Werkgevers mogen mensen met handicap onder minimumloon gaan betalen (volkskrant.nl)

Ik lach als een boer met kiespijn als ik zoiets lees , uiteraard van een VVD'er met een riante wachtgeld uitkering en een riant loon , iets waar ze zelf nooit afstand van zo doen , laat me raden ...

Ik was gisteren bij een autistencafe , de meeste wat jonger dan ik , en als ik te horen krijg door wat ze wandelmolens ze tegenwoordig moeten bewandelen , ben ik blij nog in de 'gegoede tijd' de SW binnen te zijn gekomen , elke toch wel VVD , gesteund door partijen als de PVDA , CDA D'66 , lopen uit op gigantische fiasco's de PGB's gigantische fiasco's de uitverkoop van de SW gigant fiasco , alles op gemeentes gaan leggen gigantische fiasco , uiteindelijk gaat alleen maar duurder worden maar tegen die tijd is het aan anderen om het op te lossen...

De enige die hier blij van worden zijn louche bedrijven en louche arbeidsbemiddelingsbureau's die graag gebruik maken van wat arbeidsgehandicapten , waar ze lekker mee kunnen dreigen en dwingen , de VVD gaat de heilstaat crereren waar ze zo naar uitkijken 1840 herboren ...

@149

Alweer een hoop neoliberaal geneuzel zonder onderbouwing.

@152
Een grijsgedraaide langspeelplaat met een behoorlijke kras in het midden. Meer is het niet.

Om de boel even kort samen te vatten:
Duizenden gehandicapten komen op deze manier in de bijstand terecht, schandalig!

@154 Het is een gegeven dat 2/3 van diegenen met een Wajong-status deze status gegund hebben gekregen op grond van een ontwikkelingsstoornis.Dat geeft weinig informatie over de mogelijkheden per individu. Dit voorstel van de huidige staatssecretaris verkleint voor deze groep de afstand tot de reguliere arbeidsmarkt, stimuleert ondernemingen om te gaan met diversiteit in capaciteit.

* Verwijderd door de redactie *

@156 Het mooie van de staatssecretaris is met dit voorstel dat ambitie verbindt met ambitie. Arbeidsgehandicapten doen mee in diversiteit in capaciteit binnen de ondernemingen, het arbeidsvermogen wordt deze wijze duurzaam ingezet,

@155
[Het is een gegeven dat 2/3 van diegenen met een Wajong-status deze status gegund hebben gekregen op grond van een ontwikkelingsstoornis]
Heb je hier ook een bron van?

Het mag dan wel de afstand tot de arbeidsmarkt verkleinen maar wat schiet je daar mee op als je een partner of een spaarrekening hebt en je uitkering wordt om die reden niet aangevuld tot het minimum?

* Verwijderd door de redactie *

@155
Hmm je informatie klopt , even opgezocht.

Worden hun maandlasten dan ook aangepast ?

@127
[Wat is er mis mee dat de gehandicapten met een zeer lage productie geen pensioen opbouwen? Het is de taak van de gehandicapte zich op te werken, wie daar geen mogelijkheden toe bezit die heeft gewoon pech.]

Daar is alles mis mee, ik vind dat elk uur wat een gehandicapte werkt beloond dient te worden met een pensioensregeling, dat is het recht van elke werkende dus waarom in dit geval niet?
Een gehandicapte die werkt is productief, klaar!

iedereen onder de top is de klos :
https://www.stelling.nl/kleintje/actueel/overzicht-actueel/recht-zo-die-gaat

Ik heb er waarschijnlijk persoonlijk heel andere ideeën over welke mensen in onze samenleving de ergste handicap bezitten.

In mijn wereldbeeld zijn dat nog al eens mensen die heel erg veel boven het minimumloon uitbetaald krijgen.

Leuk land is dit toch. Als we iets kunnen uitknijpen zullen we dat zeker niet nalaten.

* Verwijderd door de redactie *

kabinet gaat werkende gehandicapten verder uitknijpen

http://www.krapuul.nl/economie-blog/2687986/kabinet-gaat-werkende-gehandicapten-verder-uitknijpen/

@103

Volgens mij heeft u geen enkel idee hoeveel die maatregel de staatskas minder oplevert en wat de sociale werkplaatsen feitelijk kosten, en ja ook ik ben tegen die dividend maatregel.

@104

U benaderd het probleem van de verkeerde kant, de insteek is m.i. toch echt om meer arbeidsgehandicapten aan de slag te krijgen in een reguliere baan door het kostprijs loon te verlagen, en daarmee de drempel om deze mensen aan te nemen.

Er zijn inmiddels in diverse gemeenten meerdere initiatieven die hetzelfde doen.

