Bonussen boven miljoen voor top bank NIBC bij beursgang

Topman Paulus de Wilt, financieel bestuurder Herman Dijkhuizen en risicobaas Reinout van Riel krijgen ieder een bonus van 180 procent van hun vaste brutosalaris. Voor De Wilt komt dat neer op een kleine 1,5 miljoen euro. Zijn collega's krijgen bijna 1,1 miljoen.

Bedrijven die naar de beurs gaan delen dit soort bonussen vaker uit. De rel die deze maand ontstond over de geplande salarisverhoging van ING-topman Ralph Hamers laat volgens het FD echter zien hoe gevoelig beloningen in de financiële sector zijn.

NIBC krijgt vrijdag een notering op de beurs in Amsterdam, zo kondigde de bank eerder aan. De aandelen zijn naar verwachting te koop voor een indicatieve prijs tussen 8,75 en 10,25 euro per stuk.

De opbrengst van de beursgang kan daarmee oplopen tot 450 miljoen euro, meldden persbureaus gisteren. De beurswaarde van NIBC komt naar verwachting uit tussen de 1,28 miljard en 1,5 miljard euro.

,,Als je van je werk houdt, is een bonus van dit kaliber buitenproportioneel", reageerde vakbondsbestuurder Gerard van Hees van FNV. ,,Zeker na de commotie rond de beloning van ING-topman Ralph Hamers is dit onbegrijpelijk. Het is een totaal verkeerd signaal van NIBC."

Ook de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) is kritisch. ,,Een aanblijfbonus op zich is niet zo problematisch. Dat is goed voor de continuïteit van de bank na de beursgang", zegt VEB-directeur Paul Koster. ,,Wat wel een probleem is, is dat de bonus niet gekoppeld is aan doelstellingen. Wie zoveel extra krijgt moet in de toekomst wel echt gaan presteren.'' Daarnaast moet de bank waken voor 'scheefgroei' tussen de beloningen van de top en de rest van het personeel, aldus de VEB.