Tekort aan technici: 'Bedrijven moeten meer 50-plussers opleiden' (rtlnieuws.nl)

Ronduit belachelijk natuurlijk. De oplossing moet komen van de 50 plussers. Die generatie werkt meestal al vanaf hun 17e of 18e, die hebben de VUt en pre-pensioen afgeschaft zien worden, die hebben de pensioenleeftijd omhoog zien gaan, die zijn gekort op hun salaris toen het niet zo goed ging, die krijgen er nu niks bij om dat het geld naar het groot kapitaal gaat. Zij zijn de afgelopen jaren met de nek aangekeken omdat ze niet hadden doorgestudeerd en de meeste hebben een vervolgopleiding gedaan en deze zelf betaald. En de oplossing moet van deze mensen komen? Het bedrijfsleven moet zich kapot schamen. Eerst allerlei buitenlanders binnen gehaald, polen, Roemenen, Bulgaren enz. want het moet zo goedkoop mogelijk natuurlijk. En nu blijkt dat deze niet de kwaliteit leveren diemen verwacht mag de 50 plusser aan de bak. Tegen een minimumloon natuurlijk, want ja ook omscholen hè? Ik hoop dat elke 50 plusser voor de eer bedankt. Er zitten nog duizenden nieuwkomers thuis met een bijstanduitkering. Ga die maar opleiden en inzetten.

@ 1 zo volkommen met jou eens

@1 En vooral ook niks aan het onderwijs doen dat kennelijk niet goed aansluit op het bedrijfsleven , dan kunnen de omgeschoolde 50 plussers de schoolverlater gaan onderhouden .

@1 +++++++++++++, ik ben het zo met je eens. Daar zit ook mijn frustratie.
@2 ++++

@3

En vooral zo weinig mogelijk bijdragen aan de staatskas, waardoor onderwijs wordt betaald.

Nee, het liefst uitdelen aan (buitenlandse) aandeelhouders, waardoor de burger nog meer lasten krijgt.

Oh ja, ook nog flexibel werken, nuluren-contracten, etc. het kan niet op met de eisen, het moet allemaal kloppen van de HR consulent.

Het bedrijfsleven wil voor een dubbeltje op de 1e rang, wat niet zal werken, want ieder bedrijf heeft een andere cultuur, daar kan het algemeen onderwijs niet aan voldoen.

Het bedrijfsleven, zal net als eerder, de personen moeten opleiden, wat ze niet willen doen, want dan krijgt de aandeelhouder sombere berichten te horen tijdens de eerst paar 3 maandensessie van de cijfers en die wil dat niet.

Heb vele zien vertrekken door dit geregelde zooitje van Kabinet die alles kapot bezuinigd en de bedrijven volmacht geven om goedkope krachten om slinkse manier (zzpér) aan de slag te laten gaan, en naast wat ++ @1 allemaal meld. Er is Technici genoeg die thuis zitten.

Goed plan eindelijk perspectief voor de 50+er

@3 En vooral ook niks aan het onderwijs doen dat kennelijk niet goed aansluit op het bedrijfsleven.

Een leerling loodgieter/installateur met zilver laten solderen kan natuurlijk niet.
Weet je wel wat dat kost?
Dan moeten ze die managers korten die niks toevoegen aan het geheel.
Dat moeten we niet willen.