Philips-topman: Gebrek aan techneuten bedreigt welvaart (ad.nl)

Tjonge... uit alle hoeken en gaten komen hoogopgeleiden aanwaaien naar Europa. Als je ze niet kunt vinden, dan ligt dat toch echt aan jezelf.

Hoogste tijd dat bedrijven zoals Philips zelf eens mensen gaan opleiden en trainen!! Bij bedrijven zoals Philips geven ze alleen maar geld uit aan zogenaamde managers, HR figuren, geldtellers, marketeers en andere lui die geen verstand hebben van de techniek en dat waar het echt om gaat... Het wordt hoog tijd dat ze de technici, monteurs en vakspecialisten eens echt gaan waarderen!!

@2 Idd. Titel moet dan ook zijn : "Philips-topman: Gebrek aan GOEDKOPE techneuten bedreigt welvaart"

@42 Zo is het. Daarom heb ik mijn kinderen altijd afgeraden in de techniek te gaan. Betaald voor geen meter.

Bedoel @2

@4
Wat heb je ze dan wél aangeraden?
Zorg?
Land en tuinbouw?
Sociale sector?
Bank en verzekeringswezen?

Als er ergens goed te verdienen is is het wel in de techniek..

Ze hebben allemaal boter op hun hoofd
Ze hebben zelf de werkgelegenheid in die branche om zeep geholpen
Door de komst van de Oost-Europeanen te stimuleren en faciliteren

@7 dikke plus. het mag niets kosten

En ondertussen is een techneut die niet gepromoveerd is tot manager een sukkel. Als ze het in dit land nu eens mogelijk maken dat je als techneut ook carrière kan maken, net zoals in andere landen.

@8
Ja,
En dan vinden ze het raar dat niemand zich de afgelopen jaren in die sector wilde laten scholen
Als de een ongelijke concurrentie strijd en een lullig flexcontract je enige baangarantie was

En dan nu gaan zitten klagen....

@9
Inderdaad,
en beter gaan betalen
Zodat het wel weer mogenlijk wordt om met dat loon een gezin te onderhouden...

@11 Staat in de top 5 best verdiende beroepen in Nederland.

De gemiddelde it’er in ons land verdient 3500 euro bruto per maand. Dat is niet slecht. Maar vooral inzake extralegale voordelen mag de doorsnee it’er niet klagen. We zetten, op basis van recent onderzoek, zeven belangrijke feiten op een rij.

1. IT’er haalt top vijf
Heel vaak worden it’ers aanzien als goedbetaalde werknemers. Vaak is dat zo, vaak ook niet. Op basis van de loonwijzer van Jobat, een grootschalig loononderzoek dat recent verscheen, zit de it’er van alle functies in België in de top vijf van best betaalde functies. Managers, onderzoekers, ingenieurs en juristen doen het gemiddeld beter.

@12
De gemiddelde ‘techneut’ verdiend het brood in de pap niet hoor,zeker niet de laagopgeleide waar natuurlijk de meeste vraag naar is want het is juist het gebrek aan de onderkant van de sector waar men nu mee kampt door de op bloeiende economie

@13 dat hebben we hier als een uitgebreid uitgerekend en uitgezocht en de conclusie was dat VMBO 'ers MBO'ers HBO ers Universiteit banen er nauwelijks verschil is tussen administratieve beroepen en technische beroepen.

Je moet natuurlijk niet VMBO functies gaan vergelijken met hbo functies.

@2

En tegen dezelfde zogenaamde managers, HR figuren, geldtellers, marketeers en andere lui die geen verstand hebben van de techniek moet je in Jip en Janneketaal uitleggen hoe bepaalde processen werken, anders is het meteen al te moeilijk voor ze.

Hoe kan zo iemand besissingen nemen?

@14
Hoe ziet u het voor u?

Alle Nederlanders moeten hoogopgeleid zijn en het laaggeschoolde werk laten we doen door Oost-Europeanen

Maar wat als je ‘als Nederlander zijnde’ om dr een of andere rede niet hoogopgeleid bent,wat dan?

@15 waarom denk je falen er zoveel iT projecten?

@16 je mag als Nederlander toch ook gewoon een ambacht uitvoeren, of laaggeschoold werk doen.

@18
Dat is zelfs voor veel Nederlanders bittere noodzaak

Het is alleen jammer dan zij dan de ongelijke concurrentiestrijd aan moeten gaan met 300.000 Oost-Europeanen om vervolgens met een nul uren/flex contract en een ontoerijkend loon thuis te komen

Want dat is wat deze verongelijkte grote werkgevers die zich nu zo druk maken,hebben veroorzaakt ...

@19 er worden zoveel vakmensen gevraagd op dit moment dat je de werkgevers in de rij staan en je dus als werknemer prima eisen kunt stellen.

@20
Al die mensen die voor het herstel van de crisis de strijd hadden verloren hebben inmiddels al ander werk gevonden of zijn als zzp’er verder gegaan

En nieuwe aanwas is er niet of nauwelijks omdat men zich de afgelopen jaren niet in deze branche heeft willen scholen omdat er geen baangarantie was

Dat is nu juist het punt wat ik wil maken en wat ik de grote opdrachtgevers verwijt....

@21 dat was altijd al ook voor de crisis in 2008 was er een chronische te kort aan mensen met technische beroepen.

@22
Of dat zo is valt te betwijfelen
Maar de werkgevers hebben in iedergeval de werkgelegenheid in de laagopgeleide sectoren voor de Nederlander vanaf toen om zeep geholpen door het importeren van al die goedkope Oost-Europeanen

Dat valt de verongelijkte werkgever nu te verwijten

Wet van vraag en aanbod. Doe de lonen omhoog en meer mensen kiezen voor techniek.
Gek genoeg lijkt geen enkel bedrijf dat een optie te vinden.

Het geklaag is dan ook vooral dat ze geen hoogopgeleid technisch personeel kunnen vinden die voor een knaak en een bos wortelen wil komen werken.

@21 Het zijn gewoon pittige opleidingen waar niet zomaar iedereen zich tot kan laten omscholen. Je leert niet even programmeren en voor veel technische beroepen moet men handig zijn met zaken als wiskunde. Dat kan dus lang iedereen niet.

Je kan iemand eenvoudig omscholen tot lasser of metaalbewerker. Niet tot programmeur etc. MBO is niks en halfbakken halfgemotiveerde mensen heb je niks aan in die sectoren. Waar Chinezen zich helemaal kapot werken thuis om goed te leren programmeren vind de Nederlandse jongere het vooral saai en veel werk. Einde oefening als dit niet veranderd. Ze willen allemaal dansen, tv maken, games maken, fotoshoppen en ander leuks. Dit is niet iets dat we aan de nerds kunnen overlaten die zijn er maar beperkt.

Google 'programmeren voor kinderen' als ouder en zet ze met 6 achter hun eerste opdracht. Koop lego mindstorms en ga aan de slag met je kids. Alleen dan kunnen kids straks op niveau meedraaien, als ze ermee opgroeien. Het zijn andere tijden dit ligt niet alleen aan de overheid ouders moeten veel meer doen. China heeft het wel begrepen en India ook die pleuren hun scholen vol met robots en techniek ze eisen het onderste uit de kan van studenten en winnen zowaar de oorlog om de economische macht op deze manier.

Jochem Myjer wakker worden

gediplomeerden van het MBO verzorgen de selectie

@25 zo moeilijk is programmeren nu ook weer niet. Probleem is alleen wel dat de niet-techneuten de beslissingen nemen en dat de techneut altijd de ondergeschikte blijft. (In Nederland tenminste) Das niet terecht natuurlijk.

@27 Tussen programmeren en goed kunnen programmeren zit wel wat ruimte volgens mij. Het maakt echt wel verschil of iemand echt geïnteresseerd is in de materie of een kunstje heeft aangeleerd op school. Om goed te worden zal men heel veel vrije tijd op moeten offeren dat ben je wel met me eens toch?

@27 Programmeren is net als wiskunde, je kunt makkelijk beginnen maar het kan snel heel complex worden.

@28 mee eens

Daar had Phillips aan moeten denken toen ze hun industrie naar de lagelonenlanden verhuisden,ze hebben zelf het ‘vijandige klimaat’ voor de potentiële techneut gecreëerd

@25

Geef ze een Linux omgeving, men kan snel beginnen met programmeren, meeste programmeertalen zijn aanwezig!

@32 Niemand begint zomaar met programmeren omdat er een ontwikkelomgeving op zijn/haar computer staat; wie er mee wil beginnen heeft ook op Windows mogelijkheden genoeg.

Over Apple kan ik niet oordelen.