Britse bedrijven krijgen laatste waarschuwing: maak verschil in salaris tussen geslachten inzichtelijk (theguardian.com)
- 274x gelezen
Reageer met een Emoji
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.Net binnen
Meest gelezen
Laatste reacties
@25 Het is verwerpelijk om op te roepen tot haat. Dat zeg ik jou zo vaak maar je stopt er maar niet mee....
@6 Zo kennen we je weer. Een positieve reactie ombuigen naar iets negatiefs. Naar trekje van je. ...
@3https://www-scientificamerican-com.translate.goog/article/covid-19-leaves-its-mark-on-the-brain-significant-drops-in-iq-scores-are/?_x_tr_sl...
Zo is het maar net. De "breastfeeding mum" legt het heel duidelijk uit....
@186Dat iemand niet iets tegen de islam heeft maar een ander gewoon respecteert, wil niet zeggen dat iemand gelijk een "islamknuffelaar"is. ...
@180 Hahaha 😄@184 Veel mensen hier vinden het vervelend om op hun fouten gewezen te worden. Ik zou het juist wel fijn vinden als iemand mi...
En hoe zit het dan met de 'rest' wat geen moslim is?..............
@2En al die "verdwenen" miljarden, die in bodemloze putten van VWS zijn verdwenen?Nee hoor, De Jonge en zijn voorgangers hebben het prima ge...
@185 🤣Jij wel🤣...
@1Ach, wat rot toch.Feit is namelijk dat de klimaatverandering, zonder haakjes, debet is aan de mens....
May's eigen partij is niet verplicht het verschil te publiceren omdat er minder dan 250 mensen voor de partij werken. Toch zal de partij haar gender pay gap publiceren, maar wel een dag te laat.
Voor bedrijven die wel verplicht zijn te publiceren, maar dat niet of te laat doen, kunnen de gevolgen groot zijn: de Gelijkheid en Mensenrechten Commissie (EHRC) kan onbeperkte boetes opleggen en rechtszaken aanspannen.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.