Gelijk loon voor mannen en vrouwen verplicht in IJsland (rtlnieuws.nl)

Fantastisch!!!

Welke werkgever, bedrijf, instantie betaald vrouwen minder dan mannen?

Nutteloze overheidsbemoeienis.

Goed zo.

@3 blijkbaar niet, als men al hetzelfde loon kreeg voor hetzelfde werk
zou er geen wet voor nodig zijn.

@4 Puur zakelijk gezien is het verstandiger om mannen aan te nemen.
Minder verzuim, minder stress en minder gezeur op de werkvloer.
Niet zo gek dat ze meer verdienen als het op vraag en aanbod aankomt.

Ziekteverzuim is bijna 2x hoger bij vrouwen dit lijkt me een prima reden voor een klein inkomensverschil. https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2017/42/meer-ziekteverzuim-bij-vrouwen-dan-bij-mannen

@2 Aanvulling op mijn vraag.... en dan zeker aan de "minners"!!!!! Wie kent er werkgevers of organisatie's die echt "willens en wetens" vrouwen een lager uurloon geven dan mannen. En dan niet aankomen met leeftijd- opleiding- uurcontracten- deeltijdwerk e.d. Dus écht bewust minder salaris uitkeren omdat het een vrouw betreft.
Als er zulke werkgevers zijn.... Kom op met deze lui. Nagel ze aan de schandpaal.

Prima regel waar niks op tegen is als het toch al gebeurt maar waar alles voor is als het niet gebeurt. Argument ziekteverzuim op sexe gebaseerd is sexistisch. Wil je ziekteverzuim meewegen in het belonen maak het dan individueel.

@8 Ook dat is discriminerend.
Eigenlijk is alles wat ook maar enigszins afwijkt van een goede, normale werknemer discriminerend.

@7 "Dank" voor de minnetjes.... Maar kom eens met waarheden! Toon eens aan dat er werkgevers zijn die vrouwen minder salaris geven dan mannen... Welk bedrijf doet dit? Wie is die directeur, manager, werkgever, baas, leidinggevende? Kom eens met namen!!
Dan kun je een vuist maken tegen deze persoon cq organisatie.

"Zo is er een vrouwenquota van 40 procent voor de besturen van grote bedrijven."

Raar genoeg zijn er nooit vrouwenquota's om te werken op offshore olie boor platforms of riolen. Al dat feministisch gelul over gelijkheid en diversiteit maar wel de mannen al het zware, vieze en gevaarlijke werk laten opknappen.

@10 Onder andere bij de overheid: https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2016/47/krijgen-mannen-en-vrouwen-gelijk-loon-voor-gelijk-werk-

Bij de bronnen kun je een PDF vinden welke een overzicht geeft van het loonverschil per sector.

@12 Noem 1 bedrijf die vrouwelijke werknemers een lager salaris geeft, omdat zij vrouw zijn.... Ahold, Philips, KLM, de overheid, politie, gezondheidszorg, KPN, AKZO-NOBEL, HEMA, VARA, de bloemist op de hoek, uw bakker..... zeg het maar.....

@13 https://loonwijzer.nl/home/vrouwenloonwijzer/beloningsverschillen-m-v