Nederlander wil niet in het buitenland werken
Nog maar drie procent van de Nederlanders staat open voor een buitenlandavontuur, blijkt uit onderzoek. Daarmee zijn we van alle Europeanen het minst geneigd om te vertrekken.
Een derde (33 procent) van de Nederlandse werknemers overweegt überhaupt niet om een baan in het buitenland te zoeken. Vorig jaar was dat nog maar 22 procent. Dat blijkt uit onderzoek van salarisverwerker ADP Nederland onder 10.000 Europese werknemers, waaronder 1.300 Nederlanders.
,,Door de krapte op de arbeidsmarkt, hebben mensen er meer vertrouwen in dat ze in de buurt ook een baan kunnen vinden”, vermoedt Martijn Brandt, directeur van ADP. ,,Veel mensen die in het buitenland willen werken, worden vaak gedreven door een economische prikkel. Ze konden daar een baan krijgen die hier onvindbaar was.”
Naast de belemmeringen als familie en vrienden (33 procent), was er nog een verrassende reden waarom Nederlanders liever in eigen land blijven werken. 16 procent van de Nederlanders ziet de taal als barrière om naar het buitenland te vertrekken. ,,Nederlanders worden vaak gezien als talenwonders en iedereen gaat er vanuit dat Nederlanders het Engels machtig zijn”, zegt Brandt. Dat blijkt toch niet voor iedereen te gelden.
Zodra de toekomst onzekerder is, zijn mensen bereid om meer risico’s te nemen
Loyaliteit
Wat ook meespeelt is de Nederlandse loyaliteit: 37 procent blijft het liefst de rest van zijn werkzame leven bij dezelfde werkgever. ,,Nederlanders zijn niet zo mobiel en vinden een reis van twee uur soms al lang.” Mensen die toch in het buitenland willen werken, gaan dan ook het liefst naar een plek dicht bij huis. Duitsland (32 procent) en België (24 procent) zijn favoriet. Italië is onder alle Europeanen het minst populair als vestigingsland. Brandt lacht: ,,We willen wel graag op vakantie naar Italië, maar willen er liever niet werken.” Ook Italianen zelf zijn het meest van alle Europeanen geneigd een functie in het buitenland te vervullen.
Brandt: ,,We zien dat zodra het economische beter gaat en de vooruitzichten beter zijn, mensen meer zekerheid zoeken. Zodra de toekomst onzekerder is, zijn mensen bereid om meer risico’s te nemen. Dat is voor mij geen grote verrassing”, zegt de directeur. ,,Maar wat mij verbaasde is dat er ook onder de millennials weinig mobiliteit is, terwijl je misschien het tegendeel zou verwachten.”
Tot slot heeft Brandt nog een advies voor werkgevers: ,,Het is goed dat de werknemers in Nederland loyaal zijn, maar zeker met de huidige krapte, moeten werkgevers zich bewust zijn van het feit dat die loyaliteit ook onder druk kan komen te staan. Je moet dicht bij je personeel staan en focussen op de ontwikkeling van je werknemers.”
Lees de beste artikelen op het gebied van werk en carrière via onze wekelijkse nieuwsbrief!
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Waarom het helemaal niet relaxed is om op een tropisch eiland te werken
-
column1
Hoe ik geconfronteerd werd met mijn Stomme Zelf
Of het nu op werkvlak is of privé, afgewezen worden doet pijn. Soms zit dat afgewezen gevoel vooral nog in je eigen hoofd, ondervond psycholoog Thijs Launspach. Wat kun je het beste doen om de klap te verzachten? -
PREMIUMSalaris
Kees (42) zit vijf maanden in Suriname voor zijn werk: ‘Krijg dagelijks 42 euro voor eten en drinken’
Kees (42) werkt als internationaal service engineer. Hij pleegt onderhoud aan dieselmotoren van grote vaartuigen, zoals zeeschepen. -
Medewerker plots ontslagen na 27 jaar trouwe dienst, nu krijgt ze 215.000 euro van ziekenhuis
Voor een 47-jarige medewerker van het Reinier de Graaf ziekenhuis komt haar ontslag na 27 jaar totaal onverwachts. Ze stapt naar de rechter om de volgens haar onterechte dienstbeëindiging aan te vechten. Die geeft de werknemer gelijk: het ziekenhuis moet haar 215.000 euro betalen.Delft -
PREMIUMSalaris
Geert: ‘Ik hoor collega’s soms praten over salaris, ik weet dat ik een paar honderd euro meer verdien’
Geert (50) werkt als voorbewerker autospuiter bij een autoherstelbedrijf. Hij maakt de carrosserie van auto’s die schade hebben weer strak door te schuren en plamuren en zet ze in de grondverf.
-
Schoonmaaktip
Je huis weer ‘lenteproof’: maak deze fout niet met je vitrage
-
-
-
Phishing-alarm, test nu of jouw gegevens circuleren onder criminelen
De recherche heeft 7,3 miljoen e-mailadressen onderschept bij criminelen, die ze gebruikten om mensen digitaal te beroven. Grote kans dat ook jouw e-mailadres hierbij zit. Zeven tips om phishing te herkennen. -
SER
Verlofregels zijn ‘onoverzichtelijk geheel’: advies aan kabinet voor heel nieuw stelsel
Het verlof moet op de schop. Het huidige stelsel is veel te complex en onoverzichtelijk. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad (SER) in een advies aan het nieuwe kabinet. ‘Er is een onoverzichtelijk geheel ontstaan.’
-
41
Dierenartskosten verschillen enorm per praktijk: 340 euro of 135 euro voor dezelfde behandeling
-
PREMIUMSalaris
Lennart (42): ‘Zeker met de ploegendiensten verdien je in deze functie meer dan een gemiddelde hbo’er’
Lennart (42) werkt als procesoperator in de chemische industrie. Hij is verantwoordelijk voor een aantal onderdelen van de fabriek. Hij doet controles, maakt veiligheidsrondes en stelt procesonderdelen veilig voor de werkzaamheden. -
-
PREMIUM
Stiekem naar de Efteling en gooien met kwark: tien bizarre ontslagzaken in 2023