elektrische auto lijkt niet...

1 dag geleden door AD


ADVERTENTIE


Laatste reacties
Vrijbuitertje
We zijn een onbeschoft en verwend volkje gewo...
@1 Nee, dat extreem linkse gelul van u zitten...

minder dan een minuut geleden door Vrijbuitertje

Voorzittershamer
We zijn een onbeschoft en verwend volkje gewo...
@21Dat wijzen naar anderen doe je zelf in...

minder dan een minuut geleden door Voorzittershamer

Interessant
Einde van Srebrenica-proces in zicht, Hoge Ra...
@2Zeker gaat Nederland betalen en wel van o...

1 minuut geleden door Interessant

kovichni
Amsterdam wil bedrijven die discrimineren uit...
@3 te dom voor woorden. sinds wanneer is disc...

1 minuut geleden door kovichni

vis
Bewoners Europa blijken toch vooral uit Rusla...
@5 Vandaar dat ik dol ben op bananen....

1 minuut geleden door vis

Binnenland      Buitenland      Politiek      Economie      Internet      Technologie      Sport      Showbizz      Wetenschap      Gezondheid      Lifestyle      Cultuur      Media      Film      Games      Verkeer      Overig