Aantal vrouwen in top 'zeer teleurstellend': 'Stel verplicht quotum in' (rtlnieuws.nl)

Quota zijn altijd flauwekul.

Quota is altijd een verhaal dat wordt geboren uit frustratie. Ik denk niet dat frustratie een goede motivator is en quota al helemaal niet. Men denkt bepaalde zaken op deze manier op te lossen, maar dit is niet de methode. Het staat bol van de discriminatie!

Dan ontleen je als vrouw je eigenwaarde omdat je werd voorgetrokken........... Ik wil ook wel elders quotums laten invoeren maar dat vinden de vrouwen vast niet zo leuk.

Dit zegt genoeg

Bedrijven willen gewoon de beste en betalen daar ook voor.
Wel is het zo dat goede salarissen vaak wat laterin de loopbaan komen.
Bij veel vrouwen stopt de loopbaan vrij snel of onderbreken de loopbaan vanwege zwangerschap.

Ik vind het heel grappig dat juist Nederlandse vrouwen met geen tien paarden de ratrace in te branden zijn. Want ze kunnen wel wat hoor. Maar ze verdommen het. Mi terecht. Voor mannen is de ratrace dé methode om hun hormoontjes te botvieren. Wegens ontbreken van een overvloed van hormonen (testosteron) beseffen vrouwen dat ze wel wat beters te doen hebben dan zich over de toeren te werken om macht, poen, dikke auto's etc te vergaren. It's a man's world met mannelijke doelen (de hele planeet verkrachten!) dus stik er maar in.

Dus de geëmancipeerde vrouw wil dat mannen gediscrimineerd worden, en dat niet de beste voor de functie word aangenomen..
Heel eerlijk gezegd vind ik vrouwen als Judith Vermeulen ook niet overkomen..

Maar mogen we dan ook een verplicht quotum aan vrouwen als lassers, vuilnis ophaler, stratenmaker alle andere banen waar nu ongeveer geen vrouw te vinden is..

Dit lijkt wel erg selectief, want ze eisen alleen goedbetaalde banen op, maar de rest, ho maar...

En dan hebben we dadelijk een vrouwenquotum, en dan komt er een LHBTQIA.. quotum en daarna een quotum en voor men het weet is alles genivelleerd naar een middelmatig nivo, om maar te voldoen aan de eisen. Top idee, vooral ook voor de economie. Gewoon alles middelmatig maken onder dwang.

"Veel topvrouwen uit zakelijke advisering in The Next Women 100".

https://www.consultancy.nl/nieuws/14379/veel-topvrouwen-uit-zakelijke-advisering-in-the-next-women-100

@6 : "Ik vind het heel grappig dat juist Nederlandse vrouwen met geen tien paarden de ratrace in te branden zijn. Want ze kunnen wel wat hoor. Maar ze verdommen het. Mi terecht. "

Uit je reactie blijkt overduidelijk dat je niks weet van de problematiek!

Haantje!

Echt die moraalridders weer. Alleen maar kijken naar de uitkomst en dan een of andere conclusie trekken.

Weinig vrouwen in de top:

Moet betekenen dat vrouwen weggehouden worden bij topfuncties. Het kan uiteraard NIET zo zijn, dat veel vrouwen andere prioriteiten hebben in het leven. Dat zij het belangrijker vinden tijd vrij te maken voor vrienden, familie en eventueel gezin.

Buiten proportioneel hoog aantal Antillianen, Surinames, Turken en Marokkanen het gevang:

De politie pakt vooral en graag mensen van deze bevolkingsgroepen op. Het kan uiteraard NIET zo zijn, dat mensen van deze bevolkingsgroepen vaker een crimineel feit begaan.

Het waarom lijkt niet belangrijk te zijn. De moraalridders hebben een ideaal voor ogen (bijvoorbeeld evenveel vrouwen als mannen in de top) en als daar niet aan voldaan wordt, moet er opzet in het spel zijn.

Ook: Als mensen niet integreren in een bepaald land, moet er natuurlijk ook opzet zijn. Het kan niet zo zijn dat mensen van een bepaalde bevolkingsgroep elkaar nu eenmaal opzoeken en zich dan beter op de gemak gevoelt. En dat er op die manier een paralelle samenleving kan ontstaan.

Misschien wordt het tijd bepaalde ideaalbeelden niet af te dwingen.

Ik vind het teleurstellend dat goede relaties hebben en goedgebekt zijn tegenwoordig de enige reden zijn om succes te hebben in de politiek. Niets meer met deskundigheid of oprechte bevlogenheid voor volkswelzijn te maken. Dus ja, doe maar, vrouwenquota, net als allochtonen-quota, maakt allemaal niks meer uit toch? Het zijn immers alleen nog maar poppenkastpoppen.

@10 ; Dan zal er eerst duidelijk moeten worden dat er een probleem zou zijn.
Er is helemaal geen probleem.
Minder vrouwen zitten in topposities. En dat was het.
Als ze echt ge-emancipeerd (willen) zijn, dan knokken ze daar net zo hard voor en hebben ze de positie als ze ook de beste zijn. De rest is allemaal gezever.

