Wilt u een vast contract? Dan moet u eerst even doorstuderen (daskapital.nl)

en weer blijkt dat opleiding veel te belangrijk gemaakt is!!
mensen die met hun handen werken zijn net zo belangrijk (zo niet belangrijker) voor een bedrijf dan al die zogenaamd hoog opgeleiden die geen idee hebben wat er op de werkvloer gebeurd...

https://www.koneksa-mondo.nl/wp-content/uploads/2013/08/management-kleur.jpg

@1 ; Daarnaast merk ik dat die opleidingen ook minder zeggen dan werk- en denkniveau en ervaring. Pas nog met zo'n snotneusje om de tafel gezeten bij een sollicitatiegesprek. De domheid en onervarenheid spatte er van af. Stroop liet ze gemakkelijk om de mond smeren. Maar als het er op aan kwam haakte ze af... dat was te moeilijk voor haar.

Gewoon een voorbeeld: In de vacature werd geen opleiding gevraagd. Er stond expliciet vermeld dat opleiding niet belangrijk werd geacht, maar ervaring en capaciteiten des te meer. Toen het over het loon ging moest ze even kwijt dat ik geen opleiding had. Que? Watte? Welke opleiding dan had ze het over?

Overigens ben ik hoger geschoold dan zij.

@3
bij ons ook, zit een planning die dan zogenaamd opgeleid zijn, maar pas deed ik een voorstel om een rit anders (lees veel efficienter) in te delen, toen werd dood leuk gezegd, "volgens de computer kan dat niet"....
.......zucht.... ik mag dan maar een MBO opleiding hebben maar zit al op de wagen toen zij nog met lego speelde...dus durf wel stellen dat ik dat best wel beter kan inschatten dan een computer die puur naar cijfertjes kijkt.......