@41 m post@49 MalinoisTechnisch gezien mengt Soros zich in. Weet ik niet of hij ook sturend optreedt of alleen als geldschieter. Politici ...
@41 m post@43 Querido notIk schreef al "De snelweg blokkeren is een misdrijf." Maar omdat ik druk bezig was de andere taktieken van XR te ...
@13 Haha... eigenlijk moeten we het woord bij de daad voegen en emigreren. En dan mogen al die toppers die pro migratie zijn het hier rooien met...
Dat hoeft niet want ze zijn hier vrijwillig dus niets houd ze tegen om lekker terug te gaan ....
Dit gaat de verkeerde kant op. Dirk moet zorgen voor voldoende beveiligers in de winkel. Zij zijn opgeleid om op een goede manier in te grijpen....
@12 Inderdaad. Nu je het zegt. 💡...
"BBB blijkt er een aparte omgang met de realiteit op na te houden."Zet Joop en Bnn/drama op de plaats van BBB en dan klopt het .Want daar ...
Koop allemaal een elektrische auto zeiden ze is goed voor het milieu zeiden ze.Plaats de oude meter terug die op muntjes ging ....
Een joodse Nederlander bestaat niet .Een Nederlandse jood wel....
Ja , raar he hoe kan dat toch .Gaan ze natuurlijk onderzoeken hoe dat nou kan en daar gaat weer een paar jaar overheen en vervolgens kunnen ze...
In het buitenland discrimineren ze ook ...
Daar worden (echte)Nederlanders eerder aangenomen dan landgenoten
@1 Aan de buitenlanders hier de taak om dat ook te regelen oftewel beter zijn dan de autotochtonen
Maar ik verwacht daar niet veel van
Prima laat maar zien wel uitzendbureau de Nederlander voortrekt, dan gaat juist menig bedrijf kandidaten bij hun aanvragen. Door dit soort regeltjes werk je juist het averechtse in de markt. Een werkgever bepaalt wie er aangenomen wordt, en als die werkgever geen buitenlanders wil als kandidaat is dat een normale vraag. Wanneer je een personeelsadvertentie in de krant zet en daarna de buitenlanders niet uitnodigd voor een sollicitatiegesprek hoor je er niemand over, nu er al een voorselectie plaatsvind schreeuwt iedereen Discriminatie. Wat een flauwekul. Ik wordt als Nederlandse 50 jarige vrouw zonder hoofddoek en geloof ook niet aangenomen in een Turkse bakkerij of Marokkaans theehuis. Dus wie discrimineerd nu wie?
Geen slechte reclame voor die uitzendbureaus, scheelt mij een hoop gezeik over mijn zogenaamde "voorkeur"..............
Eerst maar even een rechter laten bepalen of er gediscrimineerd wordt?
Discriminatie valt moeilijk te bewijzen.
Ouderen worden ook massal gediscrimineerd, krijg je leuk briefje "past niet in het profiel".
Feitelijk, zijn de uitzendbureaus niet de discriminatoren maar dat was de fake aanvrager. Het uitzendbureau is dan slechts een uitvoerder op verzoek. Klantvriendelijk en servicegericht, de vraag is dan ook of naming en shaming echt helpt.
@7 een kampbeul is ook maar een werknemer.
Is dat niet beetje hun taak? Een geschikt persoon zoeken voor die functie.
Discussies worden automatisch na 96 uur gesloten
Het is niet meer mogelijk om nog te reageren bij deze discussie.