Tekort aan bouwpersoneel: 'Jongeren moeten bouw weer op netvlies krijgen' (at5.nl)

Tja, gewoon hard werken word overal laag betaald. Vreemd he, dat er dan bijna niemand meer in geïnteresseerd is..
En het oogt als rug brekend werk, wat al veel minder het geval is, als bij hun ouders en grootouders, maar dat is wel het imago.

En dan nog dat de opleidingen veel slechter zijn geworden, de MBO's zijn de laatste 20 jaar hard achteruit gegaan.

In de zomer gaat het nog wel, maar start maar eens een bouw in december.

JA hub die fijne bouwplaats op, werken zodat de projector ontwikkelaar stinkend rijk word en je genoeg belasting mag betalen voor een ander
En in weer en wind en als je geluk heb trekt je lichaam het zware werk tot 50 a 55 jaar helaas moet je dan nog even in de ziektewet om met 70 van je uitgeklede pensioen een jaar of paar jaar nog te genieten

Super wie wil dat niet

Dit hebben de bouwbedrijven aan zichzelf te danken, ben zelf jarenlang als timmerman werkzaam geweest in de bouw maar zonder werk komen te zitten in de crisistijd
De bouwbedrijven kozen toen zelf voor buitenlandse werknemers deze waren goedkoper en goede vakmensen die hun vak verstonden werden gewisseld en kwamen werkloos thuis te zitten
Er is toen een schat aan kennis weggegooid ,tijd om nog jonge mensen op te leiden was er niet meer de technische scholen waar men nog een vak kon leren waren inmiddels ook al afgeschaft en nu komt men er achter dat we de kennis van met name de oudere werknemer niet zo snel overboord hadden moeten gooien.
Zelf ben ik nu al enkele keren gebeld door uitzendburos die toch weer de oudere werknemer in dienst willen nemen maar ik heb mijn draai inmiddels wel gevonden.
Nee de bouwbedrijven moeten nu niet gaan janken ,dit hebben ze zelf over zich afgeroepen

De jongelui zijn niet gek en hun ouders ook niet. Die adviseren hun kids van jongs af aan om door te leren (op kantoor is het meeste geld binnen te schrapen).

Oplossing:
Verbeter de cao's voor technische vakken want timmerlui, metselaars, elektrononteurs en loodgieters worden al jaren onderbetaald!

Tot de volgende crisis om dan weer als eerste ontslagen te mogen worden.

genoeg nieuwe medelanders die hier aan de gang kunnen.

@5 Verbeter de cao's voor technische vakken want timmerlui, metselaars, elektrononteurs en loodgieters worden al jaren onderbetaald!

De marktwerking zal zich nu wel doen gelden als bouwprojecten vertraging oplopen wegens gebrek aan mensen. En je nog maanden moet wachten op je gas, elektra en wateraansluiting na de oplevering.

@5 ; Dat valt wel mee hoor.

Gemiddeld salaris voor een starter:
Timmerman: €1930,-
Metselaar: €1902.-
Elektromonteur: €1932,-
Loodgieter: €1952,-

Het zijn mbo banen, geen hbo.

Vergelijking:
Ziekenverzorgende: incl ORT €2108,-

iets zegt mij, vraag en aanbod plus salaris en wat mij opvalt is dat er nu vale bankdirecteuren van de universiteit komen maar dat die salarissen nooit naar beneden gaan maar als er op de gewone werkvloer wel veel personeel in de aanbieding zijn dat die wel met minder moeten doen.
( arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld )

@10 .
Moet vele zijn. ^_^

@9 En als automonteur met HBO-papieren kom je amper aan een baan want, "te duur"...

@5 ; Het probleem zit hem vooral in het ontduiken van de Cao. Het werken met Polen en andere Oostblokkers. Daar helpt een nieuwe Cao niets aan; verergert het juist.

Maar de Polen raken op. Door al dat werken in het buiteland en netto de grootste ontvanger van EU gelden, stijgt de economie in Polen en laten er steeds minder zich hier uitbuiten.

@12 .
Of te hoog geclassificeerd en hoger opgeleid dan die bedrijfsleider.

@8 : Wees daar niet zo zeker van!
Technische bedrijven moeten de laatste 20 jaar aan allerlei veiligheidseisen voldoen en betalen daar fors voor (fijn voor de kantoorgraaiers). ZZP-ers daarentegen rotzooien maar wat aan tegen de kostprijs en hebben geen last van al die regels (valse concurrentie).

De bouwsector zal steeds meer mensen uit lagelonenlanden inzetten om wat winst over te houden bij afronding van de opdracht.

@14 Dat zou kunnen, maar ik denk toch echt dat "te duur" de reden is.

