Zorg komt komende jaren honderdduizend werknemers tekort (nu.nl)

Betaal deze werknemers dan een keer een veel beter salaris.
Als je eerst mensen jarenlang onderbetaald, ze vervolgens ontslaat en daarmee de werkdruk voor e blijvers enorm verhoogd. Dan moet je niet verbaasd zijn dat velen nu niet meer terug willen in deze slavenhandel.
Dus eerst de salarissen flink omhoog en dan zorgen voor goede arbeidsomstandigheden en dan komen ze uiteindelijk wel weer terug of er komen nieuwe.

@1 U heeft volkomen gelijk!

* Verwijderd door de redactie *

@1
Niet alleen salaris omhoog, maar ook de belasting omlaag.
Het is van de zotte dat ik na een weekend werken daar amper 50 euro extra aan over houd.
Vroegah was het nog leuk om diensten te draaien, je kreeg er flink wat centen aan over, maar nu.....
Het is een lachertje geworden. En als je dan ziet wat de managers krijgen, terwijl die geen flikker doen en geen enkele verantwoording hebben.

Geen normale contracten aanbieden zullen ze bedoelen, eisen stellen die gewoon niet haalbaal zijn van personeel, dat is het probleem, lossen ze dat op komt er vanzelf wel personeel het onderste uit de kan willen hebben voor zo min mogelijk geld, dat is het probleem.

@1 Niet alleen de omstandigheden ook de contracten en de werkdruk aanpassen.

Door de bezuinigingen onder het kabinet Rutte I en II zijn er ongeveer 100.000 banen in de gezondheidszorg wegbezuinigd.
Met de relatief lage salarissen in die sector is het dus niet zo vreemd dat men meer niet staat te springen om daar weer aan het werk te gaan!
Een leuke salarisverhoging zou wel helpen .....

Maar 40-plussers willen ze niet in dienst nemen en starters moeten tenminste 10 jaar werkervaring hebben.... En de rest wordt uitgebuit door allerlei waardeloze uitzuigbureaus....

@3
Aperte nonsens, het 1 sluit het ander niet uit.

Meer als een jaarcontract is inmiddels niet meer te krijgen in dit land en dan ook nog zeer slecht betalen en dan je ook nog laten
Uitbuiten door die smerige uitbuitburau,$ en Rutte noemt dit werkverschaffing voor de nieuwe Nederlander

Dit alles dankzij het visieloze bezuinigen van die mislukkeling Rutte.

** gebruiker verwijderd **

@12 Ik herken dit verhaal uit de mond van statushouders. Die bijvoorbeeld in het land van herkomst in de zorg of de horeca hebben gewerkt en hier in dezelfde branche willen werken maar net de aansluiting missen tussen hoe het er daar aan toeging en hoe het hier is. Ik denk dat je korte schakelopleidingen zou moeten ontwikkelen die juist ingaan op die verschillen.

Wie gedoogde Rutte 1 ook alweer?
Wie heeft zijn handtekening gezet onder de meest draconische bezuinigingen op de zorg?

Diezelfde LUL loopt nu te schelden en te blaten over asielzoekers, Polen en alles wat niet "Hollandsch" is.
Maar binnen een paar jaar gaan we de instroom nog héél hard nodig hebben.

** gebruiker verwijderd **

@15 Het gaat inderdaad vaak om kleine verschillen. Als je een korte schakelcursus aanbiedt, met een korte stage met goede begeleiding op het werk, dan zouden die snel te overbruggen moeten zijn. Het lijkt me knap frustrerend om niet aan het werk te kunnen in de branche waar je voor opgeleid bent.

** gebruiker verwijderd **

@14

Ergo: we moeten zorgen dat we die instroom te pakken krijgen. Andere landen zullen hetzelfde probleem hebben als wij in de toekomst: personeelsgebrek. Dus we moeten nu onze slag slaan. En dat geldt niet alleen voor de zorg, er zijn meer sectoren die te kampen hebben met personeelsgebrek.

@18 Wij hebben geen personeelsgebrek, ze willen geen fatsoenlijke contacten aanbieden waar iemand voor zou werken, als je en vaste baan ergens hebt gekregen nadat je uit de gezondheidszorg bent gemieterd, ga je niet terug voor een hongerloontje en een contract van 4 of 5 maanden dat je daarna weer op straat staat.

@19 Wat de voorstanders voor instroom niet lijken te beseffen is dat we slaafjes uit het buitenland laten overkomen die kunnen gaan werken voor een hongerloontje, om dan in achterstandswijken terecht te komen, waarna de volgende generaties voornamelijk in de criminaliteit belanden.

Ik geloof net als u dat er voldoende mensen de zorg in willen maar je moet er wel fatsoenlijk van kunnen leven. Wat andere sectoren betreft, heb ik zelf meegemaakt dat een paar Nederlanders op straat werd gezet door een Tomaten kwekerij omdat het voordeliger was om een aantal Turken in dienst te nemen. Dus in mijn ogen is het een fabeltje dat Nederlanders bepaalde banen niet willen uitvoeren, maar men is gewoonweg niet bereid om een fatsoenlijk loon te betalen.

@20 Er zijn mensen in de top die heel rijk willen worden en dat ten koste gaat van goed personeel die ze uitkleden met bodem salarissen en een werkdruk die torenhoog is, echter de detectie doet zichzelf te goed met een riant salaris. Er is personeel echter men is te bedonderd goede arbeidsomstandigheden en een goed salaris te betalen.

De werkdruk is hoog, het salaris laag in de zorg. Dit dient eerst gewijzigd te worden om deze belangrijke beroepsgroep recht aan te doen.