@6 Ik had het met ander woorden gezegd, maar ja ik geloof ook dat veel vrouwen gewoon andere dingen belangrijk vinden en daarom niet massaal voor een baan in de top gaan.

In mijn omgeving merk ik dat sommige vrouwen graag gewoon thuis willen blijven en full time moeder willen zijn. Maar door maatschappelijke druk en druk van vriendinnen durven ze dat niet.

Ik zou zeggen, schijt aan wat anderen vinden. Gewoon doen waar je je goed bij voelt.

Maar vrouwen vallen wakker uit op het werk meer dan mannen.Maar in de denk wijze zint vrouwen niet beter als mannen dat zie je vooral in de eerste en tweede kamer als te wet door jatten wollen waar NL burgers tegen zint en niks te zeggen hebben.

@15 Volgens mij gaat je auto-correctie niet helemaal goed? Met enige moeite toch je post begrepen

@14 : Eén van de redenen dat vrouwen willen blijven werken als ze moeder worden, is dat de echtscheidingswetgeving zo in hun nadeel is veranderd, en dus moeten ze wel i.v.m. een hopeloze financiële/sociale positie na echtscheiding door carrièrebreuk.

@10 : Idiootje zoiets kan natuurlijk alleen maar geschreven worden door een vrouw die uit eigen ervaring spreekt. Ik zeg het zoals ik het ervaar en zoals ik zelf leef en geleefd heb. Stik maar in je ratrace. Het leven is te kostbaar om je te laten leven door een zootje gore mormels aan de top. Werken, okay, op eigen benen staan, helemaal okay, maar je de zenuwen werken, nope. Nevah!

@15 Der himmeldonnerwetter!

@15 : Spuit 11 geeft weer eens modder!

Het lagere aandeel vrouwen in de top heeft veel te maken met keuzes en de bereidheid tot het brengen van persoonlijke offers.

@21 : Maar vooral met het glazen plafond!

@17 Ziedaar, de drang vanuit de maatschappij. Als de wetten in het nadeel van de vrouw werken in zulke gevallen, moeten de partners onderling maar bepaalde zaken op papier laten zetten.

Het is absurd dat een vrouw na eventuele scheiding met niets achter blijft, terwijl zij zich totaal voor kind en huishouden heeft ingezet.

@16 : @15 heeft blijkbaar nog steeds een cursus "Nederlands voor buitenlanders" gedaan.

Vindt hij blijkbaar niet nodig!

Lachen !!!! Mannen die gaan vertellen hoe vrouwen zouden denken in deze! Hahahahaha!!

@25 Als vrouwen mannen vertellen wat ze denken...zou het zomaar kunnen

@25
Denken vrouwen dan?

Aantal vrouwen in top 'zeer teleurstellend': 'Stel verplicht quotum

Logica: Als vrouwen in de top teleurstellen dan zijn er niet meer maar minder vrouwe nodig daar. Het stellen van een quotum is het creeren van ongelijkheden in de wet. Ultiem onrechtvaardig. Om mensen te bevoordelen en dus ook te benadelen op basis van geslacht via de wet.

Conclusie: Het vrouwenquotum gaat in tegen alle principes van rechtmatigheid en tegen het belangrijkste fundament van de staat. Gelijkheid voor de wet.

@25 ; Nog harder is het lachen om de roep dat vrouwen quota nodig hebben om hogerop te klimmen. Wat een dedain naar de zelfstandige vrouw anno 2018.

Het feit dat er een gender-gerichte selectie geeist wordt is in strijd met de nieuwe regels om onze medemensen gender-neutraal te benaderen. Geweldig die politiek-correcte spagaat

Bij een sollicitatie worden de kandidaten nu nog meestal door mannen beoordeeld.

Die trekken nu liever een vriendje voor! Ook als een vrouw beter gekwalificeerd is!

Standaard praktijk ook nog in 2018!

Dan weet je in ieder geval zeker dat er iemand aan jouw kant staat!

Dan krijg je vrouwen in een functie waar ze totaal ongeschikt voor zijn. Maar ja, de plek is dan wel opgevuld door een vrouw. Hoe dom kun je wezen?

@31 ; "Standaard praktijk ook nog in 2018!"

Waar?
Hoeveel?
Door wie?
Gegevens van tussen 1 januari en 1 maart 2018 graag, kan me voorstellen dat de cijfers van de afgelopen 5 dagen je nog niet bekend zijn.

Geef de ambitieuze dames een kans en kijk of ze het goed doen, zoja prima, zonee, weg ermee

Dir is eigenlijk hetzelfde als die andere keuring die een aantal brandweervrouwen wouden om het werk te mogen blijven doen.
Nee, de regels zijn voor iedereen hetzelfde, geen wettelijk opgelegde quota, wat dus discriminerend is..

Quota worden gehanteerd op moment dat je het op eigen kracht niet kan redden.