Politiek
  • 2
Keuringsinstanties en de Inspectie blijken in de praktijk niet te kijken naar discriminerende uitzendopdrachten. ...

9 maanden geleden door NOS

REAGEER MET EEN EMOJI
1
3

Er zij bedrijven die bepaalde mensen minder geschikt vinden

1 wijs    
9 maanden geleden door wijs
0
Meld

Discrimineren doen ze altijd, ze kijken of iemand geschikt is voor een bepaalde functie.
Het zou erg fijn zijn als in de berichtgeving "discrimineren op huidskleur en/of afkomst" zou worden gebruikt.
Het begrip "discrimineren" is onterecht negatief geworden, en dat zint me niets.

Ik zie het als "klimaat ontkenner", ook al zoiets onvolledigs ... niemand ontkent het klimaat zelf, mensen ontkennen of zijn sceptisch over "door mensen veroorzaakte klimaat verandering" (en/of het tegenhouden van verandering door menselijkke actie).

2 Schildpad    
9 maanden geleden door Schildpad
0
Meld

Wat een oeverloos gezeik weer! Deze bevolkingsgroepen hebben het helemaal aan hunzelf te danken dat werkgevers ze niet willen. Er is altijd gedonder met dat volk. Criminaliteit, mishandelingen, schelden, ongefundeerd de racismekaart trekken, tradities omverwerpen. Werkgevers weten dat en willen natuurlijk dat volk niet in hun bedrijf. Die bevolkingsgroepen moeten eens de hand in eigen boezem steken en de misstanden binnen hun groep zelf oplossen. Als dat opgelost is dan nemen werkgevers de kleurlingen weer met alle liefde aan.

3 Winston Churchill    
9 maanden geleden door Winston Churchill
5
Meld

Dus uitzendbureaus zouden dus personeel moeten gaan leveren welke de bedrijven helemaal niet willen hebben?! Dat kan behoorlijk interessant worden voor mensen die wel graag willen gaan werken maar nergens geschikt voor zijn.

4 upanddown    
9 maanden geleden door upanddown
1
Meld

@3 En wat te denken van een (bijna verplichte) gebedsruimte, aangepast eten in het restaurant en vaak zeer lastige communicatie?

5 upanddown    
9 maanden geleden door upanddown
1
Meld

En terecht, gewoon niet bemoeien met de handelswijze van een bedrijf.

6 Wild Rover    
9 maanden geleden door Wild Rover
1
Meld

Ik zie nog geen moslim in de top van het partijbureau van de CU zitten. Waarom mag een opdrachtgever niet zelf bepalen wie hij in dienst neemt?

7 de Leek    
9 maanden geleden door de Leek
1
Meld

Een vrouw mag je bv ook niet weigeren omdat ze zwanger is... Maar de meeste werkgevers gaan niet met spoed, via een uitzendbureau, iemand aannemen, die vervolgens een paar maanden wegblijft...En dit is ook tegen de wet....

8 LoydMorris    
9 maanden geleden door LoydMorris
0
Meld

@7 Tuurlijk mogen ze dat maar ze moeten het handig spelen
Geen moslims roepen is dus niet handig
Alleen mensen die in het team passen natuurlijk wel

9 Ikke44    
9 maanden geleden door Ikke44
2
Meld

Zo'n uitzendbureau zet zichzelf buitenspel als je bedrijven met zulk kut personeel als Marokkanen of Turken opscheept die geen ontzag voor jou en je andere personeel hebben.

10 Eindpenthode    
9 maanden geleden door Eindpenthode
1
Meld

@5 In het ziekenhuis waar ik als vrijwilligster was, was in de personeelskantine van de een op de andere dag de vegetarische soep ineens halal soep geworden. Dit naar aanleiding van klachten van de schoonmaakploegen die geen vegetarische maar halal soep wilden.

Het werd zéér snel teruggedraaid.

11 gaulette    
9 maanden geleden door gaulette
0
Meld

@8 Een uitzendbureau is er om de plek van bv. een zwangere tijdelijk op te vullen.

12 sockknitter    
9 maanden geleden door sockknitter
0
Meld

Mensen die hun gezicht onder de tatoeages hebben komen heel moeilijk aan werk. Het zal heel lastig zijn te ontkennen waar dat nou aan ligt. Als je het dan wel uitspreekt ben je dan aan het discrimineren? Of moet je dan maar steeds zeggen, dat iemand minder geschikt is? Een navenant voorbeeld is het Afro-kapsel. Het kan toch zijn dat een uitzendbureau weet van bepaalde werkgevers dat die mensen met een dergelijk voorkomen niet in hun bedrijf wil hebben? Ook dan maar 'minder geschikt' laten zijn? Is het een kwestie van naamgeving?

13 Nicks R. Van    
9 maanden geleden door Nicks R. Van
0
Meld

Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten

Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.
Trending vandaag
Oud-premier Wim Kok (80) overleden
Oud-premier Wim Kok is overleden. Hij was van...

14 uur geleden door Barbapapa-7,5

We worden vervangen
Immigratierecords worden opnieuw gebroken. En...

12 uur geleden door Inter

Trump vindt Saudi versie 'ruzie, opstoot...
Zelfvernedering Trump kent geen grenzen

20 uur geleden door kovichni

Saoedi-Arabië bevestigt dood Khashoggi:...
Saoedi-Arabië bevestigt dat de vermiste kriti...

1 dag geleden door Febee

GroenLinks wil af van Zwarte Piet in Arnhem e...
Het moet in Arnhem en Nijmegen afgelopen zij...

1 dag geleden door Inter


ADVERTENTIE


Laatste reacties
TouchScreen
Homeopaat legt uitspraak Reclame Code Commiss...
@7 Ach ja, Wilmama aandoenlijk dat je een art...

2 minuten geleden door TouchScreen

Zie Hier
Duizenden Brazilianen protesteren tegen recht...
Dat kost Soros weer een behoorlijk wat geld m...

2 minuten geleden door Zie Hier

Zie Hier
Wéér een plofkraak in veilig Nederland waar...
Wéér een plofkraak in veilig Nederland waar...

4 minuten geleden door Zie Hier

Interessant
Onrust in Kamer: kunnen we migratiepact met g...
Harbers benadrukt dat het tekenen van dit pac...

5 minuten geleden door Interessant

purelogica
Vulkaanuitbarsting op Mars?...
Op mars is geen vulcanisme meer mogelijk. Het...

6 minuten geleden door purelogica

Binnenland      Buitenland      Politiek      Economie      Internet      Technologie      Sport      Showbizz      Wetenschap      Gezondheid      Lifestyle      Cultuur      Media      Film      Games      Verkeer      Overig