Ik ben na 6 solicitaties en na 6 keer bot te hebben gevangen (4x direct "nee", 2x op sollicitatie) wat gaan proberen. Heb alleen vermeld dat ik mijn VMBO (D) aspirant-autotechnicus papiertjes heb. Toen kreeg ik vrij snel een uitnodiging van drie garagebedrijven. En die waren juist niet blij toen ik mijn HBO-papiertjes tevoorschijn toverde... Eentje begon nog te piepen over liegen op een sollicitatiebrief.

Ik dacht echt er goed aan te hebben gedaan een HBO-opleiding in dienst te volgen, zou alleen maar beter zijn voor het vinden van een baan in het civiele leven. Blijkt het toch even anders te liggen...

Jammer dat er zoveel bouwvakkers niet georganiseerd zijn anders was het nu het juiste moment om eisen te stellen en worden deze niet beloond gaan staken. Maar ja iedereen moet zo nodig ZZP er zijn en de werkgever lachen in hun vuistje dat hebben wij goed gedaan geen sterke vakbonden en geen problemen zoals in Frankrijk, Belgie, Duitsland en Engeland waar de arbeiders wel georganiseerd zijn. En hier maar klagen dat men onderbetaald wordt.

Niet alleen in de bouw maar ook in de metaal. Het is gewoon oerstom geweest om de L.T.S. en de M.T.S. af te schaffen waar je echt leert om je handen te gebruiken is mijn ervaring en ben er tot op heden nog blij om dat ik die opleidingen gedaan heb, reuze handig met een eigen woning.

Ga het zelf maar doen meneer de bankdirecteur en alle andere overheids betwetertjes.
Pak al die welkomzingers maar op, kunnen die aan de bak om al die huizen voor handophoudende gelukszoekers te bouwen.

@9 beginsalaris kan best goed zijn, maar de groeikansen zijn veel kleiner.
Dus na 10 jaar heeft een HBOer bijna 50% meer en jij 15% als je al geluk hebt..

Geen gegarandeerde verhogingen door loonschalen zoals de ASML bijvoorbeeld gebruikt,

Als men genoeg betaalt krijgt de jeugd deze beroepen vanzelf weer tussen de oren

@4 ,

Zo is het maar net...

Nou, lang genoeg in de bouw lopen wroeten, ben er helemaal klaar mee.

@20 ; Ik vind het een vreemde denkwijze dat een mbo-er volgens jou gelijk zou moeten verdienen aan een hbo-er. Waarom vind je dat? Een hbo-er heeft veel meer moeten investeren in opleiding en studie. En als je dat echt meent dan zou een mbo-er dus ook net zoveel moeten verdienen als een wo-er.

Dat begint op communisme te lijken.

@21


Ken je wet van vraag en aanbod? In de bouw is weer uitstekend geld te verdienen. De klagers. dat zijn meestal degenen waar weinig vraag naar is. Omdat ze over 2 linkerhanden beschikken.

Maar zelfs in de crisis jaren waren vaklui nog gewild.

Het meest logische zou zijn om asielzoekers en statushouders in te zetten, leer ze het vak en laat ze hun eigen huizen bouwen bij wijze van spreken.

@26

Of actief werven in vluchtelingenkampen in Jordanie bijvoorbeeld. In Syrië wordt het toch voorlopig nooit meer wat nu Assad weer stevig in het zadel zit. Dus dan kan men van de nood een deugd maken en vaklui werven onder de vluchtelingen.

Bezwaar is wel dat je de er de sterkste uitpikt en de kanslozen laat barsten.

@24
Zo logisch is dat niet dat mensen die de " betere" ttz interessantere en minder zware job doet meer betaald worden.
En de investering in de opleiding, hoe lang heeft dat geduurd, een paar jaar? moet je daar dan levens;lang voor beloond worden en die ander " gestraft"?

@24 ik zeg nergens dat ze op hetzelfde nivo beginnen, maar praat over groeikansen.. En loonsverhogingen.
MBO begint niet slecht, maar HBO groet veel sneller, en heeft dus na 10 jaar veel meer.

Mooi, man. Loodgieter of bouwvakker als ZZP'er is mooi werken nu. Laat de aannemers maar om je vechten.

@29
Juist
Begrijpend lezen is een vak

@16 .
Dat was hetzelfde met onze twee oudste die hebben hun master in Wageningen gehaald en kwamen niet aan de bak en nu is er een die zich aan het omscholen is als biologie docente en moet daarna nog beginnen met werken op haar 34 levensjaar.
En de ander heeft in die tussentijd een baan gevonden bij een klein bedrijfje en doet werkzaamheden ver onder zijn niveau maar wel met plezier.