ja, laat Timmermansje maar formeren en een regering vormen. kunnen we weer eens lachen en als het lukt, ben ik benieuwd wat voor zooitje die Tim...
Dit zal dan wel op extra rechtszaken uitdraaien van Weski tegen het OM....
Halsema probeert zich al in te dekken voor als het eventueel fout zal gaan.En dat praten in het diepste geheim zal ook wel een loos iets zijn...
Wat afschuwlijk weer ... :-(...
Hoe kun je nou iemand verachtten vanwege het gedrag van zijn grootvader ?Maar wel goed dat ze samen het gesprek zijn aangegaan en tot wederzij...
Eerst Nederland kapot maken en zijn zakken vullen als CEO van de massa-immigratie en dan vervolgens wegrennen omdat hij zijn eigen puinhoop niet...
"Waarom moet er zo nodig op elkaar gehakketakt worden? Is dat de manier? Moet je elkaar afmaken?" Misschien vooral omdat een ze...
https://twitter.com/RonFilipkowski/status/1780960157955964930?t=pGzZcimRc6nPJMHLMaieuQ&s=19...
En de Trump media bestookt de achterban met allerlei jury-info, zodat ze weer lekker kunnen gaan intimideren en dreigen. Zo zijn er al enkele ju...
@2Het is levensgevaarlijk voor die juryleden en ook voor de rechter en zijn familie die de strontkar van foxnews al over zich heen hebben geha...
"Volgens de vakbonden hebben vooral uitzendkrachten voor de avr gestemd en zou het vaste personeel liever een cao willen. "We gaan kijken wat we kunnen doen om alsnog goede arbeidsvoorwaarden af te dwingen", zegt FNV-bestuurder Debbie van Leiden."
Het FNV móet en zál de zin doordrijven. Tijd dat dit clubje geminimaliseerd gaat worden.
"Financieel directeur Ton van Veen is blij met de uitslag. Een avr is moderner en democratischer en doet meer recht aan de werknemers, vindt hij. "Bij een cao sluiten bonden die vaak maar een klein deel van het personeel vertegenwoordigen een akkoord. Dat leggen ze vervolgens opleggen aan anderen. Nu hebben de mensen zich zelf mogen uitspreken."
Ton van Veen heeft het in ieder geval wél begrepen.
Perfect! Minimaliseren die vakbonden. Hoe kleiner ze worden des te minder macht hebben ze. Het is veel makkelijker om met enkele personen en kleine clubjes te onderhandelen dan met grote vakbonden. De huidige werknemer kan veel beter voor zichzelf opkomen en heeft veel meer macht dan een grote vakbond...
Er zal wel druk door Jumbo op de werknemers zijn uitgeoefend om niet akkoord te gaan met voorstellen van de bonden. Er hangt tegenwoordig een angst cultuur bij bedrijven. Voor jou 10 anderen is het motto.
"Er zal wel druk door Jumbo op de werknemers zijn uitgeoefend (...)"
Ga je ALTIJD uit van aannames?
Als vakbond zijnde zou ik ze het gewoon zelf uit laten zoeken dan maar geen cao.
@4 Ik ben het met hem eens. En ik spreek uit persoonlijke ervaringen.
Ik ga Jumbo mijden als de pest. Ik zeg consumentenstaking!
Dit is niet de eerste keer bij Jumbo.
Totaal niet slim om je arbeidsvoorwaarden in handen te geven van de ondernemingsraad.
Dag FNV!
Jank jank! Bukshit. De FNV geeft gewoon zijn werk niet goed gedaan! Mischien eens hun eigen kunnen eens tegen het lucht houden.
Goeie zet van het personeel van Jumbo. Want de vakbond vertegenwoordigd slechts een hele kleine minderheid van het personeel terwijl nu bijna 3/4 van het personeel akkoord is met de nieuwe regeling. Lijkt mij veel democratischer dan de dictatuur van een FNV.
@10 Dit is een gevolg van het niet meer algemeen verbindend verklaren van sector CAO's wat door Lodewijk Asscher is ingevoerd.
De werknemer is vogelvrij bij Jumbo.
Ik ben ook werknemer en Jumbo zit bij mij op de hoek. Ik ben een van de beter gesitueerden en dat heb ik te danken aan jarenlange sociale strijd. Ik loop wel wat verder voor mijn boodschappen.
Als werknemer doe je goed aan een Consumentenstaking!
@11 je beseft wel dat 3/4 van het personeel uitzendkrachten zijn, en huist die hebben hiervoor gekozen. De 1/4 die liever met de vakbond in zee wilde gaan waren juist de werknemers die in vaste dienst werken
@13 . En vindt u dat mensen met een vast contract meer inspraak moeten hebben dan andere werknemers? En zo ja, hoeveel meer inspraak? 2 x 3 x of moeten mensen niet in vaste dienst helemaal en altijd hun mond houden en geen enkele inspraak hebben? Wat stelt u voor?
@14 mensen die niet in vaste dienst zijn vertrekken meestal binnen een jaar weer. Sommige werken er een paar weken
@15 . U ontwijkt om antwoord te geven:
Vindt u dat mensen met een vast contract meer inspraak moeten hebben dan andere werknemers? En zo ja, hoeveel meer inspraak? 2 x 3 x of moeten mensen niet in vaste dienst helemaal en altijd hun mond houden en geen enkele inspraak hebben? Wat stelt u voor?
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.