@123

Tegenvraag, hoe krijgt u die persoon in uw voorbeeld überhaubt bij een bedrijf binnen?

@126

Het grote probleem is niet "dat ze hetzelfde werk doen", het grote probleem is toch echt dat ze graag hetzelfde werk willen doen maar de kans niet krijgen omdat ze per definitie een achterstand in een eventueel sollicitatieprocedure hebben.

"Vroeger" .... (en ik weet niet of het nog steeds zo is) .... kregen werkgevers extra subsidie als men een gehandicapte in dienst nam zodat deze toch een normaal salaris kon krijgen.
Daar is enorm veel misbruik van gemaakt door werkgevers ....
door deze mensen alsnog NIET volledig uit te betalen ... maar wel de subsidie te incasseren !

@172

Die loonkostensubsidies zijn ingeperkt.

Hoe is het nu met "deze mensen" hebben ze nog een baan? Of zitten ze achter de geraniums.

@173 ik ben bang dat sommigen wel achter de geraniums zitten.|
Maar er zijn er ook enkelen die een vaste aanstelling hebben gekregen.

Overigens ken ik een groot bedrijf die "moeilijk plaatsbare personen" aan een baan helpt.
Lukt nooit bij iedereen omdat sommigen een hele dikke gebruiksaanwijzing hebben.... maar de welwillende kan ook in deze drukke maatschappij meedraaien... soms ietwat minder.
Ook sommige oudere werknemers doen een stapje langzamer dan de jeugd.... so what ?

Het MEEDOEN in de maatschappij is voor sommigen ERG belangrijk.... je nog nuttig voelen!
Achter de geraniums ga je versneld dood ... vele Oma's en Opa's in het graf zijn het bewijs !

In de praktijk komt het erop neer, dat wat ze aan loon betaald krijgen, minder is dan de bruto uitkering. Dus wordt het netto aangevuld tot uitkering, en op dat onontbeerlijke aanvul-bedrag is dus alles van toepassing, dat ook op de uitkering van toepassing is. D.w.z. belasting-teruggave en ieder ander bedrag dat binnenkomt, aftrekken van het netto als voorliggende voorziening, plus natuurlijk volwassen inwonende kinderen of student-huurders worden afgetrokken van het netto a raison de 250 Euro per maand, van dat aanvulbedrag.

Iedereen ferm in zijn of haar hokje, en vastspijkeren maar! Bij illegale/onacceptabele/onmenselijke toestanden of krepeer-tekorten zijn er geen maatschappelijk werkers, sociaal raadslieden of pro deo advokaten meer beschikbaar, daar is op toegezien, en sowieso moeten rechters de mensen tegenwoordig alles in rekening brengen dat er aan onderzoek plaatsvindt door die bureautjes die uitkeringsgerechtigden als verdienmodel hebben om zelf niet in de uitkering te hoeven en zodat de staat kan beweren, dat ze geld aan de minima besteden zonder dat die minima een cent op hun bankrekening terugzien.

@174

Precies dat nuttig voelen is voor velen nog belangrijker dan het salaris, want ook in dit voorstel veranderd er niets aan dat salaris,

Er zijn verschillende initiatieven in verschillende gemeenten waar men al op deze wijze werkt, en de grootste winst is dat de angst voor het aannemen van een arbeidsgehandicapte daarmee afneemt, Je moet eerst die angst wegnemen voordat je stappen kunt zetten, en door de financiële drempel, te verlagen, onder de juiste voorwaarden kun je dat realiseren.

Je wilt de gemiddelde kleinere werkgever de kost niet geven die denkt dat arbeidsgehandicapte gelijk staat aan geestelijk gehandicapte, op het moment dat je met deze mensen te maken krijgt, mede door een goede begeleiding vanuit de gemeente, kom je erachter dat een lichamelijk handicap helemaal geen belemmering hoeft te zijn, om te kunnen meedraaien, maar dat inzicht moet toch echt eerst komen.

http://www.oldenzaalaandeslag.nl/ is zo een initiatief dat behoorlijk succesvol lijkt te zijn

Ze krijgen van de gemeente een aanvulling, dus wie gaan dit weer betalen, juist de inwoners van de gemeente, weer een lasten verhoging bovenop alle andere.

Iedereen heeft recht op werk maar is het niet zinvoller als we eerst kijken of alle te maken kosten niet hoger zijn dan de baten, soms kun je iemand beter op vakantie sturen omdat dat nog goedkoper is.

Komt er nu ook net zoveel protest (nationaal als internationaal) als wanneer er zou staan :

"Werkgevers mogen Moslims onder minimumloon gaan betalen"