Politiek
  • 2
Keuringsinstanties en de Inspectie blijken in de praktijk niet te kijken naar discriminerende uitzendopdrachten. ...

4 maanden geleden door NOS

REAGEER MET EEN EMOJI
1
3

Er zij bedrijven die bepaalde mensen minder geschikt vinden

1 wijs    
4 maanden geleden door wijs
0
Meld

Discrimineren doen ze altijd, ze kijken of iemand geschikt is voor een bepaalde functie.
Het zou erg fijn zijn als in de berichtgeving "discrimineren op huidskleur en/of afkomst" zou worden gebruikt.
Het begrip "discrimineren" is onterecht negatief geworden, en dat zint me niets.

Ik zie het als "klimaat ontkenner", ook al zoiets onvolledigs ... niemand ontkent het klimaat zelf, mensen ontkennen of zijn sceptisch over "door mensen veroorzaakte klimaat verandering" (en/of het tegenhouden van verandering door menselijkke actie).

2 Schildpad    
4 maanden geleden door Schildpad
0
Meld

Wat een oeverloos gezeik weer! Deze bevolkingsgroepen hebben het helemaal aan hunzelf te danken dat werkgevers ze niet willen. Er is altijd gedonder met dat volk. Criminaliteit, mishandelingen, schelden, ongefundeerd de racismekaart trekken, tradities omverwerpen. Werkgevers weten dat en willen natuurlijk dat volk niet in hun bedrijf. Die bevolkingsgroepen moeten eens de hand in eigen boezem steken en de misstanden binnen hun groep zelf oplossen. Als dat opgelost is dan nemen werkgevers de kleurlingen weer met alle liefde aan.

3 Winston Churchill    
4 maanden geleden door Winston Churchill
5
Meld

Dus uitzendbureaus zouden dus personeel moeten gaan leveren welke de bedrijven helemaal niet willen hebben?! Dat kan behoorlijk interessant worden voor mensen die wel graag willen gaan werken maar nergens geschikt voor zijn.

4 upanddown    
4 maanden geleden door upanddown
1
Meld

@3 En wat te denken van een (bijna verplichte) gebedsruimte, aangepast eten in het restaurant en vaak zeer lastige communicatie?

5 upanddown    
4 maanden geleden door upanddown
1
Meld

En terecht, gewoon niet bemoeien met de handelswijze van een bedrijf.

6 Wild Rover    
4 maanden geleden door Wild Rover
1
Meld

Ik zie nog geen moslim in de top van het partijbureau van de CU zitten. Waarom mag een opdrachtgever niet zelf bepalen wie hij in dienst neemt?

7 de Leek    
4 maanden geleden door de Leek
1
Meld

Een vrouw mag je bv ook niet weigeren omdat ze zwanger is... Maar de meeste werkgevers gaan niet met spoed, via een uitzendbureau, iemand aannemen, die vervolgens een paar maanden wegblijft...En dit is ook tegen de wet....

8 LoydMorris    
4 maanden geleden door LoydMorris
0
Meld

@7 Tuurlijk mogen ze dat maar ze moeten het handig spelen
Geen moslims roepen is dus niet handig
Alleen mensen die in het team passen natuurlijk wel

9 Ikke44    
4 maanden geleden door Ikke44
2
Meld

Zo'n uitzendbureau zet zichzelf buitenspel als je bedrijven met zulk kut personeel als Marokkanen of Turken opscheept die geen ontzag voor jou en je andere personeel hebben.

10 Eindpenthode    
4 maanden geleden door Eindpenthode
1
Meld

@5 In het ziekenhuis waar ik als vrijwilligster was, was in de personeelskantine van de een op de andere dag de vegetarische soep ineens halal soep geworden. Dit naar aanleiding van klachten van de schoonmaakploegen die geen vegetarische maar halal soep wilden.

Het werd zéér snel teruggedraaid.

11 gaulette    
4 maanden geleden door gaulette
0
Meld

@8 Een uitzendbureau is er om de plek van bv. een zwangere tijdelijk op te vullen.

12 sockknitter    
4 maanden geleden door sockknitter
0
Meld

Mensen die hun gezicht onder de tatoeages hebben komen heel moeilijk aan werk. Het zal heel lastig zijn te ontkennen waar dat nou aan ligt. Als je het dan wel uitspreekt ben je dan aan het discrimineren? Of moet je dan maar steeds zeggen, dat iemand minder geschikt is? Een navenant voorbeeld is het Afro-kapsel. Het kan toch zijn dat een uitzendbureau weet van bepaalde werkgevers dat die mensen met een dergelijk voorkomen niet in hun bedrijf wil hebben? Ook dan maar 'minder geschikt' laten zijn? Is het een kwestie van naamgeving?

13 Nicks R. Van    
4 maanden geleden door Nicks R. Van
0
Meld

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.
Trending vandaag
’Nexit? Liever vandaag dan morgen!&rsqu...
De EU is een geldverslindend monster en Nede...

19 uur geleden door Moskowfiets

De geniale oplossing van Hongarije voor het v...
De EU neemt (via ngo's) vluchtelingen over va...

20 uur geleden door Proemevla

PALESTINA - Israëlische kolonisten zagen...
Israëlische kolonisten hebben voor de tweede...

13 uur geleden door Barbapapa-7,5

Oostenrijk wil dat EU al in Afrika vluchtelin...
De Europese grenspolitie Frontex moet zijn we...

24 uur geleden door AD

PALESTINA – ISRAËL - Bij razzia ge...
Een soldaat van de Israëlische Duvdevan elite...

21 uur geleden door Barbapapa-7,5


ADVERTENTIE


Laatste reacties
caso
Ed Nijpels: 'Het is hier geen bananenrepublie...
Hij begint al heel slecht: ,,Het is ondenkba...

minder dan een minuut geleden door caso

Arista
Gezond worden is nu eenmaal niet het idee ach...
Vrijwillige onderwerping. En dat gelooft ze z...

minder dan een minuut geleden door Arista

solidsteel
'Nog weinig wethouders met migratieachtergron...
@13 xenofoob?...

minder dan een minuut geleden door solidsteel

Bluth
Óók aluminium veroorzaakt geen autisme...
@540 Kun jij het bestaan van 'de geest' aanto...

1 minuut geleden door Bluth

solidsteel
Onderzoek: elektrisch rijden goedkoper dan in...
Goedkoper misschien, alhoewel dat nog twijfel...

1 minuut geleden door solidsteel

Binnenland      Buitenland      Politiek      Economie      Internet      Technologie      Sport      Showbizz      Wetenschap      Gezondheid      Lifestyle      Cultuur      Media      Film      Games      Verkeer      